Leitung für den Fachdienst 26 Jugend-, Frauen-, Senioren- und Integrationsarbeit (m/w/d)
Die Stadt Völklingen sucht schnellstmöglich
eine Leiterin / einen Leiter für den Fachdienst 26 – Jugend-, Frauen-, Senioren- und Integrationsarbeit (m/w/d)
zur Einstellung in ein unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis bzw. Beamtenverhältnis. Die Besetzung der Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 30 Stunden erfolgen.
Die Beschäftigung erfolgt beim Fachdienst 26/ Jugend-, Frauen-, Senioren- und Integrationsarbeit des Fachbereiches 2/ Bildung, Kultur und Soziales.
Ihre zukünftigen Schwerpunktaufgaben:
1. Leitung des Fachdienstes 26/ Jugend-, Frauen-, Senioren- und Integrationsarbeit
- Wahrnemung allg. Leitungstätigkeit
- Vorbereitung von Entscheidungen der Verwaltungsleitung
- Teilnahme und Mitarbeit in Gremien
2. Konzept(weiter)entwicklung und Umsetzung
- Selbstständige und zukunftsorientierte Entwicklung und Umsetzung von Konzepten der Kinder-, Jugend-, Frauen und Seniorenarbeit
- Regelmäßige Reflexion des bestehenden Konzeptes zur Unterbringung zugewiesener Geflüchteter sowie bei Bedarf Neuausrichtung der bestehenden Prozesse
3. Enge Zusammenarbeit mit Trägern der Kinder- und Jugendhilfe sowie Verbänden
4. Erarbeitung von Satzungen, Geschäftsordnungen und Kooperationsverträgen
5. Koordination von Partizipationsverfahren mit Kindern und Jugendlichen für die Verwaltung sowie für Externe
6. Öffentlichskeitsarbeit
- Erstellen und Bearbeiten von Pressemitteilungen
- Planung und Organisation von Veranstaltungen und Informationsangeboten einschl. Teilnahmen an Veranstaltungen
Unsere Erwartungen:
- Die Befähigung für die Laufbahn des gehobenen Dienstes in der allgemeinen Verwaltung oder eine gleichwertig anerkannte Laufbahnprüfung (Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten sind bis zur Besoldungsgruppe A 11 SBesG möglich.)
oder
- die erfolgreiche Teilnahme am Angestelltenlehrgang mit abschließender Zweiter Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst
(Bewerben kann sich ebenfalls, wer den Lehrgang bereits begonnen hat und in diesem Jahr erfolgreich abschließen wird.)
oder
- ein abgeschlossenes Studium als Verwaltungs-Betriebswirt/in (VWA) an der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Saarland oder an den Teilanstalten Kaiserslautern bzw. Trier der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Rheinland-Pfalz
(Bewerben kann sich ebenfalls, wer das Studium bereits begonnen hat und in diesem Jahr erfolgreich abschließen wird.)
Sofern keine geeigneten Bewerber/innen vorhanden sind, welche die v.g. Voraussetzung erfüllen, werden auch Bewerber/innen berücksichtigt, die ein für die Tätigkeit geeignetes sozialgesellschaftliches Bachelor- oder Diplom-Studium in den Studiengängen
- Soziale Arbeit
- Sozialwissenschaften
- Sozialmanagement oder
- Sozialökonomie
abgeschlossen haben und bereit sind, den Angestelltenlehrgang mit abschließender Zweiter Prüfung in der verkürzten Form an der Saarländischen Verwaltungsschule zu besuchen.
