Volljurist/-in (w/m/d)

Der Lahn-Dill-Kreis ist mit seinen rund 1.300 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir kümmern uns als modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen um die Belange der ca. 250.000 Menschen die hier leben. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Gleichstellung von Frauen und Männern, die Personalentwicklung, fachliche, soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Toleranz sind uns zentrale Anliegen.

Wir suchen Sie als motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihr Fachgebiet kompetent beherrschen und sich für unsere Region engagieren wollen. Identifizieren Sie sich mit Ihrer Tätigkeit, zeigen Sie vollen Einsatz und handeln Sie kundenorientiert? Möchten Sie etwas bewegen? Dann freuen wir uns über Ihr Interesse an unserem Stellenangebot.

Wir möchten unser Team am Standort Wetzlar in der Rechtsabteilung verstärken mit

einer Volljuristin/einem Volljuristen (w/m/d)

Ihre Aufgaben bei uns

• Sie übernehmen selbstständig die juristische Beratung der Fachabteilungen, insbesondere in den Bereichen Soziales, Kinder- und Jugendhilfe sowie Bauen und Umwelt, Datenschutz und Compliance.
• Sie unterstützen die Abteilungsleitung in dem vielfältigen Aufgabengebiet der Rechtsabteilung.
• Sie sind für die Erstellung von rechtlichen Lösungsvorschlägen, Vertrags- sowie Satzungsentwürfen zuständig.
• Sie nehmen die gerichtliche und außergerichtliche Vertretung des Lahn-Dill-Kreises wahr.
• Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung der Rechtsabteilung im Rahmen des Digitalisierungsprozesses.

Ihr Profil

• Sie besitzen einen erfolgreichen Abschluss der 1. und 2. Juristischen Staatsprüfung (mindestens ein Examen mit der Abschlussnote „befriedigend“ im mittleren Bereich ≥ 7,75 Punkte).
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in MS-Office.
• Sie sind im Besitz einer Fahrerlaubnis Klasse B.
• Sie überzeugen durch eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität.
• Sie verfügen über ein überzeugendes Auftreten mit hoher sozialer und kommunikativer Kompetenz sowie Verständnis für wirtschaftliche und politische Zusammenhänge.
• Sie besitzen eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie eine strukturierte und planvolle Arbeitsweise.

Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung in einer größeren öffentlichen Verwaltung oder einem Unternehmen mit Bezug zu juristischen Fragestellungen einer Landkreisverwaltung, vorzugsweise im öffentlichen Recht.

Berufseinsteigern bieten wir ebenfalls eine Chance bei Vorliegen von zwei weit überdurchschnittlichen Staatsexamina.

Wir bieten Ihnen…

… ab dem 1. September 2026 ein Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit
(39 Wochenarbeitsstunden), zunächst befristet bis voraussichtlich November 2027 im Rahmen einer Mutterschutz- und anschließender Elternzeitvertretung. Die Planstelle ist grundsätzlich teilbar. Die Bezahlung erfolgt nach dem TVöD (Entgeltgruppe 13).

…. eine Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für die tariflich Beschäftigten.

… ein kostenfreies Premium-Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet einschließlich Mitnahmeregelungen sowie für Beschäftigte die Möglichkeit des Fahrradleasings.

… ein umfangreiches Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit (Betriebliches Gesundheitsmanagement).

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten runden das Arbeitsumfeld ab.

Wetzlar ist modern und historisch zugleich – Ihr Arbeitsplatz befindet sich mitten in der Innenstadt und ist gut zu erreichen.

Passen wir zusammen?

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 8. Juni 2026 bitte ausschließlich über das Stellenportal Interamt.

Noch Fragen?

Ihre zukünftige Abteilungsleitung Sabine Amelung-Hildebrand ist offen für Ihre Fragen rund um das Aufgabengebiet und Inhalte der Stelle. Telefon: 06441 407-1335.

Bei Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens wenden Sie sich gerne an Svenja Knetsch, Fachdienst Personal und Organisation. Telefon: 06441 407-1164.

Weitere Informationen für Sie

Kulturelle Vielfalt gehört bei dem Lahn-Dill-Kreis zum Alltag, wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden (w/m/d). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.