Küchenkräfte (m/w/d) als Springerin bzw. Springer (m/w/d)

Die Gemeinde Wedemark (ca. 30.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Küchenkräfte (m/w/d) mit je 30,0 Wochenstunden als Springerin bzw. Springer (m/w/d) in den kommunalen Ganztags-Grundschulen sowie Kindertagesstätten.

Die Gemeinde Wedemark ist eine Flächengemeinde und unterhält drei Standorte für Ganztagsschulbetreuung sowie fünf kommunale Kindertagesstätten. Als Springkraft (m/w/d) werden Sie einer Ganztags-Grundschule zugeordnet und im Bedarfsfall als Springkraft in allen genannten Einrichtungen wechselnd eingesetzt. Die Stellen sind derzeit der Entgeltgruppe 2 TVöD zugeordnet und unbefristet.

Dabei können folgende Aufgaben von Ihnen übernommen werden:

• Überprüfung der Essenslieferungen
• Essensbereitstellung, u.a. Portionieren der Mahlzeiten, Waschen und Zerkleinern von Obst und Gemüse
• Getränkebereitstellung
• Nachbereitung, u.a. Reinigung der Tische und Arbeitsplatten, Ein- bzw. Ausräumen des Geschirrspülers, Kontrolle der Temperaturen der Kühl- bzw. Gefrierschränke
• Lagerhaltung von Lebensmitteln, Reinigungsmitteln und Hygieneartikeln
• Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Festen

Die endgültige Aufgabenübertragung bleibt vorbehalten.

Was erwarten wir dafür von Ihnen:

• organisatorisches Geschick
• Sie arbeiten gerne mit Lebensmitteln für Kinder
• Wünschenswert wären Erfahrungen in der Küche und/oder mit Gemeinschaftsverpflegung

Sie zeichnen sich durch Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein aus? Dann sind Sie die richtige Person für uns und sollten sich bewerben!

Sind wir auch die richtige Arbeitgeberin für Sie? Das zeichnet uns aus:

• eine gezielte Einarbeitung durch Kolleginnen und Kollegen
• Sonderzuwendung im November (das sogenannte „Weihnachtsgeld“)
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Möglichkeit bei der Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich, der Ihre Talente fördert und dabei unterstützt, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen
• spannende Aufgaben mit kreativen Umsetzungsmöglichkeiten
• gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Mitglied bei Corporate Benefits
• aktive Gesundheitsförderung
• eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• eine gezielt entwickelte Führungskultur
• flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• S- und Regionalbahn-Haltestelle direkt im Ort mit guten Verkehrsanbindungen nach Hannover und in den Heidekreis
• eine gute Infrastruktur - Sie finden hier Ärzte, Fachärzte, jedwede Schulform, Kindertagesstätten und auch für die Bedürfnisse des täglichen Lebens haben Sie alles hier direkt vor Ort
• Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige
• das Jobticket
• und das Jobrad sowie die Auszeichnung als fahrradfreundliche Arbeitgeberin

Die Gemeinde Wedemark verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Bereichen und Positionen. Als moderne Kommunalverwaltung wird auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber gesetzt. Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Bereichen und Positionen. Um gleichwertig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern sicherzustellen, begrüßen wir insoweit Bewerbungen von Männern. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Die Gemeinde Wedemark strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Auf die Möglichkeit der Beschwerdeführung gemäß § 6 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) wird hingewiesen

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der in diesem Zusammenhang erforderlichen Erhebung und Verarbeitung Ihrer Daten einverstanden.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben sollten, bewerben Sie sich bitte online oder mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bei der Gemeinde Wedemark, Team Personal, Fritz-Sennheiser-Platz 1, 30900 Wedemark bis zum 14. Juni 2026.

Ihre Ansprechpartnerin ist Katharina Ebrecht, Fachbereich Familie, Bildung und Sport, Telefon 05130/581-449 oder per Mail unter katharina.ebrecht@wedemark.de. Bei allgemeinen Fragen zur Ausschreibung können Sie sich gern an das Team Personal unter 05130/581-222 wenden