Sachbearbeiter (m/w/d) IT und Personal
Stellenausschreibung
Sachbearbeiter (m/w/d) IT und Personal
Die Stadt Wanzleben - Börde beabsichtigt eine Stelle im Hauptamt mit den Aufgaben des Sachbearbeiters IT und Personal schnellstmöglich zu besetzen.
EG 10 TVöD - VKA unter Berücksichtigung der
Eingruppierungsvoraussetzungen
Vollzeit (39 Stunden) | unbefristet
Bewerbungsfrist: 24.11.2026
AUFGABENSCHWERPUNKTE
- Administration, Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Systeme sowie Sicherstellung des laufenden IT-Betriebs
- Anwenderbetreuung und Unterstützung bei technischen Fragestellungen der Fachämter
- Gestaltung, Optimierung und Digitalisierung von Verwaltungsprozessen und IT-gestützten Arbeitsabläufen
- Planung, Koordination, Steuerung und Durchführung von IT-Projekten einschließlich Überwachung der Projektziele, Termine und Kosten
- Durchführung der Bezüge- und Entgeltabrechnung einschließlich Sozialversicherungsangelegenheiten und gesetzlicher Abzüge
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH)), insbesondere in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsmanagement, Verwaltungsökonomie, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
oder
- abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung, insbesondere als Fachinformatiker/in (z. B. Fachrichtung Systemintegration oder Anwendungsentwicklung), Technische/r Systeminformatiker/in, IT-Systemelektroniker/in oder IT-System-Kaufmann/-frau, jeweils in Verbindung mit einschlägiger Berufserfahrung und nachgewiesenen vertieften Fachkenntnissen,
oder
- gleichwertige Fähigkeiten und entsprechende Erfahrungen, die zur selbstständigen Wahrnehmung der übertragenen Aufgaben im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik befähigen.
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und technischen Weiterbildung
VON VORTEIL SIND
- Gründliche und vielseitige Fachkenntnisse im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung
- Kenntnisse im Personalwesen und öffentlichen Arbeits- und Tarifrecht
UNSER ANGEBOT AN SIE
- Sicherer Arbeitsplatz mit interessanten, vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben
- Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD - VKA unter Berücksichtigung der Eingruppierungsvoraussetzungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden
- Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
- Attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Positives Arbeitsumfeld mit gemeinsamen Teamaktivitäten und Veranstaltungen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Altersversorgung für Tarifbeschäftigte durch die Versorgungskasse Sachsen-Anhalt
- Möglichkeit zur Nutzung eines Dienstrades gem. TV-Fahrradleasing
WEITERE INORMATIONEN
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Frauenfördergesetzes des Landes Sachsen-Anhalt bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Mitglieder des Einsatzdienstes der Freiwilligen Feuerwehr der Gemeinde können bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gemäß § 9 Abs. 5 Brandschutzgesetz des Landes Sachsen-Anhalt bevorzugt berücksichtigt werden, sofern nicht überwiegende rechtlich schützenswerte Gründe in der Person einer anderen Bewerberin oder eines anderen Bewerbers entgegenstehen.
INTERESSIERT?
… dann bewerben Sie sich noch heute!
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte bis zum 24.11.2026 an die
Stadt Wanzleben - Börde
Kennwort: IT/Personal
Markt 1 - 2
39164 Wanzleben - Börde
Sachgebiet Personal
oder senden diese per E-Mail an
Betreff: IT/Personal.
Die Gesamtgröße der Bewerbung sollte 10 MB nicht überschreiten und in einem
kompakten PDF-Format zusammengefasst werden.
Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie:
für Fragen zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren:
Herr Drevenstedt, Tel.: 039209/447-16
Frau Ziegler, Tel.: 039209/447-32
für fachliche Fragen:
Herr Filly, Tel.: 039209/447-22.
Wir bitten um Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nur zurückgeschickt werden, wenn Sie uns einen ausreichend frankierten, mit Adresse versehenen Rückumschlag in angemessener Größe einreichen. Ansonsten werden die Bewerbungsunterlagen von nicht berücksichtigten Bewerbern grundsätzlich nach Ablauf von sechs Monaten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungskosten nicht erstattet werden.