Sachbearbeiter*in (m/w/d) für Medien- und Öffentlichkeitsarbeit und Online-Kommunikation
Bei der Hansestadt Wesel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Team Büro des Bürgermeisters die Vollzeitstelle als
Sachbearbeiter*in (m/w/d) für Medien- und Öffentlichkeitsarbeit und Online-Kommunikation
(Stadtamtfrau/-mann in der LG 2.1)
unbefristet zu besetzen.
Aufgabenschwerpunkte:
Sie gestalten die externe Kommunikation der Stadt Wesel aktiv mit und bereiten Informationen aus Verwaltung und Stadtgesellschaft verständlich, aktuell und kanalübergreifend auf. Die Stelle verbindet klassische Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit Social Media, Webredaktion und kommunikativer Unterstützung des Bürgermeisters. Die Aufgabe umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten:
- Medien- und Öffentlichkeitsarbeit einschließlich Pressearbeit: Konzeption, Planung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen, Erstellung und redaktionelle Bearbeitung von Pressemitteilungen und Statements, Organisation und Begleitung von Presseterminen sowie Themen- und Medienmonitoring
- Social Media Management: Implementierung und Weiterentwicklung der städtischen Social-Media-Präsenz, Redaktions- und Kampagnenplanung, Contentproduktion (Text, Foto, Video, Audio), Community Management, Monitoring, Reporting sowie Schulung und Coaching von Redakteur*innen
- Verantwortung für die städtische Homepage: Pflege und Weiterentwicklung der Website im Content-Management-System, Koordination der dezentralen Redaktion, Qualitätssicherung, Sicherstellung von Aktualität, Verständlichkeit und Barrierearmut sowie Abstimmung mit KRZN und Dienstleistenden
- Kommunikationsunterstützung des Bürgermeisters: Erstellung und Bearbeitung von Reden, Grußworten, Präsentationen und Stichpunktpapieren sowie Unterstützung bei der Vorbereitung öffentlicher Termine und Auftritte
Ihre Voraussetzungen:
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH), z. B. Kommunikation, Medien, Journalismus, Public Relations, Politikwissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar
- alternativ: abgeschlossener Verwaltungslehrgang II mit Erfahrungen im Bereich Medien- und Öffentlichkeitsarbeit
Weitere Anforderungen:
- sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie ein sicheres Gespür für Tonalität, Zielgruppen und verständliche Sprache
- souveränes Arbeiten unter Zeitdruck und in sensiblen Themenlagen
- sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen, Content-Management-Systemen sowie idealerweise mit Foto-, Video- und Grafiktools
- politisches und verwaltungsbezogenes Verständnis sowie Sensibilität im Umgang mit vertraulichen, konfliktträchtigen oder eilbedürftigen Themen
- Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Medien, Bürger*innen, Institutionen und externen Dienstleistenden
Dafür bieten wir:
- einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz an einer zentralen Schnittstelle von Verwaltung, Politik, Öffentlichkeit und Stadtgesellschaft
- eine unbefristete Vollzeitstelle mit strukturierter, praxisnaher Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine Vergütung nach EG 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW
- 30 Tage Jahresurlaub
- Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge (nur tariflich Beschäftigte) und vermögenswirksame Leistungen
- Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
- flexible Arbeitszeiten
- ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm inklusive Sport- und Weiterbildungsangebote
- die Nutzung einer Externen Mitarbeitendenberatung – ein anonymes und kostenfreies Unterstützungsangebot in allen Lebenslagen
- ein Ferienprogramm für Kinder zwischen 6 und 12 Jahren in den Sommerferien
Eine Besetzung der Stelle ist auch mit Teilzeitkräften (Job-Sharing) möglich.
Für ergänzende Informationen stehen Ihnen in fachlichen Fragen der Leiter des Büros des Bürgermeisters, Christopher Kloß, Tel. (0281) 203-2315, und in arbeitsrechtlichen Fragen Yannik Meis vom Team Personal, Tel. (0281) 203-2243, gerne zur Verfügung.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person von Mitbewerbenden (m/w/d) liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Der Schutz Ihrer Daten ist auch der Stadtverwaltung Wesel ein wichtiges Anliegen. Daher informieren wir Sie darüber, dass Ihre Bewerberdaten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden und berechtigte Personen einen Zugang zu diesen Daten erhalten.
Sie haben Interesse?
Dann reichen Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit den entsprechenden Nachweisen bis zum 16.07.2026 über das Online-Bewerbungsformular ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Erhalten Sie jetzt einen Einblick in die Arbeit bei der Stadt Wesel!