Projektmitarbeiter (m/w/d), 100 %, Haupt- und Personalamt am Standort Waiblingen

Wir suchen zum 1. März 2023 einen

Projektmitarbeiter (m/w/d), 100 %,

für das Projekt „Nachhaltige Mobilität in der Landkreisverwaltung - Strategische Entwicklung, Steuerung und Betreuung des Themenkomplexes Mobilität“ im Haupt- und Personalamt am Standort Waiblingen.

Das Projekt:

Das Projekt „Nachhaltige Mobilität“ ist beim Fachbereich Zentrale Dienste angesiedelt und umfasst die Gestaltung des landratsamtseigenen Fuhrparks. Dieser soll im Hinblick auf das Thema einer nachhaltigen Mobilität erweitert und ausgestaltet werden. Insbesondere sollen hierzu bestehende Prozesse betrachtet und angepasst werden, um vorhandene Schnittstellen zu verbessern. Das Projekt ist auch für Absolventinnen und Absolventen geeignet und bietet einen Mix aus eigenverantwortlichem Arbeiten und der Leitung eines eigenen Projekts.

Die Aufgaben:

• maßgebliche Mitgestaltung des Zukunftsthemas der nachhaltigen Mobilität im Landratsamt Rems-Murr-Kreis
• Analyse der vorhandenen Mobilitätsstruktur
• Erarbeitung von Entscheidungsvorschlägen zur künftigen Gestaltung des Fuhrparks
• Aufarbeitung bestehender, rechtlicher Rahmenbedingungen (z. B. das Gesetz über die Beschaffung sauberer Straßenfahrzeuge)
• Betreuung des bestehenden Vertragsmanagements
• Unterstützung bzw. Mitarbeit bei der vergaberechtskonformen Beschaffung von Fahrzeugen
• Ausarbeitung von Gestaltungsvorschlägen zur Nutzungsverbesserung des vorhandenen, softwarebasierten Flottenmanagements

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts - Public Management, ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• alternativ ein erfolgreich abgeschlossener Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. eine abgeschlossene Weiterqualifikation zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
• Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• ein freundliches Auftreten sowie Zuverlässigkeit und Verhandlungsgeschick
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Affinität zu Fahrzeugen und Begeisterungsfähigkeit für innovative Ansätze  

Wir bieten Ihnen:

• eine befristete Anstellung bis 28. Februar 2025 im Beschäftigtenverhältnis bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• attraktive Arbeitsplätze und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel (in Höhe von 50 % im Rahmen des VVS-Firmen-Abos)
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum Home-Office

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 19. Februar 2023. Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Frau Moosmann, Fachbereichsleiterin Zentrale Dienste, Tel.: 07151-501-1241.

Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Landratsamt Rems-Murr-Kreis

Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung