Cyber-Analystin / Cyber-Analyst (w/m/d)

Cyber-Analystin / Cyber-Analyst (w/m/d)

Personenkreis: Tarifbeschäftigte und Beamte

Arbeitsort Wiesbaden 

Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit 

Vergütung: EG 12 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung / statusgleiche Übernahme bis A 12 BBesO

Bewerbungsfrist: 25.08.2026

Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpungt

Joblevel: Frachtkraft

Berufsgruppe: IT und Technik

Kennziffer: T-2026-58

Unterstütze uns als Cyber-Analystin oder Cyber-Analyst (w/m/d) in der Abteilung Cybercrime des Bundeskriminalamtes in Wiesbaden. Wir gestalten im Verbund der Polizeien des Bundes und der Länder sowie den weiteren nationalen und internationalen Partnern die Bekämpfung von Cybercrime auf nationaler und internationaler Ebene und fokussieren uns bei der Kriminalitätsbekämpfung auf international organisierte Täterstrukturen und schwere Formen der Tatbegehung.

Wir bieten Dir eine Vielzahl an eigenständigen kriminalpolizeilichen Sachbearbeitungsthemen und Verwendungsmöglichkeiten in folgenden Aufgabenbereichen der Abteilung Cybercrime:

• Ermittlungen Cybercrime mit den Aufgaben: Durchführung technisch dominierter Ermittlungen zur Täteridentifizierung, Aufklärung von Infrastrukturen und Identifikation von Takedown-Potentialen
• Technische und analytische Unterstützung von Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten bei der Auswertung inkriminierter Plattformen (u.a. im Darknet), der Gewinnung von Ermittlungsansätzen sowie der fachlichen Begleitung laufender, auch internationaler, Ermittlungen
• Analyse von Kryptowährungstransaktionen zur Täteridentifizierung und Aufklärung von technischen Infrastrukturen sowie der Sicherung und Beschlagnahme illegaler Vermögenswerte, bei denen auch die Entwicklung individueller Methoden sowie die Beratung und Abstimmung im BKA, mit den Bundesländern und im internationalen Kontext er-folgt

Es stehen zwei Stellen zur Verfügung.
Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt!

Aufgaben

• Eigenständige Bearbeitung von Sachverhalten der Cybercrime in den Tätigkeitsfeldern Ermittlungen, Auswertung und Recherche in Datennetzen mit entsprechender Dokumentation und ggf. Vertretung vor Gericht, insbesondereo
• Beratung und Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen bei den verschiedensten informationstechnischen Fragestellungen im Zusammenhang mit operativ kriminalpolizeilichen Aufgaben
• Mitwirkung bei technischen strafprozessualen Maßnahmen einschließlich der Erhebung, Aufbereitung und Auswertung von Daten
• Vorbereitung und Umsetzung von operativen technischen Maßnahmen, auch im Rahmen der kriminalpolizeilichen Arbeit an verschiedenen Einsatzorten
• Entwicklung und Anpassung von Recherche- und Untersuchungstools für die Bearbeitung von Internetstraftaten, insbesondere
• Methodenentwicklung für konkrete polizeiliche Fragestellungen auch in Zusam-menarbeit mit anderen Fachabteilungen
• Steuerung der Erhebung, Analyse und Aufbereitung fachlicher Anforderungen an Tools der kriminalpolizeilichen Analyse und Auswertung sowie Vertretung und Begleitung dieser Anforderungen gegenüber externen Softwareentwicklungsunternehmen sowie Tool- und Solution-Providern.
• Konzeptionierung und Umsetzung von technisch orientierten Prozessen zu Optimierung und Effizienzsteigerung in der operativen Arbeit in Abstimmung mit der Referatsleitung
• Unterstützung bei internen Weiterbildungsmaßnahmen für Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamte zu IT-Themen

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:

• Dienstreisen im Rahmen von Ermittlungshandlungen und im Rahmen der internationalen Zusammenarbeit (v.a. Europol)
• planbar und spontan, je nach Kontext und dynamischer Entwicklung
• gelegentlich: ca. 3-5-mal pro Jahr
• Länge der Dienstreisen von 1 bis 5 Tage
• Inland und Ausland

Teilnahme an operativen Einsätzen

• planbar und spontan, je nach Anforderung der Bedarfstragenden und Einsatzlage
• gelegentlich: ca. 3-5-mal pro Jahr
• von 1 bis 3 Tage, je nach Einsatzort

Mehrarbeit durch im Bedarfsfall angeordnete Dienste außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit

• gelegentlich: mehrmals pro Jahr
• insbesondere im Zusammenhang mit komplexen, vor allem länderübergreifenden, operativen Maßnahmen
• Rufbereitschaft, im Rahmen der Einsatzbereitschaft Cybercrime (nach 1,5-jähriger Zugehörigkeit zur Abteilung)
• Planbar und gelegentlich, deren Länge 7 Tage umfassen kann (2 x im Jahr)

Rufbereitschaft, im Rahmen operativer Maßnahmen

• Planbar und gelegentlich, deren Länge 7 Tage umfassen kann (durchschnittlich 2 x im Jahr)

Unsere Erwartungen
(zwingend erforderlich)

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik (Diplom [FH] oder Bachelor) oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit IT-Ausrichtung

und

• eine anschließende mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT-Ausrichtung

On Top

• Du hast bereits Erfahrungen im Umgang mit Auswerteprogrammen wie z.B. X-Ways, Autopsy und im Bereich der IT-Forensik
• Du hast sehr gute Kenntnisse in der Administration und in der Funktionsweise von modernen Betriebssystemen (z.B. Univ/Linux, Microsoft Windows, Appla macOS) sowie fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien und -protokollen
• Du verfügst über Kenntnisse im Umgang mit Datenbankensystemen (z.B. MySQL und Elastic), Speichertechnologien sowie in Scripting bzw. Programmierung (z.B. Python, Golang, Shell)
• Du besitzt die Bereitschaft, Dir rechtliche und kriminalistische/kriminologische Grundkenntnisse anzueignen
• Du besitzt eine Affinität zur Informations- und Kommunikationstechnik sowie ein hohes Maß an Teamorientierung, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise und Kreativität
• Du sprichst gutes Englisch (Niveau B2 [GER]) und bringst die Bereitschaft mit, Dich bei fachlicher Notwendigkeit in weiteren Fremdsprachen fortbilden zu lassen
• Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Technische Challenges: agile Entwicklung von Softwarelösungen mit neuesten Technologien in einem motivierten Team; vielfältige Fortbildungsangebote & Lernen als integraler Bestandteil der täglichen Arbeit
• Langfristig planbar: sicherer Job im Öffentlichen Dienst mit BKA-Zulage und verbunden mit einer angestrebten Verbeamtung
• Individuelle Förderung: Stetige Ausschöpfung der Instrumente der Personalentwicklung und -förderung, Möglichkeiten leistungsbezogener Zulagen und Prämien
• Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Planstelle A12 BBesO hinterlegt, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage

Bewerbung und Auswahlverfahren

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 25.08.2026
unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/997 (Kennziffer T-2026-58).
Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, sende uns Deine Bewerbung einfach an:

Bundeskriminalamt

ZV23-Tarifgewinnung
65173 Wiesbaden

Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten Psychodiagnostischen Test, der formalen Eignungsprüfung sowie einem Fachtest und einem strukturierten Interview. Alle Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen.
Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Du Dich vorbereiten kannst findest Du auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA.

Wissenswertes

• Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Dabei ist, je nach Aufgabenbereich, eine erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG oder eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlung gemäß § 10 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) erforderlich. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt.
• Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.

Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Kontakt
ZV 23 – Personalmanagement e. D. / m. D. / g. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte
Telefon: +49 (0) 611-55 19845 (Montag bis Freitag von 8.00 – 15.00 Uhr)
E-Mail: ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de