Kindertagespflegeperson (m/w/d), 100 %, Haupt- und Personalamt

Wir suchen voraussichtlich zum 1. Juli 2024 eine

Kindertagespflegeperson (m/w/d), 100%,

für unsere TigeR-Gruppe (Kindertagespflege in anderen geeigneten Räumen) für Mitarbeiterkinder des Landratsamtes Rems-Murr-Kreis und weiterer Kooperationspartner. Dafür bedarf es auch entsprechend qualifizierte pädagogische Fachkräfte mit Qualifizierung in der Kindertagespflege.

Die pädagogische Beratung und Begleitung der Kindertagespflegepersonen übernimmt der Tageselternverein Waiblingen e.V. Der Standort der TigeR-Gruppe liegt im unmittelbaren Umkreis des Alten Postplatz 10, Waiblingen.

Ihre Aufgaben bei uns sind:

• Aufbau der TigeR-Gruppe gemeinsam mit dem Haupt- und Personalamt inklusive selbständiger Entwicklung eines pädagogischen Konzepts
• vollständige Betreuung, Erziehung und Förderung der Mitarbeiterkinder im Rahmen der Kindertagespflege für unter 3-Jährige nach gesetzlichen Vorgaben
• Verrichtung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten in diesem Zusammenhang
• regelmäßiger Austausch mit den Personensorgeberechtigten
• Durchführung administrativer Aufgaben wie die zeitliche Einsatzplanung oder Elterninformationen
• gemeinsame Abstimmungen mit dem Haupt- und Personalamt und weiteren Kooperationspartnern
• Teilnahme an regelmäßigen praxisbegleitenden Fortbildungsangeboten
• enge Kooperation mit dem Tageselternverein Waiblingen e.V.

Sie verfügen über:

• eine abgeschlossene Qualifizierung zur Kindertagespflegeperson
• eine vorhandene Erlaubnis zur Kindertagespflege nach § 43 SGB VIII oder alternativ ein in Kürze erfolgender Erwerb
• eine staatlich anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft, Erzieherin (m/w/d), Kinderpflegerin (m/w/d) oder im Sinne des § 7 Kindertagesbetreuungsgesetzes (KiTaG) oder eine Qualifizierung im Umfang von 300 Unterrichtseinheiten und einer mindestens 5-jährigen Tätigkeit in der Kindertagespflege
• Berufserfahrung im Bereich der Kindertagespflege bzw. in der Arbeit mit Kindern unter 3 Jahren sind von Vorteil
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis (§ 30a BZRG)
• ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Flexibilität
• Belastbarkeit, insbesondere bei wechselnden Aufgaben und unter Zeitdruck
• ausgeprägte Teamfähigkeit
• Motivation und Empathie für die Arbeit mit Kleinkindern
• die Bereitschaft als Teilzeitkraft zur Vertretung der anderen Kindertagespflegepersonen in begrenztem Zeitraum Mehrarbeit zu leisten
• Bereitschaft zum Masernimpfschutz und zur Vorlage eines Masernimpfschutznachweises, sofern nach dem Masernschutzgesetz vorgesehen

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe S 8a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst im Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) bei Vorliegen der Voraussetzungen
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (in Höhe von 50 % im Rahmen des Deutschland-Tickets)
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online unter Angabe des von Ihnen gewünschten Arbeitszeitumfangs über unsere Homepage bis zum 10. Dezember 2023. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Frau Anja Off, Leiterin Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung, Tel.: 07151/501-1732.

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung