Techniker*in / geprüfte*r Polier*in / Straßenbaumeister*in für den Tiefbau (max. EG 9 b TVöD) / Voll- oder Teilzeit / unbefristet / nächstmöglich

Kein Bock mehr „auf Montage?“. Dann setzen Sie auf das richtige Karrieregleis und unterstützen Sie die Gemeinde Weyhe bei wegweisenden Projekten!

Bewerben Sie sich bei uns als

Techniker*in / geprüfte*r Polier*in / Straßenbaumeister*in für den Tiefbau.

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und teilzeitgeeignet.
Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen und fachlichen Qualifikation bis maximal Entgeltgruppe 9 b TVöD.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Planung, Durchführung und Abrechnung von Maßnahmen der Straßenunterhaltungs-
• und Erneuerungsmaßnahmen
• Übernahme der Vertretung der Gemeinde als Bauherrin bzw. Straßenbaulastträgerin im Zusammenwirken mit beauftragten Planungsbüros und Überwachung des Bauablaufes
• Planung, Durchführung und Abrechnung von Unterhaltungsmaßnahmen an Brücken und anderen Bauwerken

Einstellungsvoraussetzungen:

• staatlich anerkannte Technikerausbildung in der Fachrichtung Bautechnik, Schwerpunkt Tiefbau oder
• abgeschlossene Weiterbildung zur/zum geprüften Polier*in, Schwerpunkt Tiefbau oder
• abgeschlossene Weiterbildung als Straßenbauermeister*in
• Berufserfahrungen im vorgenannten Aufgabengebiet sind wünschenswert
• Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht
• Organisations- und Verhandlungsgeschick
• Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz
• Sicherer Umgang mit allgemeinen EDV-Anwendungen (MS-Office)
• Führerschein der Klasse B
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau mind. C1)
• Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist eine entsprechende Anerkennung vorzulegen

Wir bieten Ihnen:

• Bedeutungsvolle Aufgaben in einer innovativen Kommunalverwaltung mit Gestaltungsspielraum
• Ausgewogene Tätigkeit, die Büroarbeit und lokale Außentermine miteinander verknüpft
• Kollegiales Betriebsklima, strukturierte Einarbeitung
• Hauseigene Personalentwicklung und berufliche Entwicklungschancen
• Stetige Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Telearbeit
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitnessprogramm
• Möglichkeit der Anschaffung eines Jobtickets mit Zuschuss des Arbeitgebers
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Moderne Dienstfahrzeuge
• attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (30 Tage Jahresurlaub, Jahressonderzahlung, Möglichkeit der Entgeltumwandlung, leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung)
• Bei einer Einstellung: Erstattung der Kosten (13 €) für die Vorlage des einzureichenden Führungszeugnisses

Allgemeine Hinweise:
Schwerbehinderte Menschen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt.
Die Gemeinde Weyhe ist bestrebt, die Gleichstellung der Geschlechter zu realisieren und hat besonders Interesse an der Bewerbung von Männern oder Menschen, die sich keinem Geschlecht zugehörig fühlen.
Bewerbungsverfahren:
Bitte beachten Sie, dass die Gemeinde Weyhe ausschließlich Online-Bewerbungen akzeptiert! Über unser Online-Bewerbungsportal unter Stellenangebote auf www.weyhe.de gelangen Ihre Unterlagen direkt an die zuständige Stelle. Das macht den Bewerbungsprozess für Sie und uns schneller und effizienter. Beide Seiten sparen Portokosten und Papier!
Fehlende oder unvollständige Unterlagen können nicht berücksichtigt werden. Eine unvollständige Bewerbung kann vom Stellenbesetzungsverfahren ausgeschlossen werden.
Bewerbungen per E-Mail werden nicht akzeptiert, da die darin enthaltenen Informationen und Dokumente nicht direkt mit dem Anforderungsprofil abgeglichen werden können.
Schriftliche Bewerbungen werden nicht in das Auswahlverfahren einbezogen und auch nicht zurückgesandt, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet.

Die Online-Bewerbung ist bis zum 21. Juni 2026 freigeschaltet.

Fragen zu den Stelleninhalten unter 04203 71-243 (Fachbereich 5 – Frau Schriefer)
Sonstige telefonische Rückfragen unter 04203 71-313 (Herr Hirsch - Personalservice)