Anforderungsanalytiker/-in Business Analyst (w/m/d) im Referat "Fachliche Gesamtkonzeption, ESOP und Veröffentlichung" (F11)
Anforderungsanalytiker/-in Business Analyst (w/m/d) – Job-ID: 131/26
im Referat „Fachliche Gesamtkonzeption, ESOP und Veröffentlichung" (F11)
- Entgelt/Besoldung: E13 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten, bspw. IT-Zulage von bis zu 1.500 € mtl.)
- Um mehr über Ihr zu erwartendes Gehalt zu erfahren, steht Ihnen der Bezügerechner des Bundesverwaltungsamtes unter diesem Link zur Verfügung.
- Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 48 Monate (Projekt-Tätigkeit)
Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir.
Der Zensus ist eines der wichtigsten Produkte des Statistischen Bundesamtes. Er liefert Informationen darüber, wie viele Menschen in Deutschland leben, wie sie wohnen und arbeiten. Viele Entscheidungen in Bund, Ländern und Gemeinden beruhen auf Bevölkerungs- und Wohnungszahlen. Der nächste Zensus 2031 wird als registerbasiertes Verfahren stärker als bisher bereits vorhandene Statistik- und Verwaltungsdaten nutzen und damit einen wichtigen Entwicklungsschritt hin zu einem Registerzensus leisten. Das Referat F11 verantwortet dabei spannende Aufgaben rund um übergreifende Themenstellungen wie die fachliche Gesamtkonzeption, die Anforderungsanalyse, nationale und internationale Gesetzgebungsverfahren sowie das Auswertungssystem.
Diese Aufgaben übernehmen Sie
- Sie analysieren Geschäftsprozesse, erstellen und managen fachliche Anforderungen und modellieren Prozessabläufe und stimmen diese mit allen Stakeholdern ab.
- Sie erstellen qualitativ hochwertige Anforderungsdokumentation und stellen die Qualität der Spezifikation für die Softwareentwicklung sicher.
- Sie beobachten methodische, organisatorische und informationstechnische Entwicklungen im übertragenen Aufgabengebiet und arbeiten an dessen Modernisierung mit.
- Sie setzen gruppen- bzw. referatsspezifische Vorgaben um und entwickeln dieser weiter bei gleichzeitiger Verantwortung von Entscheidungen für aufgabenspezifische Belange.
Wir bieten Ihnen
- Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
- Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12.
- Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote
- Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten
und vieles mehr! (Link)
Bewerbungsvoraussetzung
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master / Diplom-Uni. / Magister) eines Studiums im MINT-Bereich.
Darüber hinaus bringen Sie mit
- mindestens 3 Jahre Erfahrung in einem komplexen Projektumfeld mit Softwareentwicklung mit agilem oder hybridem Vorgehen
- mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der Anwendung von relevanten Methoden und Werkzeugen für die jeweilige Phase der Anforderungsanalyse (Zielsetzung, Anforderungserhebung, Prozessmodellierung, Anforderungsdokumentation)
- Kenntnisse in der Qualitätssicherung, insbesondere im Kontext der Anforderungsanalyse
- IREB Zertifizierung ist von Vorteil
- stark ausgeprägte Kommunikationskompetenz (schriftlich und mündlich) sowie Kundenorientierung
- Fähigkeit zur bereichs- und standortübergreifenden Zusammenarbeit sowie zur souveränen Vertretung und Präsentation des Arbeitsgebietes außerhalb der eigenen Organisationseinheit
- sehr gute Deutschkenntnisse
- tätigkeitsrelevante Kenntnisse und Qualifikationen zur Informationssicherheit bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz.
Wir haben Sie überzeugt?
Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen.
Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite.
Weiterführende Informationen:
Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Abschlusszeugnis noch nicht erhalten?
Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos: Link