Sozialpädagogische Leitung (m/w/d)

Stadt Völklingen

Die Stadt Völklingen, ein modernes kommunales Dienstleistungsunternehmen, ist Träger von mehreren Kindertageseinrichtungen und einer Gebundenen Ganztagsschule mit Hort. Gesucht wird für die städtische Kindertageseinrichtung Lauterbach eine

            sozialpädagogische Leitung (m/w/d)  

zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Einstellung in ein befristetes Vollzeitarbeitsverhältnis. Die Einstellung erfolgt für die Dauer der Abwesenheit der derzeitigen Stelleninhaberin, längstens bis 26.02.2027. Im Falle der längeren Abwesenheit der Stelleninhaberin ist bei Bewährung ggf. eine befristete Anschlussbeschäftigung möglich.

Die Kindertageseinrichtung Lauterbach ist eine fünfgruppige Einrichtung mit vier Kindergartengruppen und einer Krippengruppe und insgesamt 111 genehmigten Plätzen. Die Freistellung für die Wahrnehmung der Leitungsfunktion richtet sich nach § 5 SBEBG. Sie beträgt nach derzeitiger Betriebserlaubnis 39 Stunden wöchentlich.

Ihre zukünftigen Schwerpunktaufgaben:

• Umsetzung und Überwachung des pädagogischen Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages in der Kindertageseinrichtung auf der Grundlage des saarländischen Bildungsprogrammes und der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Vorschriften
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
• Leitung eines Teams mit ca.18 Mitarbeitenden
• Organisation des Dienstbetriebes und des Personaleinsatzes
• Konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten sowie Befähigung des Teams zu einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft
• Zusammenarbeit mit dem Träger auf Basis eines gemeinsamen Werte- und Interessenverständnisses
• Netzwerkpflege (Behörden, Freie Träger, u.a.)
• Regelmäßige Fahrten zum Austausch mit dem Fachdienst, anderen Einrichtungen oder dem sozialräumlichen Netzwerk

Unsere Erwartungen:

• Ein abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Hochschul- oder Fachhochschulstudium als Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge, Diplom-Sozialarbeiterin/Diplom-Sozialarbeiter, Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge oder einen einschlägigen vergleichbaren Hochschul- oder Fachhochschulabschluss
• Sofern kein/e geeignete/r Bewerber/in vorhanden ist, die/der eine dieser Voraussetzungen erfüllt, können sich Beschäftigte bewerben,
• die sich aktuell in der Studienphase zu o.g. Studiengängen befinden
• die eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/Erzieherin in Kombination mit einem abgeschlossenen Zertifikatsstudiengang „Leitung und Management“ inklusive einer erfolgreichen Abschlussarbeit mit entsprechendem Zertifikat bzw. hilfsweise eine gleichwertige Zusatzausbildung- bzw. –weiterbildung vorweisen
• Dreijährige einschlägige Berufserfahrung im pädagogischen/frühkindlichen Bereich
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit und Loyalität gegenüber dem Träger
• Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft, Selbstständigkeit, Einfühlungsvermögen, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit
• Partizipativer, kooperativer und wertschätzender Führungsstil
• Ein aktives Selbstmanagement, um u.a. die Führungsrolle regelmäßig zu hinterfragen und sich selbst weiterzubilden
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
• Grundlegende Kenntnisse in der Sprachbildung und Sprachförderung

Von Vorteil sind:

• Erfahrung im Aufbau und der Umsetzung eines Qualitätsmanagements
• Erfahrung im differenzsensiblen Umgang mit Kindern, Eltern und Erziehungsberechtigen mit Migrationshintergrund sowie in der interkulturellen Bildung
• Französische und englische Sprachkenntnisse
• Ein Nachweis über die Fortbildung Krippenpädagogik/Praxisanleitung

Wir bieten Ihnen:

