Pförtnerin bzw. Pförtner (m/w/d) für den Campus W in der Spätschicht EGr.3 TVöD

Die Gemeinde Wedemark (rd. 30.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine  Pförtnerin bzw. einen Pförtner (m/w/d)

für den Campus W in der Spätschicht EGr. 3 TVöD in Vollzeit und unbefristet

Die Gemeinde Wedemark ist eine Flächengemeinde mit 173 km² im Norden der Region Hannover. Die Gemeinde betreibt diverse gemeindeeigene Liegenschaften und entsprechende Grünflächen. Es handelt sich um die Besetzung der 2. Pförtner-Stelle in der Spätschicht von 14.00 bis 22.18 Uhr im Schulzentrum Mellendorf.

Sie haben Interesse, in einem innovativen und modernen Team Ihre Tätigkeit einzubringen und erfüllen folgendes Profil:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im Sicherheitsgewerbe     

oder

• Eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten handwerklichen Ausbildungsberuf  mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 2 Jahren

und

• Führungszeugnis ohne Eintrag

Wünschenswert wäre:

• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Gepflegtes äußeres Erscheinungsbild
• Freundliches und zuvorkommendes Auftreten sowie ein ausgeprägter Servicegedanke
• Sachkundeprüfung gem. § 34a GewO mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung in der Sicherheitsbranche
• Zusatzqualifikationen, wie z.B. ein Erste-Hilfe-Zertifikat
• Gute MS-Office Kenntnisse und technisches Verständnis

Die Auswahl erfolgt nach den folgenden Kriterien:

• Priorität 1: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im  Sicherheitsgewerbe und Führungszeugnis ohne Eintrag
• Priorität 2: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf und Führungszeugnis ohne Eintrag
• Priorität 3: nur Führungszeugnis ohne Eintrag

Dann könnte das zu Ihren Aufgaben gehören:

• Besetzung der Pförtnerloge zu den angegeben Dienstzeiten
• Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für Besucherinnen und Besucher, Vereine, Firmen und externe Nutzende
• Kontrolle der Einhaltung der Hausordnung sowie Wahrnehmung des Hausrechts im Rahmen der übertragenen Befugnisse
• Schließdienst für das Schulgebäude inkl. Kontrolle alle Zugänge, Fenster und sicherheitsrelevanten Bereiche
• Ordnungsgemäßes Schließen der Sporthallen
• Durchführung regelmäßiger Kontrollen im Innen- und Außenbereich
• Dokumentation und Meldung von Störungen, Schäden und sonstigen Vorfällen
• Schreiben von Wachberichten und Vorfällen
• Unterstützung bei Alarm- und Notfallsituationen
• Zusammenarbeit mit Hausmeistern, Schulleitungen, Lehrerinnen und Lehrern und Sicherheitsdienst
• Ausgabe von Haus- und Besucherausweisen

Außerdem sollten Sie

• selbstständig und teamorientiert arbeiten können
• verantwortungsbewusst, sorgfältig und zuverlässig
• konfliktfähig und kommunikativ
• belastbar und flexibel sein

Wenn Sie

• Organisationstalent
• Eigeninitiative und
• ein freundliches und aufgeschlossenes Auftreten haben

sind Sie die richtige Person für diese Stelle!

Sind wir auch die richtige Arbeitgeberin für Sie? Das können wir Ihnen bieten:

• eine unbefristete Einstellung
• eine gezielte Einarbeitung durch Kolleginnen und Kollegen
• Sonderzuwendung im November (das sogenannte „Weihnachtsgeld“)
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Möglichkeit bei der Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich, der Ihre Talente fördert und dabei unterstützt, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen
• spannende Aufgaben mit kreativen Umsetzungsmöglichkeiten
• gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Mitglied bei Corporate Benefits
• aktive Gesundheitsförderung
• eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• eine gezielt entwickelte Führungskultur
• flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• S- und Regionalbahn-Haltestelle direkt im Ort mit guten Verkehrsanbindungen nach Hannover und in den Heidekreis
• eine gute Infrastruktur – Sie finden hier Ärzte, Fachärzte, jedwede Schulform, Kindertagesstätten und auch für die Bedürfnisse des täglichen Lebens haben Sie alles hier direkt vor Ort
• Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige
• wir haben das Jobticket
• und das Jobrad sowie die Auszeichnung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber

Als moderne Kommunalverwaltung wird auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber gesetzt. Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Bereichen und Positionen. Um gleichwertig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern sicherzustellen, begrüßen wir insoweit Bewerbungen von Männern. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Die Gemeinde Wedemark strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Auf die Möglichkeit der Beschwerdeführung gemäß § 6 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) wird hingewiesen. 

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der in diesem Zusammenhang erforderlichen Erhebung und Verarbeitung Ihrer Daten einverstanden.

Sie haben noch Fragen? , Herr Rouven Lensch, Teamleitung Gebäude- und Flächenbewirtschaftung, steht Ihnen gern unter 05130/581-367 oder per Mail unter rouven.lensch@wedemark.de zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zur Ausschreibung können Sie sich gern an das Team Personal unter 05130/581-222 wenden.

Unsere Stelle spricht Sie fachlich und menschlich an? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Bewerbermodul bis zum 26. Juli 2026. Wir freuen uns, Sie kennen lernen zu dürfen!