Sachbearbeiter (w/m/d) Fördermittel
Wir, die Wirtschafts- und Infrastrukturbank Hessen (WIBank), sind die Förderbank des Landes Hessen und Teil der Helaba Landesbank Hessen Thüringen. Mit verschiedenen Förderprogrammen unterstützen wir Hessen auf vielfältige Weise. Wir sind in der Struktur-, Wirtschafts-, Sozial- und Wohnraumförderung aktiv. Als Förderbank für Hessen fühlen wir uns in besonderer Weise zu gesellschaftlich verantwortlichem Handeln verpflichtet. Nachhaltigkeitsthemen wie Energieeffizienz, Umwelt- und Ressourcenschutz, aber auch die nachhaltige soziale und ökonomische Entwicklung des Landes Hessen sind deshalb wesentliche Aspekte unserer Förderprogramme.
Sachbearbeiter (w/m/d) Fördermittel (2023/100)
Ihre Aufgaben
- Sie arbeiten in der hessenweiten Koordination der Fördermaßnahmen der ländlichen Entwicklung (insb. Förderangebote der Dorfentwicklung und Dorfmoderation) und der bankexternen Bewilligungsstellen mit.
- Sie führen das FSP-Controlling durch und prüfen dafür Budgets, Belegungen von Fördermitteln, Auszahlungen, Auswertungen und Entwicklungskonzepte.
- Sie erstellen Auswertungen und Berichte zur fachlichen Mittelsteuerung aus den eingesetzten IT-Systemen.
- Sie wirken bei Qualitätssicherungsmaßnahmen mit und testen Änderungen in den eingesetzten IT-Systemen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium BWL oder öffentliche Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation / Berufserfahrung.
- Sie verfügen über gute Kenntnisse in den eingesetzten IT-Anwendungen, insb. SAP, Excel (Pivot)/MS-Office-Paket.
- Sie kennen die Anforderungen aus dem Verwaltungs- und Haushaltsrecht für Fördermittel, idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im EU-Förderbereich.
- Sie sind zuverlässig, kooperationsfähig und in der Lage mehrere Aufgaben parallel zu bearbeiten.
- Sie arbeiten eigeninitiativ und gehen dabei aktiv auf andere zu. Ihre Leistungen erbringen Sie ergebnisorientiert und behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
Besonderheiten
Die Stelle ist im Rahmen der Elternzeitvertretung voraussichtlich für 2 Jahre in Teilzeit mit bis zu 77% befristet.
Was Sie erwarten können
Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit und Vollzeit.
Hybrides Arbeiten: Bei uns können Sie bis zu 50% remote arbeiten. Unsere Standorte sind verkehrsgünstig erreichbar.
Vielfalt und Networking: Werden Sie Teil unserer zahlreichen Netzwerke (u.a. NextGeneration, HelaPride, Frauennetzwerk und HelaNations).
Gestaltungsspielraum: Bei uns finden Sie verantwortungsvolle Aufgaben und können Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.
Entwicklungsangebot: Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten für Ihr persönliches Weiterkommen sowie die Teilnahme an unserem Mentoring Programm.
Faire Vergütung: Bei uns erhalten Sie ein marktgerechtes Gehalt mit leistungsabhängigen Bestandteilen.
Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen eine rein arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung. Durch Entgeltumwandlung können Sie auch zusätzlich noch einen eigenen Anteil beisteuern.
Gesundheit und Fitness: Mit unseren Gesundheitskursen, Betriebssportgruppen, Betriebsrestaurants und einem sozialen Beratungsangebot bleiben Sie fit am Arbeitsplatz.