IT-Sachbearbeiterin / einen IT-Sachbearbeiter (m/w/d) im Aufgabenfeld IT-Systemadministration
Unbefristete Einstellungsmöglichkeit für eine IT-Sachbearbeiterin / einen IT-Sachbearbeiter (m/w/d) im Aufgabenfeld IT-Systemadministration
Stammdienststelle: Staatliches Schulamt für den Lahn-Dill-Kreis und den Landkreis Limburg-Weilburg
Dienstort: Weilburg
Beschäftigung: im Umfang einer vollen Stelle
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-H
Über uns
Im Kultusressorts umfasst der Zuständigkeitsbereich der dem Staatlichen Schulamt für den Lahn-Dill-Kreis und den Landkreis Limburg-Weilburg am Dienstort Weilburg zugeordneten Stelle vorrangig den Anwendersupport und die Betreuung der IT-Infrastruktur am Standort in Weilburg. Bedarfsbezogen sind Einsätze im Rahmen der Fernwartung für andere Dienststellen des Kultusressorts vorgesehen.
Darüber hinaus arbeiten Sie standortübergreifend bei Digitalisierungsprozessen und der kontinuierlichen Implementierung von IT-unterstützten Verwaltungsprozessen mit und setzen in Kooperation mit dem IT-Personal der landesweit siebzehn Standorte IT-Standardisierungsmaßnahmen, jeweils unter Berücksichtigung der Mindestanforderungen an IT-Sicherheit gemäß der IT-Sicherheitsleitlinie des Landes Hessen, um.
Ihre Aufgaben
Anwenderbetreuung / Second-Level-Support
- Koordination und Durchführung des Second-Level-Supports für den eigenen Zuständigkeitsbereich
- Unterstützung der Anwenderinnen und Anwender bei der Nutzung ressortspezifischer Fachanwendungen
- Unterstützung und Beratung von individuellen arbeitsplatzbezogenen IT-Lösungen
- konzeptionelle Weiterentwicklung der IT-Systeme und -Verfahren der Dienststelle und Beratung der Leitung in IT-Angelegenheiten
- Standortübergreifende Unterstützung und Mitarbeit im Rahmen der Anwenderbetreuung der weiteren Standorte der Bildungsverwaltung
- Planung und Durchführung von Anwenderschulungen
Verwaltung, Überwachung und Weiterentwicklung der zentralen und standortübergreifenden IT-Infrastruktur
- Mitarbeit bei Konzeption und Weiterentwicklung von IT-Systemen, bei Entwicklung und Implementierung von Standardlösungen und bei der Umsetzung von landesweiten Standards
- Planung und Betreuung der dezentralen Server-Infrastruktur (Windows Server 2008/2012)
- Planung und Betreuung der dezentralen Netzwerkinfrastruktur, Fehleranalyse und –behebung
- Clientmanagement (HessenPC) und zentrale Softwareverteilung
- Benutzerverwaltung (Active Directory)
- Beschaffung, Einrichtung und Betrieb von Peripheriegeräten (Drucker etc.)
