Direktor/-in für die Wiesbadener Musikakademie (w/m/d)
Das Kulturamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/-n
Direktor/-in für die Wiesbadener Musikakademie (w/m/d)
Die Stelle beinhaltet in Personalunion die Leitung der Wiesbadener Musikakademie (WMA) sowie die Leitung bzw. Geschäftsführung der Wiesbadener Musik- und Kunstschule e.V. (WMK).
An der WMA wird ein duales Studium der Instrumental- und Gesangspädagogik einschl. Elementare Musikpädagogik angeboten (Bachelor of Music). Die WMK ist mit über 7.000 Schülern/-innen die größte Musikschule der Landeshauptstadt Wiesbaden und zählt zu den wichtigsten Kultureinrichtungen der Stadt. WMA und WMK haben ihren Sitz im Stadtzentrum und arbeiten inhaltlich-organisatorisch eng zusammen.
Über ihren Bildungsauftrag hinaus leisten beide Einrichtungen einen engagierten Beitrag zum städtischen Kulturleben. Im hauseigenen Kulturforum finden regelmäßig Konzerte statt, zahlreiche lokale und regionale Veranstaltungen spiegeln das Leistungspotenzial beider Einrichtungen. Vielfältige Kooperationen und Vernetzungen gehören zum Selbstverständnis der WMK und WMA. Das Direktorat beider Institute ist im Kulturamt der Stadt in der Funktion einer Abteilungsleitung angesiedelt.
Ihre Aufgaben
- Leiten der WMA und WMK in künstlerisch-pädagogischer, strategischer, personeller, wirtschaftlicher und organisatorischer Hinsicht
- Wahrnehmen der Budget- und Fachverantwortung
- Konzeptionelles und strategisches Weiterentwickeln der WMA und WMK sowie Einführen und Fortsetzen innovativer Angebote
- Kontrollieren und Weiterentwickeln der Unterrichtsqualität
- Entwickeln und Umsetzen von Konzepten zur Personalentwicklung
- Planen und Durchführen von Veranstaltungen, einschl. Workshops etc.
- Pflegen der Kontakte mit Schulen und kommunalen Einrichtungen
- Vertreten der WMA und WMK gegenüber internen und externen Gremien, Institutionen und Projektpartner/-innen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches, musikpädagogisches Hochschulstudium (Diplom-Uni/Master/Magister), vorzugsweise mit künstlerischem Abschluss
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer musikalischen Bildungseinrichtung (z. B. Musikschule, Musikakademie, Musikhochschule oder vergleichbaren Einrichtungen) in Leitungsfunktion
- Berufserfahrung an akademischen Ausbildungsinstitutionen (z.B. Konservatorium, Musikakademie, Musikhochschule oder vergleichbaren Einrichtungen) ist von Vorteil
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien (Vorstand, Fachbereichsleitung, Lenkungsgruppen, Personalvertretungen) sind von Vorteil
- Erfahrungen im Projektmanagement und in der Projektarbeit sind von Vorteil
- Kenntnisse der aktuellen Entwicklungen und Diskussionen in der musikalischen Bildungslandschaft
- Kenntnisse der Kommunalverwaltung sind von Vorteil
- Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Grundlagen sind von Vorteil
- Führungs-, Sozial- und Organisationskompetenz sowie Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen
Unser Angebot
- Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
- Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
- Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
- Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
Innerhalb dieser Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Hölbling unter (0611) 31-3041 gerne zur Verfügung.
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