Zudem erwarten wir:
- langjährige (mindestens 5-jährige) Verwaltungserfahrung im öffentlichen Dienst
- hohes Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein
- gutes Organisations- und Verhandlungsgeschick
- analytische und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Flexibilität, überdurchschnittliche Belastbarkeit, ausgeprägte Eigeninitiative
- Konflikt- und Kritikfähigkeit
- besondere Vertrauenswürdigkeit und ein hohes Maß an Verschwiegenheit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
- Bereitschaft zur Leistung von Arbeitsstunden/Mehrarbeit/Überstunden, insbesondere im Rahmen des Sitzungsdienstes, auch außerhalb des üblichen Kern- bzw. Gleitzeitrahmens
Wir bieten Ihnen:
- die Sicherheit eines Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst mit tariflicher Bezahlung
- eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 SBesG
- ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet in einem teamorientierten und motivierten Umfeld
- eine zusätzliche Altersvorsorge sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. vermögenswirksame Leistungen)
- flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- mobiles Arbeiten in geeigneten Arbeitsbereichen mit bis zu 50% der wöchentlichen Arbeitszeit
- umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (verschiedene Sportangebote)
- eine Vergünstigung des saarVV-Job-Tickets
- Möglichkeit des Jobrad-Leasings
- Corporate Benefits
Die Stadt Völklingen verfügt über einen Frauenförderplan und verfolgt auf dieser Grundlage das Ziel des Landesgleichstellungsgesetzes, die Unterrepräsentanz von Frauen zu beseitigen. Frauen werden deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Des Weiteren verfügt die Stadt Völklingen über eine Integrationsvereinbarung zur Eingliederung schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellten Menschen in den Dienststellen der Stadt Völklingen. Danach werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Über die Stadt Völklingen:
Völklingen ist mit über 40.000 Einwohnern die viertgrößte Stadt im Saarland und verfügt mit dem UNESCO-Weltkulturerbe Völklinger Hütte über ein touristisches Angebot von Weltrang. Darüber hinaus versteht sich Völklingen als innovativer Gewerbe- und Industriestandort mit einem der modernsten Stahlwerke der Welt und einem wachsend breiten Anteil an Dienstleistungen inmitten der Großregion Saar-Lor-Lux. Völklingen gilt mit seinem „Herzzentrum“ und den Angeboten aus der Gesundheitsvor- und -nachsorge als „die Gesundheitsstadt“ im Saarland.
Die Stadtverwaltung Völklingen versteht sich als ein modernes kommunales Dienstleistungsunternehmen und bietet für ihre Bürgerinnen und Bürger (m/w/d) mit rund 550 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum.
Haben Sie Fragen?
Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an den Fachdienst 13/ Personalmanagement, Frau Ewen, Tel. 06898/13-2257.
Bei inhaltlichen Fragen bezüglich der Stelle steht Ihnen die Persönliche Referentin des Oberbürgermeisters, Frau Didas, Tel. 06898/13-2500, als Ansprechpartnerin zur Verfügung.
So bewerben Sie sich:
Bitte sehen Sie von Bewerbungen per Post oder E-Mail ab und bewerben sich bis spätestens 20.04.2026 ausschließlich online über INTERAMT. Fügen Sie Ihrer aussagekräftigen Bewerbung bitte die erforderlichen Unterlagen (Lebenslauf, Nachweis über die erforderliche abgeschlossene Ausbildung, Führerschein, Arbeitgeberzeugnisse, Nachweis über Fortbildungen, wobei ausländische Abschlüsse anerkannt sein müssen) bei. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden. Sollte Ihnen kein Internetzugang zur Verfügung stehen, wenden Sie sich bitte an das Personalmanagement der Stadt Völklingen, Frau Ewen – 06898/13-2257.
In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Spam-Ordner.
Datenschutzhinweis:
Wenn Sie sich bei uns bewerben, verarbeiten wir diejenigen Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens von Ihnen erhalten zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b und Artikel 88 Absatz 1 DSGVO i. V. m. § 22 Absatz 1 Saarländisches Datenschutzgesetz (SDSG) und § 95 Saarländisches Beamtengesetz (SBG). Genauere Informationen zur Datenverarbeitung können Sie unter www.voelklingen.de/datenschutz, Datenschutzformulare, Information zur Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens abrufen.
Der Oberbürgermeister
Stephan Tautz