Fachbereichsleitung Bildung, Familie und Kultur (w/m/d)
Smart, beweglich und auch mal hart am Wind – die maritime Stadt mit frischem Wind sucht Menschen, die Wedel weiter nach vorn bringen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Fachbereichsleitung
Bildung, Familie und Kultur
(w/m/d)
Der bisherige Fachbereich 1 Bürgerservice wurde zum 01.01.2026 in zwei Fachbereiche aufgeteilt. Dem neu geschaffenen Fachbereich 4 Bildung, Familie und Kultur gehören die Fachdienste 4-40 Bildung, Kultur und Sport (Musikschule, Stadtbücherei, Stadtmuseum, das Sachgebiet 4-401 Schule, Kultur und Sport sowie das Sachgebiet 4-403 Kindertagesstätten), 4-43 Weiterbildung, Volkshochschule und 4-60 Kinder, Jugend und Familie (4-601 Allgemeine Kinder- und –Jugendangelegenheiten, Kinder – und Jugendzentrum, Schulsozialarbeit, Ganztagsbetreuung, Beauftragter für Menschen mit Behinderungen mit insgesamt 195 Mitarbeitenden in Kernverwaltung und Außenstellen an.
Wir bieten:
- eine unbefristete Beschäftigung mit der Bezahlung nach Entgeltgruppe EG 13 TVöD (eine abschließende Bewertung steht noch aus) oder Besoldungsgruppe A 14 SHBesG (je nach persönlicher Voraussetzung)
- ein sehr gutes Arbeitsklima
- einen sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit Homeoffice-Möglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
- eine Vollzeitstelle mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 39 bzw. 41 Wochenstunden, die jedoch grundsätzlich auch im Rahmen von Teilzeit besetzt werden kann
- 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12.
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- unmittelbare Nähe zum S- Bahnhof Wedel, ein bezuschusstes Deutschlandticket (hvv Jobticket Premium)
Ihre Aufgaben:
- Leitung des Fachbereiches Bildung, Familie und Kultur
- Vertretung des Fachbereiches innerhalb und außerhalb der Verwaltung, einschließlich der Kommunikation mit politischen Gremien (z. B. Stadtvertretung, Ausschüsse) und Externen
- Vorbereitung und Begleitung politischer Entscheidungsprozesse
- Budgetverantwortung: Sicherstellung einer effizienten und zielgerichteten Mittelverwendung innerhalb des Fachbereiches
- Steuerung und Weiterentwicklung des Fachbereiches sowie einzelner Einrichtungen, die dem Fachbereich zugeordnet sind, insbesondere
- Weiterentwicklung der Schul- und Kita-Landschaft
- Umsetzungsbegleitung der Maßnahmen aus der aktuellen Organisationsuntersuchung
- Aktive Zusammenarbeit mit allen Akteuren der regionalen Bildungs-, Sport- und Kulturlandschaft
- Weiterentwicklung der Kooperation mit den Kindertageseinrichtungen und Schulen
- Mitwirkung und fachliche Stellungnahme bei (über-)regionalen Planungen, z.B. Schulbedarfs-, Kitabedarfs-, Jugendförderplanung
- Pressearbeit im Fachbereich
Eine Veränderung des Aufgabenzuschnitts oder der Organisationsform bleibt vorbehalten
Wir erwarten:
- ein abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium der Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften (z.B. Master of Public Administration) oder alternativ ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (z.B. Diplom, Bachelor) in den genannten Fachrichtungen mit langjähriger einschlägiger Berufs- und Führungserfahrung im genannten Tätigkeitsbereich, durch die gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse erworben wurden
- oder die bestehende Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung allgemeine Dienste
- mehrjährige aktuelle Leitungserfahrung, idealerweise im öffentlichen Dienst, wünschenswert im Bereich Bildung, Kultur oder vergleichbaren Feldern,
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien (z. B. Stadtvertretung, Ausschüsse),
- fundierte Kenntnisse des öffentlichen Verwaltungsrechts sowie Grundlagenwissen in Kommunalrecht und Haushaltsrecht,
- hohe persönliche Kompetenzen, insbesondere Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick, Loyalität, Entscheidungsfähigkeit, Kreativität und Einsatz- sowie Verantwortungsbereitschaft,
- ausgeprägte Führungskompetenzen, insbesondere Empathie, Konfliktlösungs- und Motivationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen,
- Netzwerk- und Beziehungskompetenzen: Fähigkeit zur Gestaltung von Veränderungsprozessen im Zusammenwirken mit unterschiedlichen Akteuren innerhalb und außerhalb der Verwaltung,
- ausgeprägte methodische Kompetenzen, insbesondere die Fähigkeit, strategisch, analytisch und konzeptionell zu denken und
- den Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B.
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Begeisterungsfähigkeit für neue Themen und den Blick fürs Ganze sowie eine Stärke für Konzeption und Umsetzung,
- gute Umgangsformen und ein selbstsicheres und professionelles Auftreten
- kommunalpolitisches Gespür
- eine empathische und authentische Art, mit der Sie unser Team bereichern
Aufgrund der Offenheit der Verwaltung freut sich die Stadt Wedel gleichermaßen über Bewerber*innen aller Nationalitäten.
Eine Behinderung ist kein Hindernis für Ihre Einstellung bei der Stadt Wedel.
Im Gegenteil: Bei gleicher Eignung und Befähigung berücksichtigen wir Ihre Bewerbung mit Vorrang.
Bitte bewerben Sie sich mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis über die Berufsabschlüsse und einem aktuellen Arbeitszeugnis online bis zum 05.04.2026 unter folgendem Link:
Bei Rückfragen zu der Stelle steht Ihnen die Erste Stadträtin Frau Friederich, Tel. 04103-707-373 gerne zur Verfügung.
Bei Rückfragen zum Verfahren, melden Sie sich gerne bei Herrn Körner aus dem Fachdienst Personal, Tel. 04103-707-420.