Sachbearbeitung (m/w/d) Systemadministration
Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.
Die Organisationseinheit 16 „Digitalisierung“ sucht zum 01.06.2026 am Standort Wesel unbefristet in Vollzeit oder in Teilzeit (im echten Job- und Desk-Sharing) mit einer Vergütung nach EG 11 TVöD eine
Sachbearbeitung (m/w/d) Systemadministration
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Betrieb der Serverumgebung im Bereich HCL Notes/Domino
- Betreuung des besonderen Behördenpostfachs (beBPo) sowie der Virtuellen Poststelle (VPS)
- Betreuung und Einrichtung von Telearbeitsplätzen sowie Zugängen zum Mobilen Arbeiten
- Administration der MS-SQL-Datenbanken für den Produktionsbetrieb
- Technische Betreuung des Mobile Device Managements (MDM) für alle mobilen Endgeräte der Kreisverwaltung
- Beachtung und Umsetzung der Anforderungen der gesetzlichen Rahmenbedingungen (z. B. DSGVO sowie Richtlinien, Leitfäden und Vorgaben des BSI)
Die Aufgaben beinhalten gelegentlich Außendiensttätigkeiten, bei denen das Führen des eigenen Fahrzeugs gegen Kostenerstattung erforderlich ist, sofern kein Dienstfahrzeug aus dem Fahrzeugpool zur Verfügung steht.
Anforderungen
Zwingende Voraussetzungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/-in der Fachrichtung Systemintegration oder eines vergleichbaren Ausbildungsberufs oder
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder in vergleichbaren Studiengängen
und
- Nachweisbare Qualifizierung oder 3-jährige Berufserfahrung als HCL Notes/Domino-Administrator/-in
Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten
- Verständnis von Datenbanken (z. B. MySQL, MSSQL) und deren Verwaltung
- Kenntnisse im Benutzermanagement sowie in der Verwaltung von Sicherheitsrichtlinien
- Affinität zu digitalen Themen und neuen Technologien
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Serviceorientierung
- Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung und zur Einarbeitung in neue Technologien
- Verständnis für Verwaltungsprozesse und die daraus resultierenden Anforderungen an die Informationstechnik
Konditionen
- krisensichere Anstellung, Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (für Beschäftigte in der Informations- und Kommunikationstechnik) sowie jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung, Kantine am Standort Wesel)
- Moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz
- Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitstage, externe Mitarbeitendenberatung)
Kontakt und Information
Bei fachlichen Fragen zum Aufgabenbereich steht Ihnen Herr Andreas Stockhausen, Koordinationsbereichsleitung 16-1-2 „IT-Systeme und Technik“, jederzeit gerne zur Verfügung (Tel. 0281/207-2132, E-Mail: andreas.stockhausen@kreis-wesel.de). Wir empfehlen, dieses Angebot zu nutzen – ein kurzer Austausch ermöglicht Ihnen zusätzliche Einblicke in das Team, das Aufgabenfeld und in den weiteren Ablauf des Auswahlverfahren.
Hier können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.kreis-wesel.de
Zum Bewerbungsverfahren
Das Auswahlverfahren für die Stelle findet voraussichtlich am 08.05.2026 in Form eines strukturieren Interviews statt.
Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungs-gesetzes NRW (LGG).
Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.
Haben Sie Interesse?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 22.04.2026 über unser Bewerbungsportal.