Vermessungstechniker/in (m/w/d) für den vermessungstechnischen Außendienst
Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.800 Mitarbeitenden.
Der Fachdienst 62 – Geoinformation und Liegenschaftskataster – (Katasteramt) sucht für den Aufgabenbereich “vermessungstechnischer Außendienst“
zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wesel unbefristet in Vollzeit oder in Teilzeit im echten Job- und Desk-Sharing
Vermessungstechniker/in (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Aktive Unterstützung bei vielseitigen Vermessungsarbeiten
- Planung und Nachbereitung von Liegenschaftsvermessungen
- Einfache Erhebung von Daten des Liegenschaftskatasters
- Mithilfe bei der Aufbereitung, Vervielfältigung und Bereitstellung von Plänen und Unterlagen
Ihr Profil
Zwingende Voraussetzungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker/in
- Voraussichtlicher Abschluss der Ausbildung als Vermessungstechniker/in Anfang 2027
Wünschenswerte Kenntnisse und Fähigkeiten
- Fähigkeiten in der Handhabung geodätischer Rechenprogramme
- Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Interesse an neuen Techniken und an automatisierten Bearbeitungsweisen
- Freude an teamorientierter, kooperativer Arbeit und Weitergabe von Wissen
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten sowie Ideenreichtum
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeugs
Was der Kreis Wesel Ihnen bietet
- krisensichere Anstellung, Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD, jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
- Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)
- kostenlose Parkplätze
Kontakt und Information
Genaue Informationen zu dem konkreten Aufgabengebiet erhalten Sie von Herrn Peter Klein-
Hitpaß – Koordinationsleitung 62-1-2. Er beantwortet gerne Ihre Fragen unter der Tel.-Nr. 0281/207-2437 oder per E-Mail peter.klein-hitpass@kreis-wesel.de. Bitte nehmen Sie dieses Gesprächsangebot wahr.
https://www.kreis-wesel.de/de/inhalt/job-und-karriere/
wenn Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende und zum Bewerbungsablauf wissen möchten.
wenn Sie mehr über den Kreis Wesel erfahren möchten.
Zum Bewerbungsverfahren
Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturieren Interviews voraussichtlich am 22.10.2026 erfolgen.
Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungs-gesetzes NRW (LGG).
Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne
des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) sind erwünscht.
Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.
Haben Sie Interesse?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 04.10.2026 über unser Bewerbungsportal (nach Ablauf der Frist ist eine Bewerbung nicht mehr möglich).