Gärtner (m/w/d) in der Grünflächenunterhaltung
Die Marktstadt Waldbröl ist wirtschaftlicher und verkehrsmäßiger Mittelpunkt des südlichen Oberbergischen Kreises. Die Stadtverwaltung mit ihren Mitarbeitenden versteht sich als moderne Kommunalverwaltung und kompetenter Ansprechpartner für ihre ca. 20.000 Einwohner, Gäste und Unternehmen.
Bei der Marktstadt Waldbröl sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen im Bereich des Bauhofes nach Entgeltgruppe 4 bis 6 TVöD (je nach Qualifikation) als
Gärtner/in (m/w/d) in der Grünflächenunterhaltung
zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Unterhaltung der städtischen Park- und Grünanlagen, sowie des Straßenbegleitgrüns
- Pflanzung und Unterhaltung von Bäumen, Gehölzen und sonstigen Bodendeckern
- Rückschnitt von Gehölz- und Strauchflächen
- Laubbeseitigung
- Schuffeln von Pflanz- und Sandflächen
- Wildkrautbeseitigung per Hand und mit motorisierten Maschinen
- Aufstellung von Pfählen, Zäunen und sonstigen Ausstattungsgegenständen
- Abfallsammlung
- Winterdienst inkl. Rufbereitschaft
- Mitwirkung bei weiteren Aufgaben des Baubetriebshofes
Ihr Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Garten- und Landschaftsbauer/in, Baumschul-, Stauden-, Friedhofsgärtner/in oder vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Grünflächenunterhaltung
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (z. B. bei Rufbereitschaft, Winterdienst oder städtischen Veranstaltungen)
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit Geräten und Maschinen
Wünschenswert
- Führerschein Klasse BE/ C1 / C1E oder T
- Befähigungsnachweis als Erdbaumaschinenführer/in, sowie Motorsägenschein (AS Baum 1)
Bei uns als Arbeitgeber steht der Mensch im Mittelpunkt. Unsere Beschäftigten schätzen neben der Sicherheit im öffentlichen Dienst besonders die folgenden Vorteile:
- Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (je nach Stelle z. B. mobile Arbeit, flexible Arbeitszeitregelungen im Rahmen der Gleitzeit)
- Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein offenes und gutes Arbeitsklima
- Ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und Jahressonderzahlung bei einer Eingruppierung gemäß TVöD
- Eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (m/w/d) ist ein wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte (m/w/d) nach dem Schwerbehindertengesetz oder auch Mitglieder (m/w/d) der Freiwilligen Feuerwehr werden bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns bis spätestens zum 17.04.2026 auf Ihre Bewerbung mit Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis und Arbeitszeugnissen als pdf-Dokument an personalamt@waldbroel.de oder alternativ schriftlich an folgende Postadresse:
Marktstadt Waldbröl, Fachbereich I – Innere Dienste, Nümbrechter Str. 19, 51545 Waldbröl
Bei Fragen steht Ihnen Frau Hildegard Weber gerne zur Verfügung (Tel.: 02291/85-105, E-Mail: hildegard.weber@waldbroel.de).
Hinweise zum Datenschutz:
- Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein.
- Unter Beachtung des Artikels 13 der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) werden Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. D.h., dass Ihre Bewerbungsunterlagen den Mitgliedern des Personalrates, der Gleichstellung, der Schwerbehindertenvertretung, den am Auswahlverfahren beteiligten Mitarbeitenden der jeweiligen Fachabteilung – auf dessen zu besetzende Stelle Sie sich beworben haben – und den Mitarbeitenden der Personalabteilung mitgeteilt werden.
- Sechs Monate nach Beendigung des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.
- Bewerbungsunterlagen, die per einfacher E-Mail als unverschlüsselte PDF-Datei übersandt werden, sind auf dem elektronischen Postweg gegen unbefugte Kenntnisnahme oder Veränderung nicht geschützt.