Projektleitung für Neu- und Um- sowie Anbauten (m/w/d)
Das Aufgabengebiet im Gebäudemanagement umfasst unter anderem Neu- und Umbauten sowie Sanierungen von Bestandsgebäuden. Hierzu gehören auch Großprojekte, die einer intensiven technischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Begleitung durch eine Projektleitung bedürfen oder aber innerhalb der Verwaltung gem. den Leistungsphasen der HOAI selbstständig abgewickelt werden.
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Zu den hauptsächlichen Tätigkeiten dieser Stelle gehören hierbei:
- Grundlagenermittlung und Bedarfs-/Machbarkeitsanalyse, strategische Finanzplanung
- Ausschreibung, Vergabe (auch europaweit) und spätere Überwachung von Architekten- und gebäudespezifischen Fachingenieurleistungen
- Vergabe der Bauleistungsgewerke, die von Dritten beplant werden, einschließlich des Controllings und der Prüfung der zugrundeliegenden Leistungsverzeichnisse
- Begleitung und Controlling der Auftrags- und Projektziele, Strukturen, Zeitplanung, Risiken, Kosten, Qualitäten und der Planungsschritte ab Vorplanung bis zur Fertigstellung
- Leitung von zielgerichteten, lösungsorientierten Abstimmungen mit internen wie externen Projektbeteiligten (u.a. Fachplaner, Nutzer, Kreisverwaltung, Versorgern etc.)
- Durchführen von Abnahmen, Mängelmanagement und Gewährleistungsüberwachungen
Was müssen Sie mitbringen?
- abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurswesens als Dipl.-Ing. (m/w/d) oder Bachelor/Master of Science/Engineering (m/w/d)
- Berufserfahrung im öffentlichen Dienst erwünscht
- Berufserfahrung in der Bauleitung erwünscht
- Fachkenntnisse der Vergabevorschriften für Bauleistungen UVGO/VgV, VOB, TVgG und der HOAI
- Umfangreiche Kenntnisse der DIN/EN, BauO NRW, BauGB, GEG, brandschutztechnischen Bestimmungen sowie der geltenden "Technischen Regeln" für die Gebäudeplanung
- gute Kenntnisse in allen Office-Anwendungen
- gute Kenntnisse im Umgang mit CAD-Software, vorzugsweise ArchiCAD
- ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein im Sinne einer eigenständigen Optimierung von Arbeitsprozessen und Schnittstellen
- hohes Maß an Eigeninitiative, Kooperationsbereitschaft, soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Teamfähigkeit
Was können wir Ihnen bieten?
- Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Ihre individuelle Eingruppierung erfolgt nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.
- Die Stadt Wermelskirchen fördert aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. durch das Angebot flexibler Arbeitszeitmodelle, Jobsharing, gleitender Arbeitszeit und Telearbeit. Wermelskirchen (ca. 35.000 Einwohner) ist eines von drei MitteIzentren im Rheinisch-Bergischen-Kreis (NRW) und liegt ca. 30 km nordöstlich von Köln in unmittelbarer Nähe zum Bergischen Städtedreieck Wuppertal, Remscheid und Solingen. Durch die Nähe der Flughäfen Köln/Bonn und Düsseldorf und die unmittelbare Lage an der BAB 1 und der Bundesstraße 51 bietet Wermelskirchen eine hervorragende Verkehrsanbindung. Die Stadt Wermelskirchen hat eine ausgezeichnete Infrastruktur und bietet alles, um sich auch als Bürger hier wohl fühlen zu können.
- Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team und die Möglichkeit zur ständigen Fortbildung.
Die Mitarbeiter der Stadtverwaltung leisten einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung der Lebensqualität in unserer Stadt. Ein qualifizierter und bürgerfreundlicher Service ist uns besonders wichtig. Werden Sie Teil dieser innovativen Verwaltung einer aufstrebenden Stadt. Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung vertraulich behandelt. Unter Hinweis auf die Regelungen des LGG und des SGB IX fördert die Stadt Wermelskirchen die Beschäftigung von Frauen und Schwerbehinderten und begrüßt daher ausdrücklich ihre Bewerbungen. Bewerbungen sind bis an das Haupt- und Personalamt der Stadt Wermelskirchen zu senden.