Teamleiter (m/w/d) Personalbetreuung
Für den Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung in Waiblingen suchen wir Sie zum 1. Juni 2026 als
Teamleiter (m/w/d) Personalbetreuung
unbefristet | 100 % | bis Besoldungsgruppe A 13 g. D. bzw. EG 12 TVöD-VKA
Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!
MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:
- durch die Wahrnehmung der Führungsaufgaben als Teamleitung für das Team Personalbetreuung mit derzeit 12 Mitarbeitenden
- durch aktives Wahrnehmen von Personalverantwortung:
- Personalauswahl
- persönliche Ansprechperson in personalrechtlichen Angelegenheiten
- Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht
- Wahrnehmung der Finanzverantwortung
- Wahrnehmung der Organisationsverantwortung
- durch die Prüfung rechtlich schwieriger Sachverhalte bzw. von Angelegenheiten mit genereller Bedeutung, beispielsweise auch Bearbeitung von Widersprüchen, juristische Klärung genereller Fragen zum TVöD und zu anderen gesetzlichen und tarifvertraglichen Regelungen
- durch die umfassende arbeits- und dienstrechtliche Personalsachbearbeitung der Stabsstellen des Landrats:
- Begründung, Befristung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
- Beteiligung des Personalrates und der Schwerbehindertenvertretung
- Stellenbesetzungsverfahren
- Kontakt mit dem Kommunalen Arbeitgeberverband
- durch die Erstellung von Vorlagen für die Kreisgremien, Mitwirkung bei der Erstellung des Stellenplans, Stellungnahmen / Erarbeitung von Sonderthemen des Landrats und der Dezernentinnen / Dezernenten
- durch die Entwicklung von Standards für die Ämter des Landratsamtes und Entwicklung von Leitlinien für die Mitarbeitenden der Personalbetreuung
MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:
- vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- moderne Arbeitsstrukturen
- familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Angebote zur Spezialisierung oder Qualifizierung für Führungspositionen
- gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten
MEHR MÖGLICH MACHEN:
- mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Bachelor of Arts – Public Management oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal
- alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder Verwaltungswirt (m/w/d), jeweils mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Personalbetreuung im öffentlichen Dienst
- mit Ihrer Berufserfahrung in der Personalbetreuung (idealerweise im öffentlichen Dienst)
- mit Ihrer bereits vorhandenen Führungserfahrung (wünschenswert)
- mit Ihren umfassenden Kenntnissen über die Gesamtverwaltung des Landratsamts
- mit Ihrem außerordentlich hohen Maß an Leistungsbereitschaft
- mit Ihrem überdurchschnittlichen Verantwortungsbewusstsein sowie Ihrem hohen Maß an Zuverlässigkeit
- mit Ihrem sicheren Auftreten gegenüber allen Akteuren (m/w/d) der Personalarbeit
- mit Ihrer ausgeprägten Fähigkeit zur Motivation anderer
- mit Ihrer hohen Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit
Diese Position ist in Vollzeit im Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung im Haupt- und Personalamt in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 13 des gehobenen Dienstes bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).
Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.
MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:
Frau Janette Gratzer
Leiterin Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung
07151 501-1046
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 19/26/10, bis zum 19. April 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.
Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung