Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Die Stadt Völklingen sucht zum 01.07.2026

eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

zur Einstellung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis oder Beamtenverhältnis in Vollzeit. Die Beschäftigung erfolgt beim Fachdienst 13/Personalmanagement.

Ihre zukünftigen Schwerpunktaufgaben:

• Erstellung und Bearbeitung von Stellenausschreibungs- und Stellenbesetzungsverfahren
• Abwicklung von Einstellungen und Beendigungen von Arbeitsverhältnissen
• Bearbeitung von Höher- und Herabgruppierungen, Zulagengewährungen, Arbeitszeitänderungen usw.
• Bearbeitung von beamtenrechtlichen Personalangelegenheiten (z.B. Beförderungen, Umsetzungen…)
• Betreuung der Mitarbeiter/innen in arbeits-, tarif- und beamtenrechtlichen Fragen
• Aufstellung und Fortschreibung des Frauenförderplanes
• Erstellung von Personalstatistiken

Unsere Erwartungen:

• Die Befähigung für die Laufbahn des gehobenen Dienstes in der allgemeinen Verwaltung oder eine gleichwertig anerkannte Laufbahnprüfung (Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten bis zur Besoldungsgruppe A 10 SBesG sind möglich.)

oder

• die erfolgreiche Teilnahme am Angestelltenlehrgang II (Bewerben kann sich ebenfalls, wer den Lehrgang bereits begonnen hat und in diesem oder im nächsten Jahr erfolgreich abschließen wird.)

oder

• ein abgeschlossenes Studium als Verwaltungs-Betriebswirt/in (VWA) an der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Saarland oder an den Teilanstalten Kaiserslautern bzw. Trier der Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Rheinland-Pfalz (Bewerben kann sich ebenfalls, wer das Studium bereits begonnen hat und in diesem oder im nächsten Jahr erfolgreich abschließen wird.)

jeweils in Verbindung mit einer mindestens einjährigen Berufserfahrung im Personalwesen in einer öffentlichen Verwaltung

oder

eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder die erfolgreiche Teilnahme am Angestelltenlehrgang I in Verbindung mit einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung im Personalwesen in einer öffentlichen Verwaltung und die Bereitschaft, den Angestelltenlehrgang II bei der Saarländischen Verwaltungsschule zu absolvieren

Zudem erwarten wir:

• besondere Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
• eine hohe Auffassungsgabe, ein ausgeprägtes Denk- und Urteilsvermögen, Organisationsfähigkeit, Entschlussfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit, Verhandlungsgeschick, Initiative und Selbstständigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie kooperatives Arbeiten im Team
• gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen Microsoft Word und Excel

Von Vorteil sind:

• Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Tarifrecht sowie im öffentlichen Dienstrecht
• Fachspezifische Fortbildungen

Wir bieten Ihnen:

• die Sicherheit eines Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst mit tariflicher Bezahlung
• eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldung in der Besoldungsgruppe A10 SBesG
• ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet in einem teamorientierten und motivierten Umfeld
• eine zusätzliche Altersvorsorge sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. vermögenswirksame Leistungen)
• flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• mobiles Arbeiten in geeigneten Arbeitsbereichen mit bis zu 50% der wöchentlichen Arbeitszeit
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (verschiedene Sportangebote)
• eine Vergünstigung des saarVV-Job-Tickets
• Möglichkeit des Jobrad-Leasings
• Corporate Benefits

Die Stadt Völklingen verfügt über einen Frauenförderplan und verfolgt auf dieser Grundlage das Ziel des Landesgleichstellungsgesetzes, die Unterrepräsentanz von Frauen zu beseitigen. Frauen werden deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben.

Des Weiteren verfügt die Stadt Völklingen über eine Integrationsvereinbarung zur Eingliederung schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellten Menschen in den Dienststellen der Stadt Völklingen. Danach werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Über die Stadt Völklingen:

Völklingen ist mit über 40.000 Einwohnern die viertgrößte Stadt im Saarland und verfügt mit dem UNESCO-Weltkulturerbe Völklinger Hütte über ein touristisches Angebot von Weltrang. Darüber hinaus versteht sich Völklingen als innovativer Gewerbe- und Industriestandort mit einem der modernsten Stahlwerke der Welt und einem wachsend breiten Anteil an Dienstleistungen inmitten der Großregion Saar-Lor-Lux. Völklingen gilt mit seinem „Herzzentrum“ und den Angeboten aus der Gesundheitsvor- und -nachsorge als „die Gesundheitsstadt“ im Saarland.

Die Stadtverwaltung Völklingen versteht sich als ein modernes kommunales Dienstleistungsunternehmen und bietet für ihre Bürgerinnen und Bürger (m/w/d) mit rund 550 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum.

Haben Sie Fragen?

Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an den Fachdienst 13/ Personalmanagement, Frau Ewen, Tel. 06898/13-2257.

Bei inhaltlichen Fragen bezüglich der Stelle steht Ihnen die kommissarische Leiterin des Fachdienstes 13/ Personalmanagement, Frau Kappel, Tel. 06898/13-2236, als weitere Ansprechpartnerin zur Verfügung.

So bewerben Sie sich:

Bitte sehen Sie von Bewerbungen per Post oder E-Mail ab und bewerben sich bis spätestens 26.05.2026 ausschließlich online über INTERAMT. Fügen Sie Ihrer aussagekräftigen Bewerbung bitte die erforderlichen Unterlagen (Lebenslauf, Nachweis über die erforderliche abgeschlossene Ausbildung, Führerschein, Arbeitgeberzeugnisse, Nachweis über Fortbildungen, wobei ausländische Abschlüsse anerkannt sein müssen) bei. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden. Sollte Ihnen kein Internetzugang zur Verfügung stehen, wenden Sie sich bitte an das Personalmanagement der Stadt Völklingen, Frau Ewen – 06898/13-2257.

In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Spam-Ordner.

Datenschutzhinweis:

Wenn Sie sich bei uns bewerben, verarbeiten wir diejenigen Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens von Ihnen erhalten zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b und Artikel 88 Absatz 1 DSGVO i. V. m. § 22 Absatz 1 Saarländisches Datenschutzgesetz (SDSG) und § 95 Saarländisches Beamtengesetz (SBG). Genauere Informationen zur Datenverarbeitung können Sie unter www.voelklingen.de/datenschutz, Datenschutzformulare, Information zur Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens abrufen.

Der Oberbürgermeister

Stephan Tautz