• die Sicherheit eines Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst mit tariflicher Bezahlung
• Eingruppierung entsprechend den tarifrechtlichen Vorschriften derzeit nach Entgelt  gruppe S 16 TVöD
• ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet in einem teamorientierten und motivierten Umfeld
• eine zusätzliche Altersvorsorge sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. vermögenswirksame Leistungen)
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Zwei Regenerationstage gem. TVöD SuE
• Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (verschiedene Sportangebote)
• umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• eine Vergünstigung des saarVV-Jobtickets
• Corporate Benefits

Über die Stadt Völklingen:

Völklingen ist mit über 40.000 Einwohnern die viertgrößte Stadt im Saarland und verfügt mit dem UNESCO-Weltkulturerbe Völklinger Hütte über ein touristisches Angebot von Weltrang. Darüber hinaus versteht sich Völklingen als innovativer Gewerbe- und Industriestandort mit einem der modernsten Stahlwerke der Welt und einem wachsend breiten Anteil an Dienstleistungen inmitten der Großregion Saar-Lor-Lux. Völklingen gilt mit seinem „Herzzentrum“ und den Angeboten aus der Gesundheitsvor- und -nachsorge als „die Gesundheitsstadt“ im Saarland.

Die Stadtverwaltung Völklingen versteht sich als ein modernes kommunales Dienstleistungsunternehmen und bietet für ihre Bürgerinnen und Bürger (m/w/d) mit rund 530 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum.

Die Stadt Völklingen verfügt über eine Integrationsvereinbarung zur Eingliederung schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellten Menschen in den Dienststellen der Stadt Völklingen. Danach werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Haben Sie Fragen?

Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an den Fachdienst Personalmanagement, Frau Forster, Telefon 06898/13-2189, oder Frau Bläs, Telefon 06898/13-2230 (vormittags).

Bei inhaltlichen Fragen bezüglich der Stelle stehen Ihnen die Fachdienstleitung Frau Thull, Telefon 06898/13-2428, oder die pädagogische Gesamtleitung der Stadt Völklingen, Frau Nau, Telefon 06898/13-2429, als Ansprechpartnerinnen zur Verfügung.

So bewerben Sie sich:

Bitte sehen Sie von Bewerbungen per Post oder E-Mail ab und bewerben sich bis spätestens 17.09.2026 ausschließlich online über INTERAMT. Fügen Sie Ihrer aussagekräftigen Bewerbung bitte die erforderlichen Unterlagen (Lebenslauf, Diplomurkunde bzw. Bachelorurkunde, Masterurkunde, Diplomzeugnis bzw. Bachelorzeugnis, Masterzeugnis, Schulzeugnis bzw. Abschlusszeugnis, Urkunden, Arbeitszeugnisse, hilfsweise Zeugnisse der 1. und 2. Teilprüfung der FSP, Zertifikat und Abschlusszeugnis zum Zertifikatsstudiengang etc.) bei. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden. Sollte Ihnen kein Internetzugang zur Verfügung stehen, wenden Sie sich bitte an das Personalmanagement der Stadt Völklingen, Frau Forster, Telefon 06898/13-2189, oder Frau Bläs.

In der Bewerbungsphase wird ausschließlich per E-Mail kommuniziert. Bitte überprüfen Sie in dieser Zeit regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Spam-Ordner.

Datenschutzhinweis:

Wenn Sie sich bei uns bewerben, verarbeiten wir diejenigen Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens von Ihnen erhalten zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b und Artikel 88 Absatz 1 DSGVO i. V. m. § 22 Absatz 1 Saarländisches Datenschutzgesetz

(SDSG) und § 95 Saarländisches Beamtengesetz (SBG). Die Informationen nach Art. 13 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) hinsichtlich des Bewerbungsverfahrens finden Sie auf der Homepage der Stadt Völklingen unter: https://www.voelklingen.de/datenschutz/

Der Oberbürgermeister

Stephan Tautz