IT-Fachkraft

Bei der Stadt Weiterstadt, Stabstelle IT und Telekommunikation ist eine Stelle zu besetzen als

IT-Fachkraft (m/w/d)

Umfang

39 Wochenstunden

Befristung

nein

Vergütung

EG 9a TVöD-VKA

Beginn

nächstmöglich

Aufgabenbereich:

• Administration des städtischen IT-Netzes
  • Betreuung der Serversysteme, Konfiguration, Fehleranalyse, Fehlerbehebung
  • Einrichten und Verwalten der Benutzerprofile, Datenpflege und Dokumentation
  • Betrieb der städtischen Netzinfrastruktur und Telekommunikationsanlage
• Betreuung der rund 450 EDV-User in Fragen der Office Standardprogramme (Word, Excel, Power-Point, Outlook) und fachspezifischen Anwendungen sowie Einsatz und Handhabung der IT-Hardware
• Mitarbeit bei Planungen zur Erweiterung des IT-Netzes, Einführen neuer Verfahren und Anwendungen

Voraussetzungen sind:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Fachausbildung im Bereich Informatik
• Oder ein entsprechendes Studium
• Oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im IT-Bereich

Wir wünschen uns:

• Fundierte Kenntnisse der Betriebssysteme und Applikationen Windows 11, Windows Server 2016/2019/2025, Exchange SE, Servervirtualisierung (Hyper-V), SQL-Datenbanken
• Erfahrung im Bereich Netzwerk (Cisco und Sophos) und den zugehörigen Komponenten (Switch, Router, Firewall, WLAN)
• Kenntnisse in den Bereichen IT-Sicherheit, KI und CMS von Vorteil
• Einen sicheren Umgang mit MS Office
• Einen Führerschein der Klasse B (alt: 3)
• Hohe soziale Kompetenz
• Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem leistungsgerechten Entgelt nach EG 9a TVöD-VKA  (3.658,61 € - 4.979,97 € in Vollzeit)
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten; damit lassen sich Privates und Berufliches noch besser vereinbaren

• Ein kollegiales Betriebsklima und die Mitarbeit in einem freundlichen und motivierten Team
• Kurze Entscheidungsprozesse und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein aktives Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z.B. mobile Massage, Gesundheitskurse, Firmenfitnesskooperation)
• Das RMV-Jobticket zu günstigen Konditionen
• Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Urlaubsregelung: Außertariflicher zusätzlicher Urlaubstag von der Stadt Weiterstadt
• Aktive Beteiligung an der Zukunftsgestaltung von Weiterstadt
• Unterstützung des Engagements in der Freiwilligen Feuerwehr durch entsprechende Freistellung
• Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten
• Mitarbeiterrabatte (Benefits.me)
• Bildungsurlaub

Das zeichnet Weiterstadt aus:

• Verkehrsgünstig gelegen im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet: 15 Minuten Fahrzeit zum Frankfurter Flughafen,  30 Minuten in die Frankfurter Innenstadt
• Zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten in einem breit aufgestellten und wachsenden Gewerbegebiet, das in Deutschland einzigartig ist
• Vielfältige Vereinslandschaft sowie umfangreiches Freizeit- und Kulturangebot mit Kommunalem Kino, Stadtbücherei, Hallenbad, Naherholungsgebieten und vielem mehr
• Gute Bedingungen für den Nachwuchs: 15 Kindertagesstätten, 4 Krippen und zahlreiche Tagesmütter sowie  4 Grundschulen in Ganztagsmodellen, 2 weiterführende Schulen, eine Förderschule und mehrere Jugendzentren
• Zweitgrößte Kommune im Landkreis Darmstadt-Dieburg mit rund 500 Beschäftigten

Diversität und Chancengleichheit sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Weiterstadt. Schwerbehinderte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Frauen werden laut Frauenförder- und Gleichstellungsplan in dieser Entgelt-/Besoldungsgruppe bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Ein ehrenamtliches aktives Engagement von Bewerberinnen und Bewerbern wird begrüßt. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor.

Für weitere Informationen zu dem Aufgabengebiet, können Sie sich gerne an Herr Weicker (06150 400-1602, siegfried.weicker@weiterstadt.de) wenden. Für Fragen zu dem Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Team Bewerbung (06150 400-1310 oder per E-Mail) zur Verfügung.

Wir bitten Sie, Ihre aussagekräftige Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis spätestens zum 3. Juli 2026 ausschließlich über unsere Karriereseite vorzunehmen.

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der/die Bewerber/in in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich.