Verwaltungskraft (m/w/d) EG6 TVöD für das Mehrgenerationenhaus und die Freiwilligenagentur in Teilzeit

Die Gemeinde Wedemark sucht für den Service Soziale Arbeit zum nächstmöglichen Termin eine Verwaltungskraft (m/w/d) in Teilzeit mit 15 Wochenstunden

für das Mehrgenerationenhaus und die Freiwilligenagentur

(Entgeltgruppe 6 TVöD)

Die Stelle ist unbefristet und grundsätzlich für anteilige Telearbeit geeignet.

Mehrgenerationenhäuser sind zentrale Begegnungsorte, an denen das Miteinander aller Generationen aktiv gelebt wird und es bietet für Menschen jeden Alters Begegnung, Bildung und Mitwirkung.

Sie sind innovativ und haben Interesse gesellschaftliche Zusammenhänge zu erfassen und setzen diese Ergebnisse in der praktischen Arbeit am Menschen in Projekten um?

Sie haben Interesse, in einer jungen, innovativen und modernen Verwaltung Ihr Wissen einzubringen und erfüllen idealerweise folgendes Profil:

• eine abgeschlossene Ausbildung zur oder zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) (Entgeltgruppe 6 TVöD)

oder

• mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer verwaltungsähnlichen Tätigkeit (z. B. Rechtsanwaltsfachangestellte etc.)  mit einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren (Entgeltgruppe 5 TVöD)

Wünschenswert wäre

• Besitz des Führerscheins B

• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft und persönliche Belastbarkeit
• sichere Ausdrucksweise der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit MS-Office
• selbstständiges Arbeiten

Sie sind

• verlässlich
• strukturiert
• sorgfältig
• flexibel

und haben

• Organisationstalent
• Eigeninitiative
• Durchsetzungsfähigkeit
• ein freundliches und aufgeschlossenes Auftreten

So könnte dann Ihr zukünftiges Aufgabengebiet aussehen:

• Mitwirkung beim Veranstaltungsmanagement und Öffentlichkeitsarbeit
  • Erstellung von Übersichten, z.B. Mitgliederlisten
  • Erstellen und Führen von Verteilern und Listen
  • Pflege der Inhalte auf der Website in Nolis
  • Unterstützung in der Projektplanung
  • Mitwirkung bei öffentlichen Veranstaltungen
  • Erstellung von Presse- und Social-Media-Texten

• Mitwirkung in der internen Organisation:
  • Materialbeschaffung, Materialmanagement, etc.
  • Postmanagement, Besucherbetreuung, etc.
  • Buchhaltung und Ablage
  • Rechnungsbearbeitung in H&H
  • Buchhaltung und Ablage
  • Management des MGH-Busses
• Vertretungsweise Telefondienste, Schlüsselverwaltung und Besucherbetreuung im Mehrgenerationenhaus            

Diese Aufzählung ist nicht abschließend. Änderungen in den Aufgabenbereichen bleiben vorbehalten.

Sind wir auch die richtige Arbeitgeberin für Sie? Das können wir Ihnen bieten:

• eine unbefristete Einstellung
• gezielte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Sonderzuwendung im November (das sogenannte „Weihnachtsgeld“)
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Möglichkeit bei der Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich, der Ihre Talente fördert und dabei unterstützt, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen
• spannende Aufgaben mit kreativen Umsetzungsmöglichkeiten
• gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• Mitglied bei Corporate Benefits
• aktive Gesundheitsförderung
• eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• eine gezielt entwickelte Führungskultur
• flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• S- und Regionalbahn-Haltestelle direkt im Ort mit guten Verkehrsanbindungen nach Hannover und in den Heidekreis
• eine gute Infrastruktur - Sie finden hier Ärzte, Fachärzte, jedwede Schulform, Kindertagesstätten und auch für die Bedürfnisse des täglichen Lebens haben Sie alles hier direkt vor Ort
• Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige
• wir haben das Jobticket
• und das Jobrad sowie die Auszeichnung als fahrradfreundliche Arbeitgeberin

Als moderne Kommunalverwaltung wird auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber gesetzt. Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Bereichen und Positionen. Um gleichwertig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern sicherzustellen, begrüßen wir insoweit Bewerbungen von Männern. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Die Gemeinde Wedemark strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Auf die Möglichkeit der Beschwerdeführung gemäß § 6 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) wird hingewiesen. 

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der in diesem Zusammenhang erforderlichen Erhebung und Verarbeitung Ihrer Daten einverstanden.

Sie haben noch Fragen: Frau Ellen Bruns, Leiterin Service Soziale Arbeit steht Ihnen unter Telefon 05130/581-482 gern zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zur Ausschreibung können Sie sich gern an das Team Personal unter 05130/581-222 wenden

Unsere Stelle spricht Sie fachlich und menschlich an? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Bewerbermodul bis zum 15. November 2026. Wir freuen uns, Sie kennen lernen zu dürfen!