Auszubildende im Anerkennungsjahr für den Beruf Erzieher (m/w/d)

Bei der Stadt Weiterstadt, Fachdienst IV/1 Frühe Bildung und Familien sind mehrere Stellen zum Schuljahr 2027/2028 als

Auszubildende im Anerkennungsjahr für den Beruf Erzieher (m/w/d)

zur Betreuung von Kindern im Alter von 1 - 6 Jahren, in den Kindertagesstätten zu besetzen.

Gestalten Sie Zukunft- von Anfang an.

Sie möchten Ihr Anerkennungsjahr nicht nur absolvieren, sondern aktiv mitgestalten und wertvolle Praxiserfahrungen sammeln? Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre pädagogische Haltung weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.

Durch das Anerkennungsjahr schließen Sie Ihre Ausbildung mit einem Praxisjahr ab und erlangen so den Abschluss "staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher". Das Anerkennungsjahr dient dazu, dass Sie die theoretischen Kenntnisse aus der Berufsschule (oder Uni) in der Praxis anwenden, üben und vertiefen, wodurch Sie Ihre Basis für Ihre Tätigkeit als pädagogische Fachkraft festigen.

Aufgabenbereich:

• Ein strukturiertes und individuell begleitetes Anerkennungsjahr
• Hineinwachsen in die Rolle der pädagogischen Fachkraft
• Raum für eigene Ideen, Projekte und fachliche Schwerpunkte
• Aktives Erleben von großer Vielfalt und verantwortlichem Gestalten
• Aktives Begleiten und fördern der Entwicklung der Kinder
• Lernen, forschen, Ansprechperson sein
• Trösten, beobachten, dokumentieren
• Auseinandersetzen mit einer Vielzahl pädagogischer Fragen
• Arbeiten im Team
• Erziehungspartnerschaften mit Eltern gestalten

Voraussetzungen sind:

• Eine abgeschlossene schulische Ausbildung im Bereich Sozialpädagogik
• Engagement und Eigeninitiative
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien
• Eine wertschätzende und offene Haltung
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Ressourcenorientierter Blick aufs Kind
• Reflexion der eigenen Bildungsbiographie und Wertehaltung
• Motivation zu lebenslangem Lernen, Bereitschaft zur Weiterbildung
• Sprachfähigkeit und Sprachverständnis der deutschen Sprache

Wir bieten Ihnen:

• Ausbildungsentgelt nach dem TVöD in Höhe von 1.952,02 Euro brutto monatlich in Vollzeit
• Ein aktives Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z.B. mobile Massage, Gesundheitskurse, Firmenfitnesskooperation)
• Das RMV-Jobticket zu günstigen Konditionen für nachhaltige Mobilität
• Mitarbeit in einer lernenden Organisation
• KiTa als aktiver Teil in der Bildungslandschaft Weiterstadt
• Möglichkeit, Teams in ihrer Arbeit mit verschiedenen pädagogischen Ansätzen zu erleben
• Gutes Betriebsklima und Mitarbeit in einem freundlichen und motivierten Team
• Eine gewachsene Bildungslandschaft
• Etablierte Netzwerke und Kooperationspartner*innen
• Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Aktive Beteiligung an der Zukunftsgestaltung von Weiterstadt
• Unterstützung des Engagements in der Freiwilligen Feuerwehr durch entsprechende Freistellung
• Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten
• Mitarbeiterrabatte (Benefits.me)
• Bildungsurlaub

Das zeichnet Weiterstadt aus:

• Verkehrsgünstig gelegen im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet, 15 Minuten Fahrzeit zum Frankfurter Flughafen,  30 Minuten in die Frankfurter Innenstadt
• Zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten in breit aufgestellten Gewerbegebieten
• Vielfältige Vereinslandschaft, sowie umfangreiches Freizeit- und Kulturangebot mit Kommunalem Kino, Stadtbücherei, Hallenbad, Naherholungsgebieten und vielem mehr
• Gute Bedingungen für den Nachwuchs: 15 Kindertagesstätten, 4 Krippen und zahlreiche Tagesmütter sowie  4 Grundschulen in Ganztagsmodellen, 2 weiterführende Schulen (eine mit integrierter Oberstufe), eine Förderschule und mehrere Jugendzentren
• Zweitgrößte Kommune im Landkreis Darmstadt-Dieburg mit rund 500 Beschäftigten

Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern mit Behinderung oder mit drohender Behinderung sind von Vorteil. Wir freuen uns über Bewerbungen von Fachkräften mit internationaler Geschichte und vielfältigen kulturellen Erfahrungen und Lebenssituationen.

Diversität und Chancengleichheit sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Weiterstadt. Schwerbehinderte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Ausbildung wird in Vollzeit (39 Std./Wo) angeboten. Bei berechtigtem Interesse ist auch eine Teilzeit-Ausbildung nach § 7a BBiG möglich.

Ein ehrenamtliches aktives Engagement von Bewerberinnen und Bewerbern wird begrüßt. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.

Für weitere Informationen zu dem Aufgabengebiet, können Sie sich gerne an Frau Krüger-Haas (06150 400-4106, ariane.krueger-haas@weiterstadt.de) wenden. Für Fragen zu dem Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Team Bewerbung (06150 400-1310 oder per E-Mail) zur Verfügung.

Wir bitten Sie, Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens zum 28. Februar 2027 ausschließlich über unsere Karriereseite vorzunehmen.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der/die Bewerber/in in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.

Referenz-Nr.: 28_2026