Leitung der Jugendhalle (m/w/d) Entgeltgruppe S 11b TVöD SuE

Die Jugendhalle Mellendorf sucht Sie! Ja genau, Sie!

Wenn Sie Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge (m/w/d) (Bachelor of Arts) sind oder einen vergleichbaren Studienabschluss haben, wartet auf Sie genau die richtige Stelle bei der Gemeinde Wedemark.

Leitung der Jugendhalle (m/w/d) 

in der Entgeltgruppe S 11b TVöD SuE in Vollzeit. Die Stelle ist auch für Teilzeit geeignet. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich für anteilige anlassbezogene Heimarbeit geeignet.

Was können Sie von der Stelle erwarten:

• Leitung der Jugendhalle als Einrichtung der Offenen Kinder- und Jugendarbeit mit Personalverantwortung
• Entwicklung von Angebots- und Veranstaltungsformen, die Kindern und Jugendlichen ein Feld sinnvoller Freizeitgestaltung und aktiver Betätigung ermöglichen
• Netzwerkarbeit und Kooperation mit Vereinen, Institutionen und Behörden
• Präventionsangebote und Beratung für Kinder und Jugendliche planen, begleiten und durchführen
• Planung und Durchführung gruppenbezogener Angebote im Rahmen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit
• Mitwirkung und Gestaltung bei der übergreifenden Konzeptionierung und Weiterentwicklung der Offenen Kinder- und Jugendarbeit in Hinsicht auf ihre Schul- und Sozialräume in der Gemeinde
• Mitwirkung in der Finanzplanung und Mittelbewirtschaftung für die Einrichtung
• Stellvertretende Leitung der Gemeindejugendpflege
• Gestaltungsmöglichkeiten der Offenen Kinder- und Jugendarbeit der Gemeinde Wedemark
• Eventuelle Mitwirkung und Begleitung eines Jugendgremiums und des Kinder- und Jugendbüros der Gemeinde Wedemark

Diese Aufzählung ist nicht abschließend. Änderungen in den Aufgabenbereichen bleiben vorbehalten.

Welche Voraussetzungen erwarten wir für diese Position?

Hard Facts:

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (Bachelor of Arts oder einen vergleichbaren Studienabschluss) mit staatlicher Anerkennung
• Fahrerlaubnis Klasse B

Soft Skills:

• Erfahrungen in der geschlechtsspezifischen Jugendarbeit
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• pädagogisches und organisatorisches Geschick

Weiterhin haben Sie

• EDV-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Aufgabenwahrnehmung auch abends und an Wochenenden
• hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• selbstständiges, zuverlässiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Sind wir auch die richtige Arbeitgeberin für Sie? Das können wir Ihnen bieten:

• eine unbefristete Einstellung
• eine gezielte Einarbeitung durch Kolleginnen und Kollegen
• Sonderzuwendung im November (das sogenannte „Weihnachtsgeld“)
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Möglichkeit bei der Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich, der Ihre Talente fördert und dabei unterstützt, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen
• spannende Aufgaben mit kreativen Umsetzungsmöglichkeiten
• gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Mitglied bei Corporate Benefits
• aktive Gesundheitsförderung
• eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• eine gezielt entwickelte Führungskultur
• flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• S- und Regionalbahn-Haltestelle direkt im Ort mit guten Verkehrsanbindungen nach Hannover und in den Heidekreis
• eine gute Infrastruktur – Sie finden hier Ärzte, Fachärzte, jedwede Schulform, Kindertagesstätten und auch für die Bedürfnisse des täglichen Lebens haben Sie alles hier direkt vor Ort
• Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige
• wir haben das Jobticket
• und das Jobrad sowie die Auszeichnung als fahrradfreundliche Arbeitgeberin

Informationen zur Kinderfreundlichen Kommune und zur Jugendpflege können Sie hier finden:

Kinderfreundliche Kommune | Gemeinde Wedemark

Angebote für die Jugend | Gemeinde Wedemark

Als moderne Kommunalverwaltung wird auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber gesetzt. Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Bereichen und Positionen. Um gleichwertig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern sicherzustellen, begrüßen wir insoweit Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Die Gemeinde Wedemark strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Auf die Möglichkeit der Beschwerdeführung gemäß § 6 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) wird hingewiesen. 

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der in diesem Zusammenhang erforderlichen Erhebung und Verarbeitung Ihrer Daten einverstanden.

Sie haben noch Fragen? Herr Nils Liebrecht, Gemeindejugendpfleger und Kinder- und Jugendbeauftragter im Service Soziale Arbeit, steht Ihnen gern unter 05130/581-483 zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zur Ausschreibung können Sie sich gern an das Team Personal unter 05130/581-222 wenden.

Unsere Stelle spricht Sie fachlich und menschlich an? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Bewerbermodul bis zum 01. November 2026. Wir freuen uns, Sie kennenlernen zu dürfen!