stellv. Kita-Leitung der Kita "Entenfang-Schlösschen" (Abwesenheitsvertretung ohne Freistellung) in VZ oder TZ (w/m/d)
Die Stadt Wesseling (ca. 38.500 Einwohner) sucht nächstmöglichen Zeitpunkt für die zweigruppige Kita „Entenfang-Schlösschen“ in Wesseling eine
sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) als Stellvertretende Leitung (Abwesenheitsvertretung ohne Freistellung) in VZ oder TZ
Die Stadt Wesseling als mittelgroße Stadt zwischen Köln und Bonn am Rhein gelegen ist ein moderner und attraktiver Dienstleister. Unseren Mitarbeitenden bieten wir eine attraktive Bezahlung, zahlreiche berufliche Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kitas sind in ganz Wesseling verteilt und bieten unterschiedliche Themen und Herausforderungen.
Die Kita „Schatzkiste“ ist eine zweigruppige Einrichtung mit der Gruppenform III. Im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit steht neben der Entwicklungsförderung die alltagsintegrierte Sprachförderung und die Zusammenarbeit mit den Familien der Kinder.
Ihr Profil und Ihre Aufgaben
- Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur Erzieherin/Erzieher, Heilerziehungspflegerin/-pfleger, Kindheitspädagogin/-pädagoge oder vergleichbare Berufe erfolgreich abgeschlossen.
- Eine überschaubare kleine Kita mit Schloss-Atmosphäre ist für Sie der optimale Arbeitsplatz.
- Sie haben eine Vorstellung bzgl. Ihrer Rolle als Stellvertretung = Bindeglied zwischen der Leitung und dem Kita-Team.
- Sie nehmen bei Abwesenheit der Leitung der Einrichtung deren Aufgaben verantwortlich in vollem Umfang war.
- Sie übernehmen einen eigenen, mit der Leitung abgesprochenen, abgegrenzten Bereich aus dem Aufgabenkreis der Leitungsaufgaben.
- Sie arbeiten selbstständig und bringen gerne eigene Ideen ein.
- Sie sind engagiert, flexibel, kommunikativ, belastbar und serviceorientiert.
- Sie sind fähig zu kooperieren und kommunizieren.
- Sie sind konfliktfähig und behalten auch in schwierigen Situationen die Ruhe und den Überblick.
- Sie verfügen über Flexibilität und Organisationsvermögen.
- Sie sind im Umgang mit der EDV, insbesondere den MS-Office-Produkten vertraut.
- Sie verfügen über Flexibilität und Organisationsvermögen, denken und handeln nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen.
- Sie verfügen über eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern und Mitarbeiter/innen.
- Kulturelle Diversität ist für Sie ein wichtiges Thema in Ihrer pädagogischen Arbeit.
- Die Sicherstellung des Kinderschutzes ist für Sie ein sehr wichtiger Bestandteil Ihrer päd. Arbeit.
- Entwicklungsbegleitung und -förderung der Kinder hat für Sie einen hohen Stellenwert.
- Alltagsintegrierte Sprachförderung ist in Ihrem pädagogischen Handeln fortwährend integriert.
- Elternarbeit basiert für Sie auf Akzeptanz, Augenhöhe und einem Miteinander.
Wir bieten:
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit 39 Wochenstunden in der Entgeltgruppe S 9 TVöD SuE mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen.
- Die Stelle kann auch durch mehrere Teilzeitkräfte besetzt werden, sofern die Gesamtstundenzahl (39 Wochenstunden) eingehalten wird. Bewerbungen von Teilzeitkräften sind ausdrücklich erwünscht und werden gleichberechtigt geprüft.
- Eingruppierung als tariflich Beschäftigte/Beschäftigter in Entgeltgruppe des TVöD tarifliche Zusatzleistungen (vermögenswirksame Leistungen, leistungsorientiere Bezahlung (LOB), betriebliche Zusatzversorgung, betriebliche Gesundheitsförderung usw.).
- Eine herausfordernde, interessante Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Eine gute Unterstützung und Begleitung durch die Leitung und Fachberatung.
- Ein fachlich gut qualifiziertes Team.
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
- 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche), 2 zusätzliche Entlastungstage sowie Heiligabend und Silvester frei.
- Verschiedene Kursangebote zur Gesundheitsförderung.
- Attraktive Einkaufsvorteile für Mitarbeitende durch eine Kooperation mit der Firma corporate benefits GmbH.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Bewerbung / weitere Auskünfte:
Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Wesseling. Die Stadt Wesseling fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Geschlechtern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 30. August 2026 ausschließlich über unser Online-Portal.
Weitere aufgabenbezogene Auskünfte erhalten Sie von Frau Ulrike Klein, Tel: 02236/701-349.
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.