Sachbearbeitung (m/w/d) für das Team Kinderbetreuung EG9a TVöD

Die Gemeinde Wedemark (rd. 30.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team Kinderbetreuung (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet.

Sie sind verantwortungsbewusst, zielstrebig und entscheidungssicher und möchten in einem modernen und engagierten Team mitarbeiten? Sie zeichnen sich durch die Fähigkeit rechtssicher zu formulieren, Einsatzbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit und Eigenständigkeit aus, dann bewerben Sie sich. Die Tätigkeiten dieser Stelle sind mit der Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich für Teilzeit und anteilige Telearbeit geeignet.

Wir bieten Ihnen selbstständiges Arbeiten in einem innovativen und freundlichen Team.

Diese Aufgaben könnten zu Ihrem Tätigkeitsbereich gehören:

• Beratung von Eltern und Sorgeberechtigten rund um die Kinderbetreuung sowie Bearbeitung von Anträgen und Anliegen
• Vergabe und Verwaltung von Kita-Plätzen einschließlich Wartelistenführung, Belegungsmanagement und Pflege der Fachverfahren
• Betreuung und Pflege der Fachverfahren NOLIS und Nordholz
• Abwicklung der wohnortübergreifenden Kinderbetreuung sowie Berücksichtigung und Abrechnung von BuT-Leistungen
• Bearbeitung von Betriebserlaubnissen, Finanzhilfen und Platzzahlmeldungen über kita.web
• Beschaffung, Haushalts- und Zahlungsangelegenheiten sowie Bearbeitung von Schadensmeldungen und Strafanzeigen
• Bearbeitung von Beiträgen, Ermäßigungen, Sozialstaffeln und Leistungen der wirtschaftlichen Jugendhilfe
• Mitwirkung bei der finanziellen Abwicklung und Prüfung von Zuschüssen sowie Abschlags- und Investitionszahlungen an freie Kita-Träger
• Übernahme von Sonderaufgaben nach Weisung der Fachbereichs- bzw. Teamleitung

Welche Voraussetzungen erwarten wir für diese Position?

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur oder zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Wünschenswert wäre

• rechtssicheres Umsetzen von Vorschriften
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft und persönliche Belastbarkeit
• sichere Ausdrucksweise der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit MS-Office
• selbstständiges Arbeiten

Sie sind

• verlässlich
• sorgfältig
• flexibel

und haben

• Organisationstalent
• Eigeninitiative
• Durchsetzungsfähigkeit
• ein freundliches und aufgeschlossenes Auftreten

Dann wartet auf Sie ein engagiertes Team! Unsere Stelle spricht Sie fachlich und persönlich an und wir sind auch die richtige Arbeitgeberin für Sie? Dann sollten Sie sich schnell auf diese interessante Stelle bitte ausschließlich über das Online-Bewerbermodul bis zum 18. Oktober 2026 bewerben.

Das können wir Ihnen als künftige Arbeitgeberin bieten:

• eine unbefristete Einstellung
• eine gezielte Einarbeitung durch Kolleginnen und Kollegen
• Sonderzuwendung im November (das sogenannte „Weihnachtsgeld“)
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Möglichkeit bei der Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich, der Ihre Talente fördert und dabei unterstützt, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen
• spannende Aufgaben mit kreativen Umsetzungsmöglichkeiten
• gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Mitglied bei Corporate Benefits
• aktive Gesundheitsförderung
• eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• eine gezielt entwickelte Führungskultur
• flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• S- und Regionalbahn-Haltestelle direkt im Ort mit guten Verkehrsanbindungen nach Hannover und in den Heidekreis
• eine gute Infrastruktur – Sie finden hier Ärzte, Fachärzte, jedwede Schulform, Kindertagesstätten und auch für die Bedürfnisse des täglichen Lebens haben Sie alles hier direkt vor Ort
• Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige
• wir haben das Jobticket
• und das Jobrad

Als moderne Kommunalverwaltung wird auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber gesetzt. Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Bereichen und Positionen. Um gleichwertig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern sicherzustellen, begrüßen wir insoweit Bewerbungen von Männern. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Die Gemeinde Wedemark strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Auf die Möglichkeit der Beschwerdeführung gemäß § 6 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) wird hingewiesen. 

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der in diesem Zusammenhang erforderlichen Erhebung und Verarbeitung Ihrer Daten einverstanden.

Sie haben noch fachliche Fragen? Frau Bänsch, Teamleitung Kinderbetreuung steht Ihnen unter 05130/581-308 gern zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zur Ausschreibung können Sie sich gern an das Team Personal unter 05130/581-222 wenden