Sachgebietsleiterin/Sachgebietsleiter Allgemeiner Sozialdienst - Sonstige Hilfen (w, m, d)

Das Landratsamt Zwickau sucht für den derzeitigen Standort Zwickau

eine Sachgebietsleiterin/einen Sachgebietsleiter Allgemeiner Sozialdienst - Sonstige Hilfen (w, m, d)

unter der Kennziffer: 59/2026/DII

im: Jugendamt/Sachgebiet Allgemeiner Sozialdienst – Sonstige Hilfen

in: Vollzeit (mit 39 Wochenstunden)

Stellenbewertung: Entgeltgruppe S 17 TVöD-VKA

Beschäftigungsdauer: unbefristet

Beschäftigungsbeginn: 1. Oktober 2026

Ihr Aufgabengebiet:

• Sie leiten das Sachgebiet Allgemeiner Sozialdienst - Sonstige Hilfen im Jugendamt mit aktuell 20 Mitarbeitenden. Sie sind zuständig für die übertragenen Aufgaben sowie die Erfüllung der aus geltenden Regelungen resultierenden Pflichten durch Planung, Organisation, Koordination, Kontrolle und Anweisung sowie Innovation und Rationalisierung
• Sie nehmen die Vorgesetztenfunktion wahr. Das bedeutet im Einzelnen:
  • Entscheidungen zu Aufgabenübertragungen, Arbeitsabläufen, Arbeitsanweisungen und Arbeitsort sowie Durchführung von Belehrungen, Beurteilungen und Disziplinarmaßnahmen
  • operative Planung und Leitung sowie Sicherung der perspektivischen, strategischen Entwicklung des Sachgebietes
  • Verantwortung für Vermögensgegenstände und Haushaltsmittel
• Sie verantworten die Mitarbeiterführung. Dazu gehören:
  • Förderung der Mitarbeiterleistungen durch Beeinflussung von Zusammenarbeit, Motivation, Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
  • Einsatzorganisation wie z. B. Urlaubs-, Vertretungs-, Vollmachten- und Befugnisplanung sowie Fallzahlenverteilung
  • Mitarbeiterförderung und -entwicklung sowie Mitarbeiterinformation und –beratung
  • Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• fachliche Begleitung, Steuerung und Kontrolle durch:
  • Einführung und Umsetzung neuer Gesetze, Richtlinien der Ministerien und Unterhaltsleitlinien
  • Moderation von Team- und Einzelfallberatungen
  • Aufzeigen von Lösungsansätzen in schwierigen rechtlichen Fragen
  • Erarbeitung von Verfahrensrichtlinien zur Durchsetzung einer einheitlichen inhaltlichen Arbeit in den Fachbereichen
• Entscheidung von Einzelfällen, darunter
  • besonders schwierige und/oder öffentlichkeitswirksame und/oder verhaltensauffällige Fälle
  • Abhilfeentscheidungen
  • Widerspruchsbearbeitungen und -entscheidungen
  • Mitwirkung in Verfahren der Sozial- und Verwaltungsgerichtsbarkeit
• Zusammenarbeit mit Trägern der freien Jugendhilfe und anderen Institutionen (z. B. Familien-, Vormundschafts- und Jugendgerichten)

Unsere Erwartungen:

• Zugangsvoraussetzung für die Stelle ist ein vorliegender Studienabschluss als Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung.
• Idealerweise verfügen Sie über nachweisbare berufliche Erfahrungen in Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe und Sozialverwaltung sowie erste Leitungs- und Führungserfahrungen.
• Wir erwarten umfassende und anwendungsbereite Rechtskenntnisse im aufgabenbezogenen Rechtsgebiet.
• Eine hohe Belastbarkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten setzen wir voraus.
• Wir erwarten darüber hinaus ein sicheres und überzeugendes Auftreten sowie Durchsetzungsfähigkeit.
• Letztlich erwarten wir auch die Bereitschaft zur Mitarbeit im Verwaltungsstabes des Katastrophenschutzes.
• Ein Pkw-Führerschein und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw werden ebenfalls vorausgesetzt.

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten und Verantwortungsübernahme
• ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
• die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen
• ein offenes, transparentes Umfeld und das Angebot die Arbeit mitzugestalten
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
• stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (31 Tage ab 2027) sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• 2 Regenerationstage im Kalenderjahr
• attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job-Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge

Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens, sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann reichen Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, lückenloser Lebenslauf, Schul- und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, aktuelle Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) über unser elektronisches Bewerberportal ein. Bitte prüfen Sie, ob Ihre letzte Beurteilung/ Ihr letztes Arbeitszeugnis noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistung enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung/ Zwischenzeugnis.

Ausführliche Informationen zu den Bewerbungsmodalitäten finden Sie auch auf unserer Homepage unter: www.landkreis-zwickau.de/bewerber-faq

Bitte sehen Sie von einer Papierbewerbung oder einer Bewerbung per E-Mail ab. Eingesendete Unterlagen können nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bei Fehlen des Rückumschlags werden die Unterlagen datenschutzkonform vernichtet.

Bewerbungsschluss: 30. April 2026

Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Nach Bewerbungsschluss eingehende Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter Bewerberinnen/Bewerber aus Nicht-EU-Staaten (Europäischer Wirtschaftsraum und Schweiz ausgenommen) fügen der Bewerbung einen aktuellen Aufenthaltstitel gemäß § 4 Aufenthaltsgesetz bei, welcher die Erwerbstätigkeit ausdrücklich gestattet.

Die Person, die nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehen ist, ist verpflichtet ein Behördenführungszeugnis nach § 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO), dem Sächsischen Datenschutzgesetz (SächsDSG) und dem Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetz (SächsDSDG) verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das Landratsamt Zwickau im Rahmen des Auswahlverfahrens. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber/innen datenschutzkonform vernichtet. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie auf unserer Homepage unter: www.landkreis-zwickau.de/datenschutz.