Teamleitung Bauordnung und Denkmalschutz (mw/d)
Bei der Hansestadt Wesel ist zum 01.09.2026 eine unbefristete Vollzeitstelle im Fachbereich 1 - Stadtentwicklung - zu besetzen:
Teamleitung Bauordnung und Denkmalschutz (m/w/d)
(Städtischer Verwaltungsrat / Städtische Verwaltungsrätin)
Wir suchen eine motivierte, verantwortungsbewusste und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeit mit Interesse und Freude an diesen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeiten.
Aufgabenschwerpunkte:
- Leitung des Teams Bauordnung und Denkmalschutz
- Koordination der weiteren Digitalisierung im Antragsprozess samt Beteiligung
- Koordination der Antragsverfahren im Sinne des so genannten Bau-Turbos
Ihre Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder in vergleichbaren Studiengängen (Master- oder Diplomabschluss) oder
- Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes bzw. Verwaltungslehrgang II
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Bauaufsichtsbehörde
- Bereitschaft, Ortstermine auch mit dem eigenen Pkw durchzuführen, dies gegen Zahlung einer Vergütung im Rahmen des geltenden Reisekosten- / Tarifrechts
Weitere Anforderungen:
- Fundierte Kenntnisse im Planungs- und Bauordnungsrecht
- Gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht
- Sicheres Auftreten und hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz
- Hohes Maß an Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
- Hohes Maß an digitaler Prozess- und Fachanwendungskompetenz
Dafür bieten wir:
- einen interessanten Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten, bei dem man offen für konstruktive Vorschläge und Neuerungen ist
- Leitung eines motivierten Teams, in dem das Miteinander großgeschrieben wird
- eine unbefristete Stelle mit einer praxisnahen Einarbeitung sowie Fortbildung
- Bezahlung bis EG 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 LBesO NRW
- 30 Tage Jahresurlaub
- Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung
- ein Ferienprogramm für Kinder zwischen 6-12 Jahren in den Sommerferien
- Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
- betriebliche Altersvorsorge (nur tariflich Beschäftigte) und vermögenswirksame Leistungen
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, unterstützt durch mobiles Arbeiten und Telearbeitsplätze
- ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm inklusive diverser Sport- und Weiterbildungsangebote
- die Nutzung einer externen Mitarbeitendenberatung - ein anonymes und kostenfreies Unterstützungsangebot in allen Lebenslagen
Die Besetzung dieser Stelle ist leider nicht mit Teilzeitkräften (Job-Sharing) möglich.
Für Informationen stehen Ihnen in fachlichen Fragen die Fachbereichsleitung Stadtentwicklung, Herr Sommer, Tel. (0281) 203-2430 und in arbeitsrechtlichen Fragen Frau Born vom Team Personal, Tel. (0281) 203-2225, gerne zur Verfügung.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person von Mitbewerbenden (m/w/d) liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Der Schutz Ihrer Daten ist auch der Stadtverwaltung Wesel ein wichtiges Anliegen. Daher informieren wir Sie darüber, dass Ihre Bewerberdaten im Rahmen des Auswahlverfahrens gespeichert werden und berechtigte Personen einen Zugang zu diesen Daten erhalten.
Sie haben Interesse?
Dann reichen Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit den entsprechenden Nachweisen bis zum 30.04.2026 über das Online-Bewerbungsformular (jobs.wesel.de) ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!