Bautechniker/in (m/w/d)
Die Gemeinde Weilerswist stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Bautechniker/in (m/w/d)
ein.
In unserem Team Gebäudemanagement bieten wir Ihnen ein interessantes, anspruchsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet mit den Schwerpunkten bautechnische Betreuung von Neubau-, Umbau- und Erweiterungsbaumaßnahmen sowie Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen in Schulen, Kindertagesstätten, Feuerwehrgerätehäusern und sonstigen Gebäuden der Gemeinde Weilerswist.
Die Gemeinde Weilerswist ist 57 km² groß und liegt sehr gut angebunden am Rande des Ballungsgebiets Köln/Bonn.
Als "Kinderfreundliche Kommune" sind uns die Rechte und die Beteiligung von Kindern und Jugendlichen besonders wichtig. Zahlreiche Kindertageseinrichtungen, mehrere Grundschulen und eine Gesamtschule tragen dazu bei, jungen Familien ein attraktives Wohnumfeld zu bieten.
Als Arbeitgeberin legen wir einen besonderen Fokus auf die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und sind als "Familienfreundlicher Arbeitgeber" zertifiziert.
Ihr Tätigkeitsbereich umfasst folgende Aufgaben:
- Projektleitung- und steuerung für Sanierungs-, Umbau- und Neubaumaßnahmen unter zeitlichen, finanziellen und organisatorischen Gesichtspunkten
- Bauherrenvertretung bei allen Hochbaumaßnahmen unserer Kommune
- Sicheres Ermitteln von Baukosten entsprechend der jeweiligen Leistungsphase
- Koordination und Kontrolle von externen Architektur- und Fachplanungsarbeiten
- Mitwirkung bei Ausschreibung und Vergabe
- Erstellen von Vorlagen für die Gremien
Für diese Tätigkeiten erwarten wir von Ihnen:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker/-in (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau oder Meister mit langjähriger Erfahrung in der Ausführung von Bauvorhaben, vorzugsweise mit Erfahrung in der kommunalen Verwaltung oder im Gebäudemanagement öffentlicher Körperschaften
- Erfahrungen als Projektverantwortliche/r im öffentlichen Sektor sind wünschenswert
- Gute Fachkenntnisse im öffentlichen Auftrags- und Vergabewesen (HOAI, VOB)
- Sicheres Auftreten und einen dienstleistungsorientierten Umgang mit unseren Partnern, Kunden, Bürgerinnen und Bürgern
- Kooperations- und Organisationsfähigkeit
- Selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B (oder 3) sowie die Bereitschaft den Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach dem LRKG NRW einzusetzen
Außerdem setzen wir Ihre Bereitschaft voraus, dass Sie im Krisenfall außerhalb Ihres Aufgabenbereichs und außerhalb Ihrer üblichen Arbeitszeiten für uns tätig sind.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des Homeoffice
- Vergütung abhängig von den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9c TVöD-V
- Eine jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD-V
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Versorgungskassen
- Fahrrad-Leasing
- Beschäftigung bei einem zertifizierten "Familienfreundlichen Arbeitgeber"
- Mitarbeit in einem kollegialen und engagierten Team
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sehr gute ÖPNV-Anbindung
Haben wir Ihr Interesse an der Mitarbeit bei der Gemeinde Weilerswist geweckt? Dann bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 15.05.2026 über unser Online-Bewerbungsportal.
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daneben ist die Stelle grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir weisen Sie darauf hin, dass Ihre Kontaktdaten zum Zwecke der Bearbeitung gespeichert werden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden bei uns sechs Monate aufbewahrt und anschließend vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären sie hierzu Ihr Einverständnis. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.
Sollten Sie Fragen zu arbeitsrechtlichen Angelegenheiten haben, steht Ihnen Frau Birgit Bell-von Danwitz vom Personalservice unter der Telefonnummer 02254 9600-115 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal!