Referent/in (m/w/d) im Referat 213 Brand- und Katastrophenschutz, Rettungsdienst am Dienstort Weimar
Wir suchen Sie als
Referent/in (m/w/d)
Über uns
Das Thüringer Landesverwaltungsamt ist eine moderne Behörde. Unser Amt nimmt aus den verschiedensten Fachbereichen der Thüringer Ministerien Aufgaben der Fach- und Rechtsaufsicht, des Verwaltungsvollzugs und im Zuwendungsbereich wahr. Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres Tätigkeitsfeld.
Zur Verstärkung unseres Teams im Referat 213 „Brand- und Katastrophenschutz, Rettungsdienst“ am Dienstort Weimar besetzen wir die Stelle als Referent/in (m/w/d).
Aufgabenschwerpunkte
• Grundsatzangelegenheiten im Bereich Brandschutz
- Rechtsaufsicht nach dem Thüringer Brand- und Katastrophenschutzgesetz (ThürBKG)
- Sicherstellen einer schlüssigen Gesamtsystematik der Förderung im Bereich des Brandschutzes
- Widerspruchsverfahren in Angelegenheiten des Thüringer Brand- und Katastrophenschutzgesetzes
- Koordination bei der Bewältigung großräumiger Gefahrenlagen
- Ausarbeitungen von Stellungnahmen im Bereich Brandschutz
- Übernahme von Querschnittsaufgaben zwischen Brand- und Katastrophenschutz
• Grundsatzangelegenheiten des abwehrenden Brandschutzes
- Koordinierung der Gefahrenabwehr an Bundesautobahnen und Eisenbahnstrecken (Mitarbeit an Verordnungen)
- Überwachung der Einrichtungen und Funktion der zentralen Leitstellen
• Grundsatzangelegenheiten des vorbeugenden Brandschutzes bei größeren Bahnanlagen, Autobahntunneln, Sonderbauten und bei der Durchführung von Gefahrenverhütungsschauen
• Mitarbeit in fachlichen Gremien zu Weiterentwicklungen der technischen und organisatorischen Standards
• Mitarbeit im Koordinierungsstab des TLVwA
Unser Angebot
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Kernzeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, welche die eigenverantwortliche Gestaltung des Arbeitsbereiches ermöglicht
• der Dienstposten ist mit der Besoldungsgruppe A 14 der Anlage zum ThürBesG bewertet; eine mögliche Einstellung/Übertragung richtet sich nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. (Hinweis: Mit der Auswahlentscheidung zur Besetzung des Dienstpostens wird kein Anspruch auf eine spätere Beförderung begründet; die Frage einer Beförderung wird in einem gesonderten Auswahlverfahren getroffen.)
• fachliche und persönliche Entwicklung durch Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• die Möglichkeit von mobiler Arbeit unter bestimmten
Voraussetzungen
• Behördliches Gesundheitsmanagement
Hier finden Sie Informationen zum Referat 213
Ihr Profil
erforderlich:
• Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität)/Master/Magister) im Studiengang "Public Administration" oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Hinweis: Abweichend von § 10 Abs. 3 ThürLaufbG können nach § 46 ThürLaufbG auch Beamte im gehobenen Dienst, welche über einen der o.g. Abschlüsse verfügen, in das Auswahlverfahren einbezogen werden.
wünschenswert:
• durch eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein aktuelles Arbeitszeugnis (sofern vorhanden) nachgewiesene/s
• Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse
• Kommunikations- und Informationsverhalten
• Kooperationsfähigkeit
• Selbstständigkeit und Initiative
• Zusammenarbeit und teamorientiertes Verhalten
• Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit
• Auffassungsgabe und Beweglichkeit des Denkens
• Urteilsfähigkeit und Entschlusskraft
• Verantwortungsbereitschaft
• Belastbarkeit
• Schriftliches Ausdrucksvermögen
• Erfahrungen in der Stabsarbeit sowie vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet des Thüringer Brand- und Katastrophenschutzrechts
Weitere Hinweise
Bewerbungen von Beamten des TLVwA, die bereits der Besoldungsgruppe des ausgeschriebenen Dienstpostens angehören, werden als Interessensbekundung entgegengenommen. Eine Einbeziehung in die Auswahl nach Artikel 33 Absatz 2 Grundgesetz erfolgt in diesen Fällen nicht. Eine mögliche Auswahl erfolgt allein unter personalwirtschaftlichen Gesichtspunkten.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden (bei Vollzeitbeschäftigung). Der Dienstposten ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Inwieweit dem Teilzeitwunsch, insbesondere im Hinblick auf Lage und Umfang der Teilzeit entsprochen werden kann, ist im Einzelfall zu prüfen.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt.
Diese Ausschreibung richtet sich an Menschen aller Geschlechter. Das Thüringer Landesverwaltungsamt fördert aktiv die berufliche Gleichstellung nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 14. Juni 2026 online.
Für Ihre Bewerbung bei uns bitten wir um folgende Unterlagen:
• Bewerbungsanschreiben und tabellarischer Lebenslauf
• Nachweis über den Berufs- bzw. Studienabschluss und sonstige Qualifizierungen sowie
• aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilungen
Bewerber/innen, die ihre Ausbildung bzw. ihr Studium noch nicht beendet haben, können im Verfahren berücksichtigt werden, wenn die o. g. erforderliche Qualifikation zum Zeitpunkt der Auswahlentscheidung vorliegt.
Für Bewerber/innen, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Übersendung einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte mit Angabe der personalaktenführenden Stelle gebeten.
Haben Sie noch Fragen zur Bewerbung?
Dann steht Ihnen Frau Brückner unter der Telefonnummer 0361/57 332 1114 zur Verfügung.
Informationen zum Datenschutz
Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der DSGVO und dem Thüringer Datenschutzgesetz verarbeitet. Weitere Informationen entnehmen Sie unserem Merkblatt zur Erhebung von personenbezogenen Daten.
Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das TLVwA im Rahmen des Ausschreibungs-/Auswahlverfahrens und bestätigen zugleich die Kenntnisnahme unseres Merkblattes. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber/innen datenschutzkonform vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen ist ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.