Abteilungsleitung (w/m/d) für die Abteilung Soziales Wohnungswesen

Die Stadt Wesseling (ca. 38.000 Einwohner) ist eine mittelgroß wachsende/aufstrebende Stadt, direkt am Rhein gelegen, mit sehr guten Verkehrsanbindungen nach Köln und Bonn. Die Stadt bietet eine gute Infrastruktur sowie ansprechende Freizeitmöglichkeiten und ist mit zahlreichen Neubauprojekten nicht nur für junge Familien sehr attraktiv. Die Stadt Wesseling beschäftigt ca.800 Mitarbeitende.

Das Amt für Soziales und Wohnen der Stadt Wesseling sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Abteilungsleiterin / einen Abteilungsleiter (w/m/d)
für die Abteilung Soziales Wohnungswesen

in Vollzeit oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

• Leitung der Abteilung „Soziales Wohnungswesen“ mit den zugeordneten Sachgebieten „Wohngeld“ und „Wohnungswesen“ und aktuell 9 zugeordneten Stellen.
• Mitwirkung an der konzeptionellen Ausgestaltung der Arbeitsabläufe in der Abteilung sowie die Entwicklung von Richtlinien, Zielen und Standards.
• Mitwirkung bzw. Weiterentwicklung strategischer Projekte im Aufgabengebiet wie dem Kommunalen Baulandmanagement und der Wohnraumschutzsatzung.
• Beratung und Anleitung der Sachbearbeitenden in schwierigen rechtlichen Fragen.
• Umfassendes Controlling für die Abteilung.

Sie bringen mit:

• Einen erfolgreichen Abschluss der Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 allgemeiner Verwaltungsdienst (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. einen erfolgreichen Abschluss des 2. Verwaltungslehrgangs bzw. einen Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums in einer dem Aufgabengebiet dienlichen Fachrichtung.
• Sichere Kenntnisse in den das Aufgabengebiet betreffenden Rechtsbereichen sowie in den zugehörigen Verwaltungsverfahren und –strukturen.
• Erfahrung in der Personalführung, idealerweise im kommunalen Kontext.
• Initiative, Entscheidungsfreude und Kommunikationsfähigkeit.
• Eine schnelle, analytische Auffassungsgabe und sind in der Lage Arbeitsabläufe zu planen sowie deren Auswirkungen abzuschätzen.
• Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit sowie sichere EDV-Kenntnisse.

Wir bieten Ihnen:

• Eine abwechslungsreiche, vielseitige, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit.
• Umfassende und kontinuierliche Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
• Eine kollegiale, wertschätzende und respektvolle Teamkultur.
• 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tages-Woche), zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester..
• Gleitzeitregelungen und Möglichkeiten zur Telearbeit..
• Eine betriebliche Altersvorsorge für tariflich beschäftigte Mitarbeiter*innen sowie eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB).
• Die Stelle ist eine unbefristete Vollzeitstelle/Teilzeit bis zu 39 Stunden/Woche bzw. 41 Stunden/Woche.
• Die Stelle kann auch durch mehrere Teilzeitkräfte besetzt werden, sofern die Gesamtstundenzahl (39 bzw. 41 Wochenstunden) eingehalten wird. Bewerbungen von Teilzeitkräften sind ausdrücklich erwünscht und werden gleichberechtigt geprüft.
• Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. nach Besoldungsgruppe A 12 Laufbahngruppe 1 LBesG NRW bewertet. 
• Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Wir freuen uns auf Ihre Bewebung!

Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 07. September 2026 ausschließlich über unser Online-Portal.

Weitere Auskünfte erteilt:

Weitere aufgabenbezogene Auskünfte erhalten Sie von Frau Watson, Tel: 02236/701-433.

Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.