Psychosoziale Erstberatung (w/m/d)

Der Lahn-Dill-Kreis ist mit seinen rund 1.300 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir kümmern uns als modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen um die Belange der ca. 250.000 Menschen die hier leben. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Gleichstellung aller Geschlechter, die Personalentwicklung, fachliche, soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Toleranz sind uns zentrale Anliegen.

Wir suchen Sie als motivierte Mitarbeitende, die ihr Fachgebiet kompetent beherrschen und sich für unsere Region engagieren wollen. Identifizieren Sie sich mit Ihrer Tätigkeit, zeigen Sie vollen Einsatz und handeln Sie kundenorientiert? Möchten Sie etwas bewegen? Dann freuen wir uns über Ihr Interesse an unserem Stellenangebot.

Wir möchten unser Team am Standort Wetzlar in der Abteilung Gesundheit, Sozialpsychiatrischer Dienst, verstärken mit einer

Psychosozialen Erstberatung (w/m/d)

Ihre Aufgaben bei uns

• Sie nehmen telefonische, persönliche und schriftliche Beratungsanfragen entgegen und schätzen diese professionell ein
• Sie klären den Beratungsanlass, die aktuelle Problemlage und den konkreten Unterstützungsbedarf
• Sie erheben relevante soziale, gesundheitliche und psychosoziale Informationen zur Lebenssituation und zu bisher in Anspruch genommenen Hilfen
• Sie schätzen fachlich die Dringlichkeit und Krisensituationen ein und Sie erkennen Anhaltspunkte für eine mögliche Selbst- oder Fremdgefährdung; bei entsprechenden Anhaltspunkten veranlassen Sie unverzüglich die erforderliche weitere fachliche Abklärung
• Sie beraten Betroffene, Angehörige und weitere beteiligte Personen über geeignete Unterstützungs- und Versorgungsangebote
• Sie fertigen Dokumentationen an

Ihr Profil

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom/Bachelor/Master) oder haben einen vergleichbaren Studienabschluss
• Sie haben fundierte Kenntnisse in psychosozialer Beratung, Psychiatrie bzw. Klinischer Psychologie sowie in den für die Tätigkeit relevanten sozial- und verwaltungsrechtlichen Grundlagen
• Wünschenswert sind Fortbildungen in Krisenintervention, psychosozialer Diagnostik, Gefährdungseinschätzung und sozialpsychiatrischer bzw. gemeindepsychiatrischer Versorgung
• Sie können zuhören und es fällt Ihnen leicht, adressatengerecht zu kommunizieren
• Sie verfügen über Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten sowie eine selbstständige, zielgerichtete und gewissenhafte Arbeitsweise
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in MS-Office.

Wir bieten Ihnen…

…ein befristetes Beschäftigungsverhältnis bis 31.12.2027 in Teilzeit (26 Stunden/Woche). Die Bezahlung erfolgt nach dem TVöD (Entgeltgruppe S12 gemäß Anhang zur Anlage C für Beschäftigte im Sozial und Erziehungsdienst).

…. eine Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für die tariflich Beschäftigten.

… Möglichkeiten zum Arbeiten im Homeoffice nach Maßgabe einer Dienstvereinbarung.

… ein umfangreiches Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit (Betriebliches Gesundheitsmanagement).

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten runden das Arbeitsumfeld ab.

Wetzlar ist modern und historisch zugleich – Ihr Arbeitsplatz befindet sich mitten in der Innenstadt und ist gut zu erreichen.

Passen wir zusammen?

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19.10.2026 bitte ausschließlich über das Stellenportal Interamt.

Noch Fragen?

Ihre zukünftige Fachdienstleitung Frau Annemarie Wanser ist offen für Ihre Fragen rund um das Aufgabengebiet und Inhalte der Stelle. Telefon: 06441 407-1615.

Bei Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens wenden Sie sich gerne an Frau Diana Horst-Sehorz, Fachdienst Personal und Organisation. Telefon: 06441 407-1174.

Weitere Informationen für Sie

Kulturelle Vielfalt gehört bei dem Lahn-Dill-Kreis zum Alltag, wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Geschlechter. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.