Leitung für das Sachgebiet Personal (m/w/d)

Wir suchen für unser Haupt- und Personalamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Leitung für das Sachgebiet Personal.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• eigenverantwortliche Leitung des Sachgebietes mit gegenwärtig sieben Mitarbeiterinnen
• Konzeptionelle und inhaltliche Weiterentwicklung des Sachgebiets
• Bearbeitung grundsätzlicher Fragestellungen und schwieriger Personalfälle
• Personalplanung, -entwicklung und –controlling
• Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung einer Agilen Verwaltung im Sinne des New Work
• Führen von Mitarbeitergesprächen
• Beratung von Führungskräften in personalrechtlichen Fragen

Was müssen Sie mitbringen?

• Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Dienst, abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder ein anderes für die Aufgabenwahrnehmung geeignetes Bachelor- oder Fachhochschulstudium
• Berufserfahrung im Personalwesen
• sicherer Umgang mit den in der Personalverwaltung einschlägigen Gesetzen, Verordnungen und Tarifverträgen
• kooperativer und wertschätzender Führungsstil bzw. die Bereitschaft, sich diese Fähigkeiten durch entsprechende Schulungen kurzfristig anzueignen
• sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Überzeugungsvermögen
• Teamfähigkeit, Empathie und eine ausgeprägte Gesprächskompetenz

Was können wir Ihnen bieten?

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 41 Wochenstunden für Beamte/Beamtinnen bzw. 39 Wochenstunden für Beschäftigte, die auch mit zwei sich ergänzenden Teilzeitkräften oder in vollzeitnaher Teilzeit besetzt werden kann
• Eine Bezahlung nach Besoldungsgruppe A12 des LBesG NRW bzw. EG 12 TVöD
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. dienstfrei; Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• Ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie Aufstiegs- und Förderprogramme
• Ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Urban Sports Club, Massagen etc.
• vermögenswirksame Leistungen
• Kostenlose Parkplätze im Rathaus
• Corporate benefits – Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
• Bike-Leasing
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Gesundheitstage und Vorsorgeuntersuchungen

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Werden Sie Teil eines engagierten und innovativen Teams und leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung der Lebensqualität in unserer Stadt.

Wir konnten Sie überzeugen? Sehr gut, dann bewerben Sie sich jetzt online beim Haupt- und Personalamt der Stadt Wermelskirchen.