Werkstudent bzw. Werkstudentin zur Unterstützung
Die Gemeinde Wedemark (ca. 30.000 Einwohnerinnen und Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Werkstudentin bzw. einen Werkstudenten (m/w/d) aller vergleichbaren Studienrichtungen zu Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik, BWL, Gestaltung und Design zur Unterstützung der Gleichstellungs- und Integrationsbeauftragten und des Service Wirtschaftsförderung in Teilzeit mit bis zu 20 Wochenstunden und befristet.
Sie können sich eigenständig und zuverlässig in unterschiedlichen Themenbereiche einbringen? Kommunikation auf diversen Wegen ist für Sie tägliches Handwerkszeug und der Umgang mit
verschiedenen Personen ist für Sie selbstverständlich? Alle Kreativen Prozesse laufen bei Ihnen strukturiert und zielorientiert ab? Dann passen wir und unser Angebot genau zu Ihnen!
Folgende Aufgaben erwarten Sie auf dieser Position:
- Recherche und andere Zuarbeiten
- Unterstützung bei Pressemitteilungen und Präsentationen
- Vorbereitung von Flyern und Broschüren sowie die Pflege der Auslage
- Veranstaltungsvorbereitung, Organisation und Nachbereitung
- Pflege und Bearbeitung von Homepage-Beiträgen
- Bildmaterial erzeugen und speichern
Diese Aufzählung ist nicht abschließend. Änderungen in den Aufgabenbereichen bleiben vorbehalten.
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 3 TVöD. Die Wochenarbeitszeit beträgt bis zu 20 Wochenstunden. Die Tätigkeit ist für die Dauer des Studiums befristet. Als moderne Arbeitgeberin bieten wir mit diesem Arbeitsplatz die Möglichkeit, im Rahmen von Telearbeit diverse Aufgaben zu Hause zu erledigen und stellen einen guten Austausch vor Ort mit den Querschnittsfunktionen sicher.
Welche Voraussetzungen erwarten wir für diese Position?
- Vollzeitstudium an einer Hoch- oder Fachhochschule
oder
- Vollzeitstudium an einer staatlich anerkannten Hochschule
oder
- Vollzeitstudium an einer ausländischen Hochschule oder Ausbildungseinrichtung
oder
- Vollzeitstudium an der Fernuniversität Hagen
oder
- Aufbau-, Master- oder Zweitstudium
Wir wünschen uns
- sicheren Umgang in den gängigen Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Kenntnisse im Fotografieren und in kreativer Textgestaltung
- die Fähigkeit, Texte zu verfassen
- selbständiges, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- schnelle Auffassungsgabe
- Team- und Reflexionsfähigkeit
- Eigeninitiative
- die Bereitschaft, auch einmal außerhalb normaler Büroarbeitszeit zu arbeiten
- Besitz des Führerscheins B (ehemals Klasse 3)
Sind wird auch die richtige Arbeitgeberin für Sie? Das können wir Ihnen bieten:
- einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich, der Ihre Talente fördert und dabei unterstützt, Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen
- gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
- aktive Gesundheitsförderung
- eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- eine gezielt entwickelte Führungskultur
- flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- S- und Regionalbahn-Haltestelle direkt im Ort mit guten Verkehrsanbindungen nach Hannover und in den Heidekreis
- eine gute Infrastruktur – Sie finden hier Ärzte, Fachärzte, jedwede Schulform, Kindertagesstätten und auch für die Bedürfnisse des täglichen Lebens haben Sie alles hier direkt vor Ort
- Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige
- wir haben das Jobticket
Die Gemeinde Wedemark verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Bereichen und Positionen. Als moderne Kommunalverwaltung wird auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber gesetzt. Um gleichwertig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern sicherzustellen, begrüßen wir insoweit die Bewerbung von Männern. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.
Die Gemeinde Wedemark strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.
Sie haben noch fachliche Fragen? Frau Silke Steffen-Beck, Gleichstellungs- und Integrationsbeauftragte, steht Ihnen unter der Telefonnummer 05130/581-248 oder per Mail silke.steffen-beck@wedemark.de gern zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zur Ausschreibung können Sie sich gern an das Team Personal unter 05130/581-222 wenden.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann sollten Sie sich schnell auf diese interessante Stelle bitte ausschließlich über das Online-Bewerbermodul bis zum 07. Juni 2026 bewerben.