Data-Analyst/-in Immobilienpreisstatistik (w/m/d) im Referat Agrar-, Bau- und Immobilienpreise (D31)

Data-Analyst/-in Immobilienpreisstatistik (w/m/d) – Job-ID: 148/26

im Referat „Agrar-, Bau- und Immobilienpreise“ (D31)

• Entgelt/Besoldung: E11 TVöD   (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten, bspw. IT-Zulage von bis zu 1.500 € mtl.) Mehr Informationen über Ihr zu erwartendes Gehalt bietet der Bezügerechner des BVA
• Beschäftigungsverhältnis: befristet auf voraussichtlich 12 bis 15 Monate (Elternzeitvertretung)

Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir.

Im Bereich „Immobilienpreise“ werden vierteljährlich der Häuserpreisindex (HPI) sowie der Preisindex für selbstgenutztes Wohneigentum ermittelt. Der Häuserpreisindex misst die Preisentwicklung für Ein- / Zweifamilienhäuser und Eigentumswohnungen in Deutschland, der Preisindex für selbstgenutztes Wohneigentum bildet die durch Kauf und Besitz einer Immobilie entstehenden Kosten für Selbstnutzer ab. Beide Statistiken stehen sowohl national als auch international stark im Fokus. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zukunftsorientiert dazu beizutragen, diese Statistiken zuverlässig zu liefern. Bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Diese Aufgaben übernehmen Sie

• Mit Ihren Kenntnissen statistischer Methoden sowie statistischer Analyseprogramme sind Sie im Rahmen einer Elternzeitvertretung verantwortlich für die fristgerechte Berechnung und Veröffentlichung der Immobilienpreisstatistiken.
• Weiterhin unterstützen uns bei der methodischen Weiterentwicklung der Erhebungen und setzen diese im Anschluss um.
• Mit Ihrer Kommunikationskompetenz überzeugen Sie durch eine adressatenorientierte Vertretung des Aufgabengebietes nach innen und außen sowie bei der Beantwortung von Anfragen der Nutzer.
• Sie organisieren die Aufgaben des Sachgebietes unter Berücksichtigung des Terminmanagements.

Wir bieten Ihnen

• Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
• Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12
• Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote
• Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten      

und vieles mehr! (Link)

Bewerbungsvoraussetzung

• Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom [FH]) eines Studiums des Studienbereiches der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften/Soziologie, Mathematik, Statistik oder eines Studiengangs, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden mit mindestens der Note „gut“ und mehrjährige relevante Berufserfahrung

Darüber hinaus bringen Sie mit

• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel; wünschenswert sind Kenntnisse in SAS oder einem anderen statistischen Analyseprogramm (z.B. R),
• Erweiterte Kenntnisse statistischer Erhebungs-, Aufbereitungs- und Analysemethoden,
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Engagement sowie Kommunikationskompetenz (schriftlich und mündlich),
• gute Deutschkenntnisse,
• Fähigkeit zur zielgerichteten Organisation der eigenen Arbeit, gutes Zeitmanagement.

Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung
„Hauptsachbearbeiter/-in“, z.B. Genderkompetenz.

Wir freuen uns über den Kontakt mit Ihnen!
Ansprechpartnerin: Frau Lydia Spies (Tel.: +49 (0) 611 / 75- 3322)

Wir haben Sie überzeugt?

Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen.

Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite.

Weiterführende Informationen:

Je nach individueller Qualifikation kann eine Eingruppierung ggf. zunächst in einer niedrigeren Entgeltgruppe erfolgen.

Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Abschlusszeugnis noch nicht erhalten?
Dann ist ein alternativer Nachweis über den erfolgreichen Abschluss (bspw. Transcript of Records) erforderlich

Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens
verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos: Link