Mitarbeit bei Digitalisierungs- und Standardisierungsprozessen
- Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen, bspw. zur Umsetzung von landesweiten IT-Standards und zur Einführung neuer Technologien (u.a. Mobilitätsstrategie)
- Umsetzung von IT-Standards im Zuständigkeitsbereich und Unterstützung anderer Standorte der Bildungsverwaltung
- Umsetzung der IT-Sicherheitsleitlinie des Landes Hessen im Zuständigkeitsbereich
Fachadministration im Dokumentenmanagementsystem DMS 4.0
- Administration und Konfiguration der Aufbauorganisation inklusive Nutzerverwaltung
- Administration und Konfiguration der Rechte und Rollen
- Pflege dienststellenspezifischer Aufbewahrungsfristen
- Administration und Konfiguration der Aussonderung
- Fehlermeldungen an das DCC
- Durchführung von Tests im Zusammenhang mit Releases und Patches
Unsere Anforderungen
- abgeschlossenes Studium (Bachelor of Science oder Diplom (FH)) in einem Teilbereich der Informatik oder einschlägige Berufsausbildung (FISI o.ä.) mit mehrjähriger Berufserfahrung (vorausgesetzt)
- Nachgewiesene fundierte Kenntnisse der relevanten technologischen Plattformen (Microsoft Serverdienste, Windows 10, Active Directory)
- Nachgewiesene umfangreiche und vertiefte Kenntnisse der Netzwerktechnik
Erwartete Schlüsselkompetenzen:
- Fähigkeit, fachlich komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und sicher in der Praxis anwenden zu können
- Fähigkeit, auch komplexere Aufgaben selbstständig zu planen und zu bearbeiten
- vorausschauender und lösungsorientierter Umgang mit fachlichen Fragestellungen
- ökonomische Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit sowie Flexibilität, auch bei zeitkritischen Aufgaben
- überdurchschnittliches Engagement, Verantwortungsbereitschaft und Eigenständigkeit im Rahmen der gegebenen Handlungsspielräume
- kunden- und serviceorientiertes Auftreten
- Fähigkeit zur Kooperation und Kommunikation mit externen und internen Partnern und Dienstleistern Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, sich in der Kommunikation gut auf verschiedene Zielgruppen und Situationen einzustellen
Unsere Angebote
- Ein moderner Arbeitsplatz, unter Berücksichtigung des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Der Möglichkeit, Aufgaben im Rahmen des mobilen Arbeitens auch außerhalb der Dienststelle erfüllen zu können.
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse, die es Ihnen leichtmachen, neue Impulse zu setzen und Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen.
- Der Möglichkeit an Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung teilzunehmen.
- Die kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV) in Hessen durch das Landesticket bis zunächst Ende 2026
- Ein kostenloser Parkplatz
Allgemeine Hinweise
Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung nach § 2 Abs. 2 oder 3 des neunten Buches Sozialgesetzbuch in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), zuletzt geändert durch Gesetz vom 22. Dezember 2023 (BGBl. 2023 I Nr. 412), werden bei der Auswahl für Stellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, würden wir uns über Ihre Bewerbung freuen.
Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über das Bewerber-/Karriereportal des Landes Hessen, da die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten stets im elektronischen Verfahren erfolgt. Die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Schwerbehindertenausweis etc.) laden Sie bitte innerhalb des Bewerbungsvorgangs dort hoch.
Achten Sie unbedingt auf Vollständigkeit Ihrer persönlichen Kontaktdaten (auch E-Mailadresse und Handynummer).
Sollte Ihnen eine Bewerbung über das Bewerber-/Karriereportal nicht möglich sein, richten Sie bitte Ihre Unterlagen an
Staatliches Schulamt für den Lahn-Dill-Kreis
und den Landkreis Limburg-Weilburg
z. Hd. Frau Lorenz
Frankfurter Str. 20-22
35781 Weilburg
Bewerbungskosten und Fahrtkosten, die im Zusammenhang mit einem Auswahlverfahren stehen, werden nicht erstattet.
Die Erfassung und Verarbeitung der personenbezogenen Daten zum Zwecke des
Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich einverstanden, dass die von Ihnen übersandten Daten zum Zwecke des
Bewerbungsverfahrens Verwendung finden dürfen. Diese Einwilligung ist jederzeit widerruflich (Art. 7 Abs. 3 S. 1 Datenschutz-Grundverordnung). Ihre personenbezogenen
Daten werden beginnend mit dem Eingang Ihrer Bewerbung bis sechs Monate nach
Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und sodann gelöscht. Die in Papierform vorgelegten Bewerbungsunterlagen können aus organisatorischen und Kostengründen nicht zurückgesendet werden.
Ansprechpartnerin: Frau Katharina Lorenz
Telefon: +49 6471 328-223
E-Mail: Katharina.Lorenz@kultus.hessen.de
Fachlicher Ansprechpartner: Herr Thorsten Schneider
Telefon: +49 611 3682541