Zwei Sachbearbeiter/innen (m/w/d) im Referat 111 "Personal" am Dienstort Erfurt oder Weimar
Wir suchen Sie als Sachbearbeiter/in (m/w/d).
Über uns
Das Thüringer Landesverwaltungsamt ist eine moderne Behörde, welche Aufgaben aus verschiedenen Fachbereichen der Ministerien in Thüringen wahrnimmt. Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres Tätigkeitsfeld.
Zur Verstärkung unseres Teams im Referat 111 „Personal“ am Dienstort Erfurt oder Weimar besetzen wir zwei Stellen als Sachbearbeiter/innen (m/w/d).
Aufgabenschwerpunkte
- Bearbeitung von laufenden Personalangelegenheiten der Beamten und Tarifbeschäftigten einschließlich der notwendigen Beteiligung der Interessenvertretungen, insbesondere:
- Einstellung von Beschäftigten (befristet/unbefristet) / Ernennung von Beamten
- Abordnungen, Versetzungen, Umsetzungen
- Beendigung von Arbeitsverhältnissen/Beamtenverhältnissen
- Arbeitszeitregelungen (Teilzeitgenehmigungen/-verträge, Sabbatical, Anordnung von Überstunden und Mehrarbeit)
- Mutterschutz / Elternzeit
- Personalangelegenheiten im Rahmen der Fürsorge (BEM, ggf. Teilnahme an Personalgesprächen, Amtsarzt, Wiedereingliederung)
- Ansparung von Erholungsurlaub, Festsetzung von Ansprüchen
- Erstellen von Arbeitszeugnissen
- Durchführen von internen und externen Ausschreibungsverfahren einschließlich der notwendigen Beteiligung der Interessenvertretungen, vor allem:
- Vorbereiten des Ausschreibungsverfahrens und Fertigung der Stellenausschreibung einschließlich deren Veröffentlichung
- Erstellen von Qualifikationsvermerken
- ggf. Anforderung von Personalakten
- Durchführen eines schriftlichen Leistungsvergleichs, ggf. Durchführen von Vorstellungsgesprächen
- Auswahlvermerk fertigen einschließlich Beteiligung der Interessensvertretungen
- Bearbeitung von Fortbildungsangelegenheiten der Mitarbeitenden des TLVwA
- Organisation und Betreuung interner Fortbildungsveranstaltungen
- Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in Fortbildungsfragen
Unser Angebot
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Kernzeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, welche die eigenverantwortliche Gestaltung des Arbeitsbereiches ermöglicht
- bei Erfüllung der Tätigkeitsmerkmale und Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TV-L
- fachliche und persönliche Entwicklung durch Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- die Möglichkeit von mobiler Arbeit unter bestimmten Voraussetzungen
- Behördliches Gesundheitsmanagement
Ihr Profil
erforderlich:
- ein Abschluss (Diplom (FH)/Bachelor) des Studienganges „Public Management“, „Public Administration“, „Öffentliche Verwaltung“, oder eines inhaltlich vergleichbaren mit Diplom (FH) oder Bachelor abgeschlossenen Studiengangs oder
- ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (FL II) oder
- ein Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt/in (VWA) oder
- die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (eine Verbeamtung ist nicht möglich)
wünschenswert:
- durch eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein aktuelles Arbeitszeugnis nachgewiesene/s
- Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse
- Arbeitseffizienz
- Planungs- und Organisationsverhalten
- Zusammenarbeit und teamorientiertes Verhalten
- Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit
- Auffassungsgabe und Beweglichkeit des Denkens
- Belastbarkeit und
- schriftliches Ausdrucksvermögen
- Besitz der Führerscheinklasse B
- amtsangemessenes Auftreten
Für Ihre Bewerbung bei uns bitten wir um folgende Unterlagen:
- Bewerbungsanschreiben und tabellarischer Lebenslauf
- Nachweis über den Berufs- bzw. Studienabschluss und sonstige Qualifizierungen sowie
- aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilungen
Bewerber/innen, die ihre Ausbildung bzw. ihr Studium noch nicht beendet haben, können im Verfahren berücksichtigt werden, wenn die o. g. erforderliche Qualifikation zum Zeitpunkt der Auswahlentscheidung vorliegt.
Für Bewerber/innen, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, wird um Übersendung einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte mit Angabe der personalaktenführenden Stelle gebeten.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 6. April 2026 online unter:
Weitere Hinweise
Bewerbungen von Bediensteten des TLVwA die bereits der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Tätigkeit angehören, werden als Interessensbekundung entgegengenommen. Eine Einbeziehung in die Auswahl nach Artikel 33 Absatz 2 Grundgesetz erfolgt in diesen Fällen nicht. Eine mögliche Auswahl erfolgt allein unter personalwirtschaftlichen Gesichtspunkten.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden (bei Vollzeitbeschäftigung). Die Stelle ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Inwieweit dem Teilzeitwunsch, insbesondere im Hinblick auf Lage und Umfang der Teilzeit entsprochen werden kann, ist im Einzelfall zu prüfen.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt.
Diese Ausschreibung richtet sich an Menschen aller Geschlechter. Das Thüringer Landesverwaltungsamt fördert aktiv die berufliche Gleichstellung nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt. Bezüglich dieser Stelle fordern wir deshalb Männer ausdrücklich auf, sich zu bewerben.
Haben Sie noch Fragen zur Bewerbung?
Dann steht Ihnen Frau Silbermann unter der Telefonnummer 0361/57 332 1045 zur Verfügung.
Informationen zum Datenschutz
Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der DSGVO und dem Thüringer Datenschutzgesetz verarbeitet. Weitere Informationen entnehmen Sie unserem Merkblatt zur Erhebung von personenbezogenen Daten.
Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das TLVwA im Rahmen des Ausschreibungs-/Auswahlverfahrens und bestätigen zugleich die Kenntnisnahme unseres Merkblattes. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber/innen daten- schutzkonform vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen ist ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beizufügen. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.