Leitung (w/m/d) der Autobahnmeisterei Walldorf
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.
Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers – von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen – liegt in unserer Verantwortung.
So sorgen wir für sichere Mobilität und einen reibungslosen Warenfluss – für Mensch und Wirtschaft.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Autobahnmeisterei Walldorf suchen wir Sie ab sofort als Leitung (w/m/d) der Autobahnmeisterei.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Die Leitung und Steuerung der Aufgaben, Ziele und Prozesse der Autobahnmeisterei Walldorf, Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Betreuung des zugeordneten Autobahnnetzes. Dazu gehören: Bauliche und betriebliche Maßnahmen, Sofortmaßnahmen, Wartung und Instandhaltung, Reinigung, Baubeobachtung und Winterdienst
- Überprüfung, Einhaltung und Reporting der Zielvorgaben der Autobahnmeisterei
- Überwachen der Einhaltung der festgelegten Vorgaben
- Festlegung der Budgetverwendung
- Verantwortung für die Bauüberwachung und Bauleitung im Zuständigkeitsbereich
- Abgabe von Ereignismeldungen
- Koordination und verkehrsrechtliche Anordnung der Arbeitsstellen kürzerer Dauer
- Wahrnehmung und Umsetzung der übertragenen Unternehmerpflichten
- Abstimmung von Prozessen und Maßnahmen mit Polizei, Rettungskräften und Behörden
Das sollten Sie mitbringen:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Straßenwärtermeister (w/m/d) oder ähnliche, bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
- Nachgewiesen Führungskompetenzen in leitenden oder vergleichbaren Positionen
- Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen
- Technische Kenntnisse im Bereich Verkehrswesen
- Grundverständnis des Manteltarifvertrages der Autobahn GmbH oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Führerscheine der Klassen B und BE und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen
Das wäre wünschenswert:
- Kenntnisse im Bereich der Bundesfernstraßenverwaltung
- Sicherer Umgang mit branchenüblicher und PC-Standardsoftware
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
- Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
- Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
- Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
- Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
- Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
- Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
- Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E13
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Karriereportal.
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Michael Back | Telefonnummer: +4972116145105 | E-Mail: MICHAEL.BACK@AUTOBAHN.DE
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.