Neue Kollegin bzw. neuer Kollege (m/w/d) für das Team Gebäude- u. Flächenbewirtschaftung in Teilzeit

Die Gemeinde Wedemark (ca. 30.000 Einwohnerinnen und Einwohner) sucht für das Team Gebäude- und Flächenbewirtschaftung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Kollegin bzw. einen neuen Kollegen  (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet und in der Entgeltgruppe 6 TVöD eingruppiert. Die Stelle ist eine Teilzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 30 Stunden. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich für anteilige Telearbeit geeignet.

Sie haben Interesse, in einer innovativen und modernen Verwaltung Ihr Wissen einzubringen und erfüllen folgendes Profil:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur oder zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

(Entgeltgruppe 6 TVöD)

oder

• mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer verwaltungsähnlichen Tätigkeit (z. B. Bürokauffrau bzw. –mann, Kauffrau bzw. –mann für Büromanagement, Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) etc.)  mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren

(Entgeltgruppe 5 TVöD)

Außerdem sind Sie:

• verantwortungsbewusst
• sorgfältig
• zuverlässig
• konfliktfähig
• belastbar
• flexibel
• kommunikativ

und können

• selbstständig und teamorientiert arbeiten
• haben die Bereitschaft sich schnell in die eingesetzte Software einzuarbeiten

Dann bewerben Sie sich schnellstmöglich auf diese interessante Stelle und überzeugen Sie uns!

Und dann könnte Ihr künftiges Aufgabengebiet folgendermaßen aussehen:

• Betreuung der Straßenreinigung
• Administrative Bearbeitung des Winterdienstes
• Verwaltung und Organisation des Bürgerhauses
• Verwaltung der dienstlichen Fahrzeuge
• Bearbeitung und Genehmigung von Veranstaltungen
• Unterstützung bei der Ausschreibung von Verträgen und Vergabe von Aufträgen
• Beauftragung von  Reparaturen und Inspektionen
• Beschaffung von verschiedenen Materialien

Diese Aufstellung ist nicht abschließend. Änderungen in den Aufgabenbereichen bleiben vorbehalten.

Sind wir auch die richtige Arbeitgeberin für Sie? Das können wir Ihnen bieten:

• eine unbefristete Einstellung
• gezielte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Sonderzuwendung im November (das sogenannte „Weihnachtsgeld“)
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Möglichkeit bei der Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich, der Ihre Talente fördert und dabei unterstützt, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen
• spannende Aufgaben mit kreativen Umsetzungsmöglichkeiten
• gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Mitglied bei Corporate Benefits
• aktive Gesundheitsförderung
• eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• eine gezielt entwickelte Führungskultur
• flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• S- und Regionalbahn-Haltestelle direkt im Ort mit guten Verkehrsanbindungen nach Hannover und in den Heidekreis
• eine gute Infrastruktur - Sie finden hier Ärzte, Fachärzte, jedwede Schulform, Kindertagesstätten und auch für die Bedürfnisse des täglichen Lebens haben Sie alles hier direkt vor Ort
• Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige
• wir haben das Jobticket
• und das Jobrad sowie die Auszeichnung als fahrradfreundliche Arbeitgeberin

Als moderne Kommunalverwaltung wird auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber gesetzt. Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Bereichen und Positionen. Um gleichwertig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern sicherzustellen, begrüßen wir insoweit Bewerbungen von Männern. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Die Gemeinde Wedemark strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Auf die Möglichkeit der Beschwerdeführung gemäß § 6 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) wird hingewiesen. 

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der in diesem Zusammenhang erforderlichen Erhebung und Verarbeitung Ihrer Daten einverstanden.

Sie haben noch fachliche Fragen? Herr Rouven Lensch, Teamleiter im Team Gebäude- und Flächenbewirtschaftung, steht Ihnen unter 05130/581-367 gern zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zur Ausschreibung können Sie sich gern an das Team Personal unter 05130/581-222 wenden.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Bewerbermodul bis zum 15. November 2026. Wir freuen uns, Sie kennenlernen zu dürfen!