Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Referat 111 Personal am Dienstort Weimar

Wir suchen Sie als Sachbearbeiter/in (m/w/d).

Über uns

Das Thüringer Landesverwaltungsamt ist eine moderne Behörde. Unser Amt nimmt aus den verschiedensten Fachbereichen der Thüringer Ministerien Aufgaben der Fach- und Rechtsaufsicht, des Verwaltungsvollzugs und im Zuwendungsbereich wahr. Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres Tätigkeitsfeld.

Zur Verstärkung unseres Teams im Referat 111 „Personal“ am Dienstort Weimar besetzen wir eine Stelle als Sachbearbeiter/in (m/w/d).

Aufgabenschwerpunkte

• Entwicklung von Zielen und Grundsätzen zur Umsetzung von Maßnahmen der Nachwuchskräftegewinnung und -entwicklung samt Umsetzung
• Entwicklung eines internen Fortbildungsprogramms, insbesondere auch für die Nachwuchsführungskräfte
• Entwicklung von Zielen und Grundsätzen zur Umsetzung von Maßnahmen der Personalgewinnung und -bindung sowie des Willkommensmanagements im TLVwA sowie deren laufende Anpassung samt Umsetzung
• Entscheidung über Meldungen zum Erhalt von Belohnungen und Geschenken

Unser Angebot

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Kernzeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, welche die eigenverantwortliche Gestaltung des Arbeitsbereiches ermöglicht
• der Dienstposten ist mit der Besoldungsgruppe A 13 der Anlage 1 zum ThürBesG bewertet; eine mögliche Einstellung/ Übertragung richtet sich nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. (Hinweis: Mit der Auswahlentscheidung zur Besetzung des Dienstpostens wird kein Anspruch auf eine spätere Beförderung begründet; die Frage einer Beförderung wird in einem gesonderten Auswahlverfahren getroffen)
• bei Erfüllung der Tätigkeitsmerkmale und Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L
• fachliche und persönliche Entwicklung durch Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• die Möglichkeit von mobiler Arbeit unter bestimmten Voraussetzungen
• Behördliches Gesundheitsmanagement

Ihr Profil
erforderlich:

• die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
• ein Abschluss (Diplom (FH)/Bachelor) des Studienganges „Public Management“, „Personalmanagement“, „Public Administration“, „Öffentliche Verwaltung“ oder
• ein Abschluss (Bachelor) des Studiengangs „Betriebswirtschaftslehre“, „Wirtschaftsrecht“ oder „Business Administration“ jeweils mit dem Schwerpunkt Personal oder Human Resources Management“ oder
• ein Abschluss (Bachelor) des Studiengangs „Psychologie“ oder „Soziologie“, jeweils mit dem Schwerpunkt Personal oder Unternehmen oder
• ein Abschluss (Bachelor) des Studiengangs „Wirtschaftspädagogik“ oder „Berufspädagogik“.

Bewerber, die bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, müssen sich mindestens im Statusamt A12 im Sinne von Anlage 1 des ThürBesG befinden.

Bewerber die nicht in einem Beamtenverhältnis stehen, benötigen eine mindestens dreijährige berufliche Erfahrung im Öffentlichen Dienst- und Arbeitsrecht.

wünschenswert:

• durch eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein aktuelles Arbeitszeugnis nachgewiesene/s
  • Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse
  • Arbeitseffizienz
  • Selbstständigkeit und Initiative
  • Kommunikations- und Informationsverhalten
  • Konfliktfähigkeit
  • Auffassungsgabe und Beweglichkeit des Denkens
  • Verantwortungsbereitschaft
  • Urteilsfähigkeit und Entschlusskraft
  • Fachliches Wissen und Können
  • schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Kenntnisse in der Personalentwicklung/Erwachsenenbildung und Personalgewinnung, soweit diese nicht bereits Gegenstand des erforderlichen Studienabschlusses sind
• Besitz der Führerscheinklasse B
• amtsangemessenes Auftreten

Für Ihre Bewerbung bei uns bitten wir um folgende Unterlagen:

• Bewerbungsanschreiben und tabellarischer Lebenslauf
• Nachweis über den Berufs- bzw. Studienabschluss und sonstige Qualifizierungen sowie
• aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilungen

Bewerber/innen, die ihre Ausbildung bzw. ihr Studium noch nicht beendet haben, können im Verfahren berücksichtigt werden, wenn die o. g. erforderliche Qualifikation zum Zeitpunkt der Auswahlentscheidung vorliegt.

Für Bewerber/innen, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Übersendung einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte mit Angabe der personalaktenführenden Stelle gebeten.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 27. August 2026 online unter:

Jetzt hier online bewerben

Weitere Hinweise

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden (bei Vollzeitbeschäftigung). Der Dienstposten ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Inwieweit dem Teilzeitwunsch, insbesondere im Hinblick auf Lage und Umfang der Teilzeit entsprochen werden kann, ist im Einzelfall zu prüfen.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter behin­derter Menschen entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt.

Diese Ausschreibung richtet sich an Menschen aller Geschlechter. Das Thüringer Landesverwaltungsamt fördert aktiv die berufliche Gleichstellung nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt. Bezüglich dieser Stelle fordern wir deshalb Männer ausdrücklich auf, sich zu bewerben.

Haben Sie noch Fragen zur Bewerbung?

Dann steht Ihnen Frau Paetow unter der Telefonnummer 0361/57 332 1221 zur Verfügung.

Informationen zum Datenschutz

Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der DSGVO und dem Thüringer Datenschutzgesetz verarbeitet. Weitere Informationen entnehmen Sie unserem Merkblatt zur Erhebung von personenbezogenen Daten.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das TLVwA im Rahmen des Ausschreibungs-/Auswahlverfahrens und bestätigen zugleich die Kenntnisnahme unseres Merkblattes. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber/innen daten- schutzkonform vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen ist ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.