Content Managerin / Content Manager im Bereich Plattformmanagement (w/m/d)

Content Managerin / Content Manager im Bereich Plattformmanagement (w/m/d)

Personenkreis: Tarifbeschäftigte

Arbeitsort Wiesbaden 

Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit 

Vergütung: EG 11 TV EntgO Bund 

Bewerbungsfrist: 08.09.2026

Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpungt

Joblevel: Frachtkraft

Berufsgruppe: Service und Fachkräfte

Kennziffer: T-2026-57

Unterstützen Sie uns als Content Managerin bzw. Content Manager im Bereich der Wissens- und Informationsplattformen des Bundeskriminalamts. Gestalten Sie aktiv den Relaunch und die Migration unserer Internet-Auftritte auf ein neues Redaktionssystem mit. Werden Sie Teil eines Teams und unterstützen die Wahrnehmung priorisierter und polizeilicher Aufgaben des Bundeskriminalamts.

Es steht eine befristete Stelle für die Dauer von 2 Jahren zur Verfügung.
Machen auch Sie das Richtige und bewerben Sie sich jetzt!

Aufgaben

• Arbeiten in interdisziplinären Projektteams mit behördeninternen Bedarfsträgern sowie externen Dienstleistern und Agenturen
• Weiterentwicklung und Realisierung der Internet-Auftritte des BKA (u. a. www.bka.de) mit dem neuen Content Management System „Government Site Builder (GSB) 11“ auf Typo3-Basis
• Relaunch, Migration, Siteadministration, Umsetzung rahmensetzender Anforderungen, Contentmanagement, Pflege und Qualitätssicherung
• Beratung, Unterstützung sowie Weiterbildung von Web-Redakteurinnen und -Redakteuren im BKA.

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:
Projektbezogene und arbeitsteilige Zusammenarbeit mit internen und externen Projektpartnern sowie ggf. Mehrarbeit im Rahmen anstehender Arbeiten und Terminsetzungen

• Gelegentliche anlassbezogene und zumeist planbare Dienstreisen, z. B. mit inländischen Kooperationspartnern/ Stakeholdern, entsprechend Projekterfordernis und -planung

Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufga-benwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.
 

Unsere Erwartungen
(zwingend erforderlich)

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Bereich Medieninformatik, Medienmanagement, Online-Medien mit IT-Anteil oder ein vergleichbares ab-geschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Web

und

• Mindestens einjährige nachzuweisende Berufserfahrung als Content-Managerin/Content Manager

On Top

• Sie bringen Erfahrungen in der Arbeit in komplexen Projekten sowie der Teamarbeit, der Kundenberatung/-betreuung und der Zusammenarbeit mit Dienstleistern mit
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Online-Medien, insbesondere von Webauftritten/-inhalten sowie deren Umsetzung mit Content Management Systemen (vorzugsweise „Government Site Builder“ oder „Typo3“)
• Sie besitzen Grundkenntnisse in HTML und CSS sowie praxisbezogene Kenntnisse in der Umsetzung von Web-Elementen (z. B. Newsletter, Kontaktformulare, Verlinkung oder Integration von Social Media)
• Sie verfügen über Kenntnisse zu webrelevanten Themen (z. B. Marketing, Mediaplanung, Suchmaschinenoptimierung (SEO), Generative Engine Optimization (GEO), Webdesign, Medienrecht, Barrierefreiheit)
• Sie haben eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügen über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, sind belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Teamkultur: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein Arbeiten in interdisziplinären Teams, in denen Zusammenarbeit, Kreativität und gegenseitige Unterstützung im Fokus stehen
• Home-Office ist ein flexibler Bestandteil unserer Arbeitsorganisation Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, bei fehlender Berufserfahrung erfolgt zunächst eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TV EntgO Bund, BKA-Zulage.
• Entspannt zur Arbeit: mit Jobticket und kostenfreien Parkplätzen direkt vor der Tür

Bewerbung und Auswahlverfahren
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 08.09.2026
unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/996 (Kennziffer T-2026-57).

Sollten Sie wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, senden Sie uns Ihre Bewerbung einfach an:
Bundeskriminalamt ZV23-Tarifgewinnung
Postfach 44 06 60
12006 Berlin

Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten Psychodiagnostischen Test, der formalen Eignungsprüfung sowie einem strukturierten Interview. Alle Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen.
Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Sie sich vorbereiten können finden Sie auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA.
 

Wissenswertes

• Das Einverständnis zur Durchführung einer einfachen Sicherheitsüberprüfung nach § 8 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
• Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Nationalität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
• Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Über uns

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.

Kontakt
ZV 23 – Personalmanagement e. D. / m. D. / g. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte
Telefon: +49 (0) 611-55 30495
E-Mail: ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de