Praxisanleitung Rettungsdienst (w/m/d)
Bei der mittelgroßen kreisangehörigen Stadt Wesseling ist im Amt 37 – Feuerwehr und Rettungswesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
Praxisanleitung Rettungsdienst (w/m/d)
- Hauptbrandmeister mit Zulage (Besoldungsgruppe A9Z LBesG NRW) -
zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Position in Vollzeit, die grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden kann. Voraussetzung ist die Flexibilität, die Arbeitszeitgestaltung an die betrieblichen Erfordernisse anzupassen.
Wesentliche Aufgaben der Stelle sind:
- Praxisanleitung der angehenden Notfallsanitäter*innen auf der Feuer- und Rettungswache sowie im Einsatzdienst auf den Rettungsmitteln der Feuerwehr Wesseling.
- Mitwirkung an Ausbildungsstandards im Rettungsdienst.
- Planung, Durchführung und Dokumentation der rettungsdienstlichen Aus- und Fortbildung.
- Einsatzdienst im Rettungsdienst und dem abwehrenden Brandschutz bzw. der Hilfeleistung.
Die Auflistung ist nicht abschließend.
Das bieten wir:
- Eine attraktive Besoldungs- und Beförderungsstruktur (Besoldung je nach persönlicher Voraussetzung bis A9Z Landesbesoldungsordnung NRW).
- Gutes Arbeitsklima auf der Feuer- und Rettungswache überwiegend im 24-Stunden Dienst, und anteilig im Tagdienst.
- Vielfältige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten im Bereich Rettungsdienst und Feuerwehr.
- Ein breites Einsatzspektrum einer mittleren kreisangehörigen Stadt.
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in Einsatzdienst, Ausbildung und Wachleben.
- Hohe Gestaltungsmöglichkeit im Bereich der rettungsdienstlichen Ausbildung.
Voraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes.
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Notfallsanitäterin / zum Notfallsanitäter.
- Erfolgreiche Ausbildung zum Praxisanleiter gemäß den Ausführungsbestimmungen zur Notfallsanitäter-Ausbildung in Nordrhein-Westfalen.
- Nachweis einer gültigen Rettungsdienstfortbildung gemäß Rettungsgesetz NRW (RettG NRW).
- Gültige Atemschutztauglichkeit gemäß FwDV 7.
- Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst nach den erforderlichen arbeitsmedizinischen Grundsätzen (G 26.3, G 42, u.a.).
- Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und überdurchschnittliche Belastbarkeit.
Die geforderten Qualifikationsnachweise müssen spätestens zum Ende der Bewerbungsfrist vorliegen.
Die Stadt Wesseling ist die südlichste Kommune des Rhein-Erft-Kreises mit ca. 38.000 Einwohnern auf einer Fläche von ca. 23,4 km². Sie liegt am linken Rheinufer zwischen den Städten Köln und Bonn mit den direkten Nachbarkommunen Brühl, Bornheim und Köln. Die Struktur des Stadtgebietes setzt sich aus dörflichen und städtischen Strukturen, aber auch industriellen Strukturen, z.B. der chemischen Industrie, zusammen.
Die Feuerwehr der Stadt Wesseling ist eine Freiwillige Feuerwehr mit hauptamtlichen Kräften, in der ca. 80 hauptamtliche Mitarbeitende in drei Wachabteilungen auf einer Feuer- und Rettungswache und ca. 140 ehrenamtliche Feuerwehrangehörige in drei ehrenamtlichen Löschzügen Dienst leisten. Das primäre Aufgabengebiet umfasst die Sicherstellung des abwehrenden Brandschutzes, die Arbeit im vorbeugenden Brandschutz im Rahmen einer Brandschutzdienststelle und die Aufgabenwahrnehmung im Bereich Rettungsdienst nach dem Bedarfsplan für den Rettungsdienst im Rhein-Erft-Kreis (aktuell zwei Rettungstransportwagen täglich im 24h-Dienst, ein Notarzteinsatzfahrzeug täglich im 24h-Dienst und ein Krankentransportwagen im 10h-Dienst Montag bis Freitag).
Bewerbungsverfahren
Sie erfüllen das Anforderungsprofil und sind an einer Tätigkeit in unserem Team interessiert? Dann bewerben Sie sich online bis zum 31.05.2026 ausschließlich über unser Online-Portal.
Wir bitten von einer Bewerbung in Papierform oder per E-Mail abzusehen.
Weitere fachbezogene Auskünfte erhalten Sie vom Abteilungsleiter Rettungsdienst Herrn Steffen Trappmann unter der Telefonnummer 0 22 36 – 944 0 20 oder per E-Mail strappmann@wesseling.de.
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.