Unterstützung in der Jugendpflege (m/w/d) EG3 TVöD in Teilzeit
Das Team der Jugendpflege sucht Sie! Ja genau, Sie!
Ihr Einsatz erfolgt in den dezentralen Jugendtreffs
https://www.wedemark.de/service/kinder-jugend/jugend/
(zu finden unter: https://wwww.wedemark.de )
Die Stelle ist der Entgeltgruppe 3 TVöD zugeordnet.
Wenn Sie gern in den Nachmittags- und Abendstunden arbeiten und dann auch noch Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen haben, können wir Ihnen eine Teilzeitstelle mit 25,0 Wochenstunden anbieten.
Was dürfen Sie dafür tun?
- Planung und Durchführung von Ferien- und Freizeitaktionen
- Vernetzung und Kooperation mit den vor Ort ansässigen Vereinen, Organisationen, Kirchen und Institutionen
- Prävention und Unterstützung in jugendtypischen Problembereichen
- Vermittlung sozialer Kompetenzen
- Begleitung von Kindern und Jugendlichen in der Freizeitgestaltung
- Mitorganisation einer Jugendeinrichtung
- Mitorganisation und Teilnahme an Sonderveranstaltungen, wie zum Beispiel Weltkindertag, Mitternachtssport etc.
- Durchführung von Spiel-, Sport-, Musik- und/oder Kreativangeboten
Die endgültige Aufgabenübertragung bleibt vorbehalten.
Dann wäre es toll, wenn Sie
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- die Fahrerlaubnis der Klasse B
- pädagogisches und organisatorisches Geschick
- Eigeninitiative und Kreativität
- Interesse an der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsangeboten
- Jugendleiterinnen- bzw. Jugendleitercard (m/w/d) bzw. die Bereitschaft, diese innerhalb der Probezeit zu erwerben,
haben und uns das in einem persönlichen Gespräch unter Beweis stellen könnten.
Sie sind flexibel und haben Spaß an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen? Sie sind selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten gewohnt und zeichnen sich durch hohe Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein aus? Dann sind Sie die richtige Person für uns und sollten sich bewerben!
Das können wir Ihnen als künftige Arbeitgeberin bieten:
- eine unbefristete Einstellung
- eine gezielte Einarbeitung durch Kolleginnen und Kollegen
- Sonderzuwendung im November (das sogenannte „Weihnachtsgeld“)
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Möglichkeit bei der Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich, der Ihre Talente fördert und dabei unterstützt, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen
- spannende Aufgaben mit kreativen Umsetzungsmöglichkeiten
- gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
- Mitglied bei Corporate Benefits
- aktive Gesundheitsförderung
- eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- eine gezielt entwickelte Führungskultur
- S- und Regionalbahn-Haltestelle direkt im Ort mit guten Verkehrsanbindungen nach Hannover und in den Heidekreis
- eine gute Infrastruktur – Sie finden hier Ärzte, Fachärzte, jedwede Schulform, Kindertagesstätten und auch für die Bedürfnisse des täglichen Lebens haben Sie alles hier direkt vor Ort
- Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige
- wir haben das Jobticket
- und das Jobrad
Die Gemeinde Wedemark verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Bereichen und Positionen. Als moderne Kommunalverwaltung wird auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber gesetzt. Um gleichwertig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern sicherzustellen, begrüßen wir insoweit Bewerbungen von Männern. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.
Die Gemeinde Wedemark strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Auf die Möglichkeit der Beschwerdeführung gemäß § 6 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) wird hingewiesen.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der in diesem Zusammenhang erforderlichen Erhebung und Verarbeitung Ihrer Daten einverstanden.
Sie haben noch fachliche Fragen? Herr Nils Liebrecht, Gemeindejugendpfleger/Kinder- und Jugendbeauftragter im Service Soziale Arbeit, Telefon 05130/581-483 steht Ihnen zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zur Ausschreibung können Sie sich gern an das Team Personal unter 05130/581-222 wenden.
Unsere Stelle spricht Sie fachlich und persönlich an? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Bewerbermodul bis zum 01. November 2026. Wir freuen uns, Sie kennenlernen zu dürfen!