Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter in der Betreuungsbehörde (m/w/d)
Der Lahn-Dill-Kreis ist mit seinen rund 1.300 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir kümmern uns als modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen um die Belange der ca. 250.000 Menschen die hier leben. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Gleichstellung aller Geschlechter, die Personalentwicklung, fachliche, soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Toleranz sind uns zentrale Anliegen.
Wir suchen Sie als motivierte Mitarbeitende, die ihr Fachgebiet kompetent beherrschen und sich für unsere Region engagieren wollen. Identifizieren Sie sich mit Ihrer Tätigkeit, zeigen Sie vollen Einsatz und handeln Sie kundenorientiert? Möchten Sie etwas bewegen? Dann freuen wir uns über Ihr Interesse an unserem Stellenangebot.
Wir möchten unser Team am Standort Wetzlar in der Abteilung Gesundheit verstärken mit
einer Sozialarbeiterin/einem Sozialarbeiter (m/w/d) in der Betreuungsbehörde
Ihre Aufgaben bei uns
- Sie sind im Rahmen der Betreuungsgerichtshilfe (Erstellung von Sozialberichten/Stellungnahmen und Auswahl geeigneter Betreuungspersonen) tätig
- Sie leisten Vollzugshilfe im Rahmen von Vorführungen und Unterbringungen
- Sie sind zuständig für die Beratung von Betroffenen, Angehörigen, Institutionen, etc. im Rahmen des Betreuungsrechts (gesetzliche Betreuung und Vorsorgevollmacht)
- Sie beraten bezüglich alternativer Unterstützungsangebote
- Sie sind verantwortlich für die Eignungsprüfung von (ehrenamtlichen) gesetzlichen Betreuern/Betreuerinnen
Ihr Profil
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom/Bachelor/Master) oder ein abgeschlossenes vergleichbares Studium mit einschlägiger Berufserfahrung.
- Sie haben Kenntnis über psychiatrische und dementielle Krankheitsbilder
- Sie kennen die einschlägigen Gesetze (BGB, FamFG, BtOG, PsychKHG, HGöGD, SGB II, SGB IX)
- Sie besitzen gute Kenntnisse in MS-Office
- Sie sind im Besitz einer Fahrerlaubnis Klasse B
- Sie können zuhören und es fällt Ihnen leicht, adressatengerecht zu kommunizieren
- Sie sind belastbar sowie konflikt-, kooperations- und teamfähig
- Sie verfügen über Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten sowie eine selbstständige, zielgerichtete und gewissenhafte Arbeitsweise
Wünschenswert ist sozialarbeiterische bzw. sozialpädagogische Erfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken/seelisch behinderten oder suchtkranken Menschen.
Wir bieten Ihnen…
… ein befristetes Beschäftigungsverhältnis bis 30. April 2028 in Teilzeit (23 Stunden Wochenarbeitszeit). Die Bezahlung erfolgt nach dem TVöD (Entgeltgruppe S14 gemäß Anhang zur Anlage C für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst).
…. eine Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für die tariflich Beschäftigten.
… ein kostenfreies Premium-Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet einschließlich Mitnahmeregelungen.
… Möglichkeiten zum Arbeiten im Homeoffice nach Maßgabe einer Dienstvereinbarung.
… ein umfangreiches Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit (Betriebliches Gesundheitsmanagement).
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten runden das Arbeitsumfeld ab.
Wetzlar ist modern und historisch zugleich – Ihr Arbeitsplatz befindet sich mitten in der Innenstadt und ist gut zu erreichen.
Passen wir zusammen?
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17. August 2026 bitte ausschließlich über das Stellenportal Interamt.
Noch Fragen?
Ihre zukünftige Fachdienstleitung Frau Anne Volkwein ist offen für Ihre Fragen rund um das Aufgabengebiet und Inhalte der Stelle. Telefon: 06441 407-1664.
Bei Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens wenden Sie sich gerne an Diana Horst-Sehorz, Fachdienst Personal und Organisation. Telefon: 06441 407-1174.
Weitere Informationen für Sie
Kulturelle Vielfalt gehört bei dem Lahn-Dill-Kreis zum Alltag, wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Geschlechter. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.