Disponentinnen / Disponenten (m/w/d) A 9 (Laufbahngruppe 1.2, ehem. mittlerer Dienst)
Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.
Der Fachdienst Sicherheit und Ordnung – FD 32 - sucht für seine Kreisleitstelle zum 01.03.2027 mehrere
Disponentinnen / Disponenten
A 9 (Laufbahngruppe 1.2, ehem. mittlerer Dienst)
Aufgaben:
Es sind in der Leitstelle für Feuerschutz, Rettungsdienst und Großeinsatzlagen die üblichen Arbeiten durchzuführen, unter anderem
• Unterstützung der Einsätze der Feuerwehren
• Lenkung der Einsätze im Rettungsdienst
• Bearbeitung von Großeinsatzlagen
• Einsätze auf dem ELW 2 nach Bedarf und bei Großeinsatzlagen.
Der Dienst wird im Tagesdienst und in einem 24-Stunden-Dienst mit Bereitschaftszeitanteilen abgeleistet.
Außerdem wird Engagement bei den notwendigen betriebsinternen Verwaltungsarbeiten sowie der Teilnahme an Aus- und Fortbildungsveranstaltungen vorausgesetzt.
Ihr Profil:
Zwingende Voraussetzungen:
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des feuerwehr- technischen Dienstes (ehemals Ausbildung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst)
- Ausbildung zur/zum Gruppenführerin/Gruppenführer – B III oder BmD (F).
Bewerber/innen, die noch keine B III-Ausbildung besitzen, können bei erkennbarer Eignung für die Gruppenführerausbildung evtl. berücksichtigt werden. Die fehlende Ausbildung ist verpflichtend nachzuholen. Die Eignung zum Gruppenführer wird vor Einstellung in einem Eignungs- und Leistungsnachweis geprüft.
- Ausbildung zur/zum
- Notfallsanitäterin/Notfallsanitäter oder
- Ausbildung zur/zum Rettungsassistentin/Rettungsassistent oder
- Ausbildung zur/zum Rettungssanitäterin/Rettungssanitäter und die Bereitschaft eine modulare rettungsdienstliche Ausbildung für Leitstellenpersonal erfolgreich zu absolvieren. Diese Ausbildung ist verpflichtend.
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse 2 bzw. C
- Uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit (G 26/3)
Für die ausgeschriebene Stelle ist eine Einstellung bzw. Übernahme in das Beamtenverhältnis vorgesehen.
Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Sie sollten an der Ausbildung zur/zum Leitstellendisponentin/Leitstellendisponenten
(hauptamtlich) erfolgreich teilgenommen haben.
- EDV Affinität, Tastaturschreiben
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Entschlossenheit
Was der Kreis Wesel Ihnen bietet
- Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 9 LBesG
- Funktionsgebundene Weiterbildungsmöglichkeiten. Regelmäßig werden stellv. Dienstgruppenleiter (A9Z, LG 1.2.) oder Lagedienstführer (A11, LG 2.1.) durch interne Auswahlverfahren ermittelt und diese dementsprechend fortgebildet.
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
- Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung, Grippeschutzimpfungen)
Kontakt und Information
Nähere Auskünfte zum Stelleninhalt und zur Aufgabenwahrnehmung erteilt Herr Killewald (Leiter der Kreisleitstelle) Tel.: 0281/30025-110. Interessentinnen/Interessenten wird empfohlen, von diesem Angebot Gebrauch zu machen. Auf Youtube ist unser Imagefilm eingestellt, bei dem Sie einen Einblick in die Arbeit der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr und der Leitstelle erhalten.
https://www.kreis-wesel.de/de/inhalt/job-und-karriere/
wenn Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende und zum Bewerbungsablauf wissen möchten.
wenn Sie mehr über den Kreis Wesel erfahren möchten.
Zum Bewerbungsverfahren
Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturieren Interviews erfolgen und voraussichtlich am 07.12.2026 bzw. ggf. am 11.12.2026 in der Kreisleitstelle stattfinden. Ein gegebenenfalls erforderlicher Eignung- und Leistungsnachweis wird in Form von schriftlich zu beantwortenden Fachfragen Feuerwehr und einer Planübung voraussichtlich am 15.12.2026 stattfinden. Bitte beachten Sie, dass Einladungen zum Auswahlverfahren kurzfristig per E-Mail verschickt werden.
Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungs-gesetzes NRW (LGG).
Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.
Haben Sie Interesse?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 22.11.2026 möglichst über unser Bewerbungsportal.