Koordination Vergabeverfahren und Digitalprojekte (w/m/d)

Der Lahn-Dill-Kreis ist mit seinen rund 1.300 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir kümmern uns als modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen um die Belange der ca. 250.000 Menschen die hier leben. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Gleichstellung von Frauen und Männern, die Personalentwicklung, fachliche, soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Toleranz sind uns zentrale Anliegen.

Wir suchen Sie als motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihr Fachgebiet kompetent beherrschen und sich für unsere Region engagieren wollen. Identifizieren Sie sich mit Ihrer Tätigkeit, zeigen Sie vollen Einsatz und handeln Sie kundenorientiert? Möchten Sie etwas bewegen? Dann freuen wir uns über Ihr Interesse an unserem Stellenangebot.

Wir möchten unser Team am Standort Wetzlar in der Abteilung Bau- und Immobilienmanagement verstärken mit

einer Koordination Vergabeverfahren und Digitalprojekte (w/m/d)

Ihre Aufgaben bei uns

     Abteilung Bau- und Immobilienmanagement

• Sie sind zuständig für die Durchführung zweistufiger EU-weiter Vergabeverfahren, insbesondere Verhandlungsverfahren mit vorgeschaltetem Teilnahmewettbewerb.
• Sie führen Beschaffungs- und Vergabeverfahren sowie Vergabeverfahren für freiberufliche Leistungen nach VgV durch.
• Sie übernehmen die Verhandlung und Prüfung von Honoraren nach HOAI und AHO.
• Sie beraten und prüfen die Wirtschaftlichkeit und Plausibilität bei Honorarvereinbarungen und Vertragsgestaltungen.

     Schulabteilung

• Sie unterstützen die Schulabteilung im Bereich Projektsteuerung und Beschaffung im Rahmen des Digitalpakts 2.0.
• Sie wirken bei der Planung, Koordination und Umsetzung digitaler Projekte mit.
• Sie unterstützen bei vergaberechtlichen und organisatorischen Fragestellungen im Zusammenhang mit Förderprogrammen.
• Sie begleiten Beschaffungsmaßnahmen im Bereich IT- und Digitalisierungsvorhaben.
• Sie wirken bei der Weiterentwicklung digitaler Beschaffungs- und Projektprozesse mit.

Ihr Profil

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Bauingenieurwesen, Architektur, Technische Informatik (Diplom/Bachelor) oder besitzen ein abgeschlossenes vergleichbares Studium mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Sie haben sehr gute Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht (VgV, UVgO, GWB) sowie der HOAI und AHO.
• Sie verfügen über Berufserfahrung in der Durchführung von Honorarverhandlungen sowie öffentlicher Vergabeverfahren, insbesondere EU-weiter Verfahren.
• Sie arbeiten strukturiert und eigenverantwortlich.
• Eine gute Kommunikations- und Beratungskompetenz zeichnet Sie aus.
• Sie besitzen gute Kenntnisse in MS-Office.
• Sie sind im Besitz einer Fahrerlaubnis Klasse B.

Sie verfügen über ein hohes Verständnis für technische und digitale Projekte, idealerweise im Umfeld des Digitalpakts.

Wir bieten Ihnen…

… ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit. Die Planstelle ist grundsätzlich teilbar. Die Bezahlung erfolgt nach dem TVöD (Entgeltgruppe 11 TVöD).

…. eine Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für die tariflich Beschäftigten.

… ein kostenfreies Premium-Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet einschließlich Mitnahmeregelungen sowie für Beschäftigte die Möglichkeit des Fahrradleasings.

… Möglichkeiten zum Arbeiten im Homeoffice nach Maßgabe einer Dienstvereinbarung.

… ein umfangreiches Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit (Betriebliches Gesundheitsmanagement).

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten runden das Arbeitsumfeld ab.

Wetzlar ist modern und historisch zugleich – Ihr Arbeitsplatz befindet sich mitten in der Innenstadt und ist gut zu erreichen.

Passen wir zusammen?

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 10. Juni 2026 bitte ausschließlich über das Stellenportal Interamt.

Noch Fragen?

Ihre zukünftige Fachdienstleitung Patrick Stäcker ist offen für Ihre Fragen rund um das Aufgabengebiet und Inhalte der Stelle. Telefon: 06441 407-3110.

Bei Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens wenden Sie sich gerne an Svenja Knetsch, Fachdienst Personal und Organisation. Telefon: 06441 407-1164.

Weitere Informationen für Sie

Kulturelle Vielfalt gehört bei dem Lahn-Dill-Kreis zum Alltag, wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden (w/m/d). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.