Ständige Vertretung einer Leiterin für Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

Die Verbandsgemeinde Vorharz, bestehend aus den Mitgliedsgemeinden Ditfurt, Groß Quenstedt, Harsleben, Hedersleben, Schwanebeck, Selke-Aue und Wegeleben, ist Teil des Landkreises Harz und erstreckt sich östlich der Städte Quedlinburg und Halberstadt. Der östliche Gemarkungsverlauf gilt gleichzeitig als Kreisgrenze zu den Landkreisen Börde- und Salzlandkreis. Das Verbandsgemeindegebiet mit einer Ausdehnung von ca. 208 km² wird mit Sitz in Wegeleben und zwei weiteren Bürgerbüros an den Standorten Schwanebeck und Selke-Aue (OT-Wedderstedt) verwaltet. Die Verbandsgemeinde Vorharz ist Träger von neun Kindertageseinrichtungen.

Bei der Verbandsgemeinde Vorharz ist zum 01.01.2027 die Stelle als

Ständige Vertretung einer Leiterin für Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

zunächst befristet für 2 Jahre im Rahmen von § 31 Abs. 1 TVöD „Führung auf Probe“ zu besetzen. Bei erfolgreicher Bewährung kann eine Entfristung ab 01.01.2029 in Aussicht gestellt werden.

Ihre Aufgaben:

• In enger Zusammenarbeit mit der Leiterin pädagogische und organisatorische Leitung der Kindertagesstätte, Mitarbeiterführung – Im Vertretungsfall eigenständig
• Regelmäßige Fortschreibung der Konzeption sowie Entwicklung von Qualitätsentwicklungsprozessen im Rahmen des QM
• Umsetzung des Bildungsprogramms für Kindertageseinrichtungen in Sachsen-Anhalt
• Zusammenarbeit mit dem Jugendamt, der Grundschule, dem Elternkuratorium, dem Förderverein der Kita sowie ortsansässigen Vereinen
• Zusammenarbeit und Unterstützung des Trägers bei rechtlichen, konzeptionellen, personellen oder finanziellen Maßnahmen
• Mitarbeit im Gruppendienst

Persönliche Anforderungen:

1. Geeignete pädagogische Fachkraft im Sinne des § 21 Abs. 3 KiFöG LSA mit Hochschulabschluss der Niveaustufe 6 auf den Gebieten der Pädagogik, insbesondere der Früh- oder Kindheitspädagogik und der sozialen Arbeit sowie verwandten Gebieten im Sinne des § 21 Abs. 3 Nr. 3 KiFöG oder Abschluss eines Leitungskompetenzkurses
2. Persönlichkeit mit Leitungs- und pädagogischer Fachkompetenz sowie Entscheidungsfähigkeit, wobei vorliegende Leitungserfahrungen wünschenswert sind
3. Ihre Schwerpunkte liegen in der frühkindlichen Bildung, neue Konzepte sind Ihnen vertraut
4. Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
5. Kommunikative Offenheit in Zusammenarbeit mit Eltern, Mitarbeitern sowie Träger
6. Teamfähigkeit, Konflikt- und Beratungskompetenz
7. Sie arbeiten zielorientiert und sind durchsetzungsfähig
8. Bereitschaft zur Fortbildung und Mehrarbeit
9. Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Programmen

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 35 Stunden. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Belegungszahl der Kindertageseinrichtung in die Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE.

Anhand des gültigen Impfausweises sind folgende Impfungen zu belegen bzw. ist der Nachweis bei Arbeitsaufnahme vorzulegen:

• Hepatitis A und B
• Maser/ Mumps/ Röteln
• Diphtherie
• Wundstarrkrampf (Tetanus)
• Keuchhusten (Pertussis)
• Kinderlähmung (Polio)

Weiterhin sind für die Einstellung die originale Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses ohne Eintrag, der Nachweis der Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz (IfSG) im Original sowie eine aktuelle Erste-Hilfe-Ausbildung Voraussetzung.

Schwerbehinderte Menschen und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab. Bitte weisen Sie uns ihr Sprachniveau C1 in deutscher Sprache nach.

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugniskopien und Arbeitszeugnissen. Senden Sie diese bitte bis zum 12.08.2026 an die

Verbandsgemeinde Vorharz

Markt 7

38828 Wegeleben

oder gern per E-Mail an bewerbung@vorharz.net

Mit der Bewerbung verbundene Kosten können nicht erstattet werden. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgeschickt, wenn ein ausreichend frankierter, mit Adresse versehener Rückumschlag in angemessener Größe beigefügt wurde. Andernfalls werden die Unterlagen nach 3 Monaten vernichtet.

Informationen zur Erhebung, Verarbeitung und Nutzung Ihrer Daten erhalten Sie unter www.vorharz/verwaltung/Stellenangebote/Datenschutzhinweise für Bewerber(innen).