Ergänzungskraft (m/w/d)

Bei der Stadt Wermelskirchen ist im Amt für Jugend, Bildung und Sport aktuell eine befristete Teilzeitstelle für die Betreuung eines Kindes mit Förderbedarf mit einer Ergänzungskraft zu besetzen (m/w/d).

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Sicherstellung des gemeinsamen Bildungs- und Erziehungsauftrags
• vielfältige Möglichkeiten einer interessanten und innovativen Tätigkeit
• ganzheitliche, kreative und inklusive Ansätze
• konstruktive Kooperation mit der Leitung und dem Träger
• die inklusive Arbeit am Kind
• konstruktive Elternarbeit, um mit den Eltern als Erziehungspartner zusammenzuarbeiten
• die Beteiligung an Lernprozessen, um die Kinder zu eigenverantwortlichen Persönlichkeiten zu erziehen
• die Rolle der Impulsgeber/in und der Bildungsbegleiter/in, um interessiert und zugewandt auf die vielfältigen Bedürfnisse und Interessen der Kinder einzugehen
• die gemeinsame Arbeit im Team und das Einbringen Ihrer persönlichen Talente ins Team

Was müssen Sie mitbringen?

Eine Ausbildung zur/m:

• Kinderpflegerin/Kinderpfleger
• Sozialassistentin/Sozialassistenten
• Heilerziehungshelferin/Heilerziehungshelfer
• Krippenerzieherin/Krippenerzieher
• Hortnerin/Hortner, oder Personen mit einer vergleichbaren Ausbildung

Bereitschaft zur:

• konstruktiven, kreativen und engagierten Zusammenarbeit im Team
• Einbringung eigener Ideen, selbstständigen Arbeit und sich zeitgleich auf die Zusammenarbeit im Team einzulassen
• Umsetzung Ihrer pädagogischen Kenntnisse in der Betreuung, Bildung und Förderung von Kindern in Kindertageseinrichtungen

Weiterhin freuen wir uns über:

• Engagement und Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern
• Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
• Umsetzung des pädagogischen Auftrages nach dem Kinderbildungsgesetz
• offene und wertschätzende Haltung gegenüber den Kindern und Eltern
• die Bereitschaft zur Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung einer einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption
• Flexibilität und interkulturelle Kompetenz

Was können wir Ihnen bieten?

• Eine befristete Vollzeitstelle mit 18 Wochenstunden.
• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe S 04 des TVöD bzw. vergleichbarer Besoldung gemäß LBesG NRW.
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld
• 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• Ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme
• Ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Urban Sports Club, EMS, Massagen etc.
• Jährliche Einmalzahlungen gemäß TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Corporate benefits – Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Gesundheitstage und Vorsorgeuntersuchungen

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Werden Sie Teil eines engagierten und innovativen Teams und leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung der Lebensqualität in unserer Stadt.

Wir konnten Sie überzeugen? Sehr gut, dann bewerben Sie sich jetzt online beim Haupt- und Personalamt der Stadt Wermelskirchen.