Mitarbeiter für den Bauhof
Stellenausschreibung
Die Gemeinde Weinböhla ist ein Staatlich anerkannter Erholungsort (ca. 10.500 Einwohner), die an das Ballungsgebiet Dresden/Radebeul/Coswig angrenzt.
Wir suchen ab sofort eine(n)
Mitarbeiter für den Bauhof (m/w/d)
in Teilzeit (51%) befristet bis 31.12.2026.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Unterhaltung von Straßen und Wegen
- Gebäudeunterhaltung
- Maurer- und Tiefbauarbeiten
- Abbruch-, Beräumungs- und Freilenkungsarbeiten
- Ortsreinigung
- Pflege der Grünanlagen und Gehölze
- Unterhaltung von Spielplätzen
- Gewässerunterhaltung
- Pflege und Wartung der Kfz-Technik und der vorhandenen Maschinen und Geräte
- Winterdienst im Rahmen des Bereitschaftsdienstes während der Wintermonate
- Arbeiten in Verbindung mit Volksfesten und Vereinstätigkeiten
Das bringen Sie mit:
- vorteilhafterweise eine abgeschlossene Ausbildung im Baugewerbe (z.B. Hoch-/Tiefbau, Landschaftsgärtner/in, Installateur/in, Elektriker/in usw.)
- einschlägige mehrjährige Berufserfahrungen
- selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- freundliches und bürgerorientiertes Auftreten
- umsichtiges und vorausschauendes Handeln
- körperliche Belastbarkeit
- Teamfähigkeit
- Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B und C1E
- Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit auch außerhalb der regulären Dienstzeit und an Wochenenden sowie Bereitschaft zum Winterdienst
Wir bieten Ihnen:
- ein vielfältiges, interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- eine tarifgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
- zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
- Jahressonderzahlung, Leistungsprämie und betriebliche Krankenversicherung
- eine sorgfältige Einarbeitung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir freuen uns Sie kennenzulernen!
Bitte bewerben Sie sich schriftlich oder elektronisch mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen
bis zum 09.04.2026 bei der
Gemeindeverwaltung Weinböhla, Rathausplatz 2, 01689 Weinböhla
E-Mail: personal@weinboehla.de
Nicht berücksichtigte Bewerbungen werden nur zurückgesandt, wenn ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Andernfalls vernichten wir die Unterlagen datenschutzkonform nach Abschluss des Auswahlverfahrens.
Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
Bitte beachten Sie unsere Information zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren auf unserer Homepage